根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院652號令）等有關(guān)規(guī)定和要求，按照《中共漯河市委組織部、中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、漯河市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<漯河市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案>的通知》（漯組通[2025]10號）精神，結(jié)合漯河市民政局所屬事業(yè)單位人才需求情況，擬面向社會(huì)公開人才引進(jìn)?，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
漯河市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心本次共計(jì)劃人才引進(jìn)2名，具體要求見附件1。
二、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的人才引進(jìn)原則。
三、資格條件
（一）人才引進(jìn)必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件；
（1）關(guān)于年齡：碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級職稱可放寬至1980年1月1日及以后出生；
（2）報(bào)考者應(yīng)以獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，并須在報(bào)考前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（3）學(xué)科參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。博士生、留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查；
(4)國境外高校畢業(yè)生所在院校須入選2026年度QS世界大學(xué)綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
公告通過漯河市民政局網(wǎng)站（http://mzj.luohe.gov.cn/）、漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、進(jìn)行發(fā)布，漯河市民政局網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)指定網(wǎng)站。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名：本次人才引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名與線上報(bào)名相結(jié)合的方式。
現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件一式兩份到漯河市民政局人事科（漯河市源匯區(qū)翠華山路99號1616房間）提交報(bào)名材料。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日--2026年1月8日，工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
線上報(bào)名。報(bào)名人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，按照要求將報(bào)名所需材料原件掃描成相應(yīng)的pdf，放在一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式發(fā)送至郵箱lhsmzj@126.com(郵箱名為漯河市民政局首字母）。郵件及壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+手機(jī)號碼（李四+188****）。
線上報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日8：00--2026年1月8日17：30。
咨詢電話：0395-3178511（工作時(shí)間使用）。
現(xiàn)場報(bào)名或線上報(bào)名均須提供以下資料：
①《漯河市民政局2025年人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》（附件2）；
②本人有效身份證（復(fù)印或掃描正反面）；
③高等教育各階段畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)。
本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格初審
工作人員對報(bào)名成功者的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求再次提交審查。報(bào)名人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢反映（0395—3178511，工作時(shí)間使用），報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對初審結(jié)果無異議。本次人才引進(jìn)資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員需認(rèn)真對照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料。對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。
（三）考試
1.考試方式
為有序組織，提高效率，考試以面試形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、語言表達(dá)、綜合素質(zhì)等方面能力。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.考試總成績
考試總成績=面試成績。
考試成績并列的考生，組織加試一場面試，并列考生的總成績名次按加試的面試成績排列。面試設(shè)置總成績分?jǐn)?shù)合格線，考生考試總成績須達(dá)到合格線，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢對象后，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.因個(gè)人原因或體檢不合格造成崗位缺額的，可按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
用人單位或主管部門對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的考生，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬人才引進(jìn)人員，在漯河市民政局網(wǎng)站（http://mzj.luohe.gov.cn/）、漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議且符合人才引進(jìn)條件的人員，確定為人才引進(jìn)人員。人才引進(jìn)人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議（含試用期）。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其人才引進(jìn)資格。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在人才引進(jìn)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知。
2.人才引進(jìn)簽訂聘用合同，在單位最低服務(wù)期3年（第一年為試用期）。人才引進(jìn)人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核。
3.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由市民政局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.漯河市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)公開人才引進(jìn)工作的全程監(jiān)督。監(jiān)督電話（工作日）：0395-3136979
漯河市民政局2025年人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表.docx
2025年12月29日
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