（一）引進(jìn)崗位
崗位名稱和具體要求詳見《溫州大學(xué)2026年引進(jìn)高層次緊缺人才需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《需求表》）。
（二）引進(jìn)對(duì)象及類別
面向海內(nèi)外誠(chéng)聘各類型及相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才，根據(jù)擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平，引進(jìn)人才分為甌江領(lǐng)軍人才、甌江人才（A、B、C）、學(xué)術(shù)骨干I-IV等5個(gè)類別。
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類別
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引進(jìn)條件與要求
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甌江領(lǐng)軍人才
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在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，是領(lǐng)域內(nèi)的一流學(xué)者和學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才。如國(guó)家級(jí)人才工程領(lǐng)軍層次人選；主持國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上，以及相當(dāng)水平的高層次人才。
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甌江人才A
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一般應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷；在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，且已獲得同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果。如國(guó)家級(jí)人才工程青年項(xiàng)目層次人選；主持高等教育類國(guó)家級(jí)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；主持省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)，以及相當(dāng)水平的高層次人才。
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甌江人才B
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一般應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷；在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，獲得較高的學(xué)術(shù)成就和知名度，且具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能開展高層次學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)。如省級(jí)人才工程領(lǐng)軍層次人選；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的第二完成人；主持高等教育類省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，以及相當(dāng)水平的高層次人才。
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甌江人才C
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在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，具有一定的學(xué)術(shù)成就和知名度，且具備擔(dān)任學(xué)科方向帶頭人的能力與水平。如省級(jí)人才工程青年項(xiàng)目層次人選；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的第三完成人；主持獲省部級(jí)科研成果二、三等獎(jiǎng)，以及相當(dāng)水平的高層次人才。
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學(xué)術(shù)骨干I-IV
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海內(nèi)外優(yōu)秀博士或特殊專業(yè)有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力與較大的發(fā)展?jié)摿Γ辉诒緦W(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，已發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文若干篇，取得一定的教學(xué)科研成果，并具備擔(dān)任學(xué)科建設(shè)團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)骨干的能力和水平。
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（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱等條件；
3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
4.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求，一般由引進(jìn)單位根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、職稱、實(shí)際從事的科學(xué)研究方向及核心業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合認(rèn)定。
（四）崗位待遇
引進(jìn)人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，實(shí)行聘用制管理。享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇、溫州市高層次人才福利和學(xué)校高層次人才待遇，人才（購(gòu)房）補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
薪酬待遇：提供穩(wěn)定且富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。提供豐厚的安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼和就業(yè)補(bǔ)貼等人才補(bǔ)貼。
科研支持：提供充足的科研支持經(jīng)費(fèi)。
住房保障：享受溫州市優(yōu)惠購(gòu)買人才房的相關(guān)政策。
服務(wù)保障：享受溫州市高層次人才待遇，在落戶、出入境、醫(yī)療、出行等各方面享受優(yōu)惠政策。人才子女在義務(wù)教育階段可全市范圍內(nèi)優(yōu)先擇校。
特殊支持：
甌江人才A層次及以上人才可直聘教授（正高職稱），甌江人才B層次人才可直聘副教授（副高職稱）。
甌江人才A層次以上人才，支持組建學(xué)科團(tuán)隊(duì)，保障充足的科研用房和研究生招生指標(biāo)，博士點(diǎn)相關(guān)學(xué)科給予博士生導(dǎo)師資格。安排人才家屬就業(yè)。
國(guó)家級(jí)人才工程入選者、省級(jí)人才工程入選者除學(xué)校的支持政策外，可疊加享受地方資助待遇。
畢業(yè)院校世界排名前200名（根據(jù)畢業(yè)當(dāng)年 QS 世界大學(xué)排名榜）的海外高校博士學(xué)位的學(xué)術(shù)骨干，另增加基礎(chǔ)性人才補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
