根據(jù)《中共漯河市委組織部中共漯河市委機構編制委員會辦公室漯河市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈漯河市２０２５年事業(yè)單位人才引進“綠色通道”工作方案〉的通知》（漯組通[２０２５]１０號）精神，漯河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開招引高層次人才共３名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位及崗位
開發(fā)區(qū)此次公開引進高層次人才共３名，招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳見《２０２５年漯河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進計劃表》（附件１）。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
１．具有中華人民共和國國籍；
２．遵守憲法和法律；
３．具有良好的政治素質和道德品行；
４．適應崗位要求的身體條件；
５．具備招引崗位所需要的其他條件。
（１）年齡要求：本科畢業(yè)生為１９９５年１月１日及以后出生，碩士研究生為１９９０年１月１日及以后出生，博士研究生和副高級職稱可放寬至１９８０年１月１日及以后出生。
（２）學歷學位要求：“雙一流”建設本科高校指教育部第二輪公布的“雙一流”建設高校及建設學科名單中的高校；國境外高校指所在院校須入選２０２６年度ＱＳ世界大學綜合排名前２００名或２０２６年年度ＵＳ．ＮＥＷＳ世界大學綜合排名前２００名或２０２５年度軟科世界大學學術排名前２００名。
（３）專業(yè)目錄要求：學科參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄。博士生、留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，結合所學課程、研究方向等進行審查。
（４）最低服務期要求：在聘用單位最低服務期三年（含試用期），在市內最低服務期五年。
（５）引進對象要求：應以獲得的最高學歷進行報考，并須在報考前取得相應學歷學位證書。
（二）有下列情形之一的不得報名：
１．現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非２０２５年應屆畢業(yè)生；
２．受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
３．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
４．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
５．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
６．應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
７．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
８．在漯河市域內工作的機關事業(yè)單位人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘工作通過漯河市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布（網(wǎng)址：ｈｔｔｐｓ：／／ｈｒｓｓ．ｌｕｏｈｅ．ｇｏｖ．ｃｎ／），漯河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)為本次招聘工作的指定官網(wǎng)（網(wǎng)址：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｌｈｊｋ．ｇｏｖ．ｃｎ／）。
（二）報名和資格審查
１．報名時間：２０２６年１月５日至２０２６年１月９日（上午８：３０－１２：００、１４：３０－１７：３０）。
２．報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名地址：漯河市湘江路與中山路交叉口往東１００米聯(lián)創(chuàng)大廈開發(fā)區(qū)管委會組織和人力資源服務局６０１２房間。
３．報名材料：（１）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、學位認證報告、相關職業(yè)資格證書及其他相關證明材料原件及復印件；（２）近期同版免冠２寸照片３張；（３）漯河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會引進高層次人才報名表（見附件）；
４．報考人員只能選擇一個職位報名，報名與整個聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
５．本次招聘資格審查貫穿于全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
６．因報名人員聯(lián)系方式變化或手機停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
（三）面試
本次招聘工作主要采取面試方式進行，面試時間及地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢工作由漯河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織實施，體檢人員根據(jù)面試結果，按擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準）執(zhí)行。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
（五）擬聘人員公示
根據(jù)面試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單通過發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示５個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。
五、聘用
經(jīng)公示期滿無異議的人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由組織和人力資源服務局提出聘用意見，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對聘用人員，按規(guī)定實行試用期制度，聘用人員應在規(guī)定時間辦理人事手續(xù)，逾期取消聘用資格。
六、紀律與回避
此次招聘政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考核、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
未盡事宜，由開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公室、組織和人力資源服務局負責解釋。
咨詢電話：０３９５－６７８５５５７（工作時間內）
監(jiān)督電話：０３９５－２６６９１１０（工作時間內）
附件：
１、2025年漯河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進計劃表.wps
２、漯河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才引進報名表.wps
２０２５年１２月３０日
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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