此招聘信息由五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開(kāi)招聘公告·中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)站》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握中共五峰土家族自治縣委黨校的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)中共五峰土家族自治縣委黨校的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說(shuō)明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況
具體招聘公告如下：
為深入實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，加快我縣人才集聚，建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣人才引進(jìn)相關(guān)政策，現(xiàn)將2026年“招才興業(yè)”部分事業(yè)單位人才引進(jìn)公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
本次“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開(kāi)招聘共涉及11個(gè)主管部門(mén)、招聘單位，共12個(gè)崗位，計(jì)劃招聘12人。具體崗位詳見(jiàn)附表《五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位表·中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)站》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）具體條件
具體條件詳見(jiàn)《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從
（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類(lèi)在校委培生。
3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）及事業(yè)單位工作人員。
4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分、正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員。
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
各類(lèi)定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。
二、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
三、資格審查
（一）相關(guān)單位及時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的考生于
所有考生請(qǐng)?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校手續(xù)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件（用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁(yè)）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時(shí)提供前置學(xué)歷學(xué)位證；
4.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。
（三）各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)。如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績(jī)單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報(bào)考。
（四）其他注意事項(xiàng)
資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外、境外留學(xué)人員為教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）及職業(yè)資格證書(shū)必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動(dòng)合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時(shí)主動(dòng)書(shū)面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，或未主動(dòng)報(bào)告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。
四、考試
（一）時(shí)間及形式：
（二）面試。通過(guò)資格審查的考生，攜帶身份證原件、《面試通知書(shū)》（兩類(lèi)證件缺一不可）按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試地點(diǎn)設(shè)在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（考生憑身份證原件、《面試通知書(shū)》進(jìn)校），具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》和電話(huà)、短信通知為準(zhǔn)。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合解決實(shí)際問(wèn)題的能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制，去掉考官評(píng)分中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生面試得分（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位），現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，對(duì)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)及時(shí)在“五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)”公示。
所有考生請(qǐng)?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校手續(xù)，按時(shí)到達(dá)候考室。
（三）遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，縣人社局于考試前電話(huà)通知，并在“五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布通知公告。
五、簽約擬聘
（一）簽約。在面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生的面試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同時(shí)，組織成績(jī)相同的考生加試。招聘單位與擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。
（二）體檢。體檢工作由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢公告及人員名單及時(shí)在“五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示”。應(yīng)屆生和往屆生分批開(kāi)展體檢，以電話(huà)通知為準(zhǔn)。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。因考生個(gè)人原因，在指定時(shí)間內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用資格，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（三）考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
（四）如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)組織人事部門(mén)審批后確定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生的面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)在“五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)”公告。
六、公示與聘用
縣委組織部、縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對(duì)公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）后辦理聘用等手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘人員主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)組織人事部門(mén)審批后確定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生的面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
聘用人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)政策確定薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。
七、最低服務(wù)年限
聘用后，在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
八、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：18908601718。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0717-5821280；縣委組織部0717-5822991
咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30－12:00，13:30－17:00
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)委0717-5822769。
附件：五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位表·中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)站
中共五峰土家族自治縣委組織部
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
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