湖南時(shí)空信息安全檢測(cè)服務(wù)有限公司系株洲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“產(chǎn)投集團(tuán)”）旗下株洲市北斗產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“北斗集團(tuán)”）的全資子公司，成立于2024年4月23日，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋：衛(wèi)星導(dǎo)航及應(yīng)用安全產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證服務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、科研成果轉(zhuǎn)化及軍民融合技術(shù)服務(wù)等，致力于構(gòu)建北斗產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域權(quán)威的公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。已獲得中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）資質(zhì)認(rèn)可和湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）。
因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘6人，招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件：《湖南時(shí)空信息安全檢測(cè)服務(wù)有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.身心健康，品行端正，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等要求。應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)中的專業(yè)填寫(xiě)。本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。崗位任職資格條件中涉及時(shí)間年限要求的，計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等均不計(jì)算工作年限。
5.2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，須在公告發(fā)布之日前取得崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。對(duì)于出國(guó)留學(xué)的人員，其學(xué)歷必須經(jīng)過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的正式學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
6.應(yīng)聘人員須提供崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷證明（如提供社保繳納記錄）。
7.應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日前取得崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)。
8.年齡計(jì)算截止日期為2025年12月25日（如“45周歲及以下”指1979年12月26日及以后出生，具體以崗位要求為準(zhǔn)）。
9.聘用后，服從公司崗位調(diào)劑和分配。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；
2.曾被行政拘留的人員；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；
6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；
7.與本企業(yè)存在勞動(dòng)糾紛或競(jìng)業(yè)限制約定，且仍在限制期內(nèi)的人員；
8.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)株洲市國(guó)資委官網(wǎng)、株洲產(chǎn)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日12:00至2026年1月9日17:00
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。招聘條件以公告為準(zhǔn)，且報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名網(wǎng)址：https://rcjt.zhaopin.com
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交以下資料：①本人近期1寸免冠彩照、本人身份證正反面；②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；③學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；④國(guó)（境）外學(xué)歷需上傳畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；⑤招聘條件要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)電子掃描件；⑥與招聘崗位相關(guān)的工作證明、社保繳納記錄等資料。
（三）資格審查
參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、崗位招聘條件及崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在資格審查中，對(duì)于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過(guò)學(xué)校警告、記過(guò)處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違法違紀(jì)記錄的人員；不符合公司其他有關(guān)規(guī)定的人員，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單。
在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（四）考試
1.開(kāi)考比例
各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1（含）。若達(dá)不到開(kāi)考要求的，經(jīng)公司研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例、調(diào)整崗位條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃等，并向社會(huì)公告。
2.考試方式
本次所有招聘崗位均采取實(shí)操、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）實(shí)操：通過(guò)資格審查人員全部參加實(shí)操。委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，要求應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)操作與崗位相關(guān)的儀器設(shè)備，以評(píng)估其實(shí)際操作能力。試卷總分100分，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分（含）。具體要求和安排另行通知。
（2）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)操成績(jī)排名先后，原則上按同一崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)5:1（含）的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍）；不足5:1（含）的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。若出現(xiàn)不符合條件或棄權(quán)的情況，可按同一崗位應(yīng)聘人員實(shí)操成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
面試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，內(nèi)容包括：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、專業(yè)技能、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試總分100分，且設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含），未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘程序；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。具體要求和安排另行通知。
（3）綜合成績(jī)＝實(shí)操成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
實(shí)操、面試及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績(jī)從高分至低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的以實(shí)操成績(jī)排名為準(zhǔn)。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確認(rèn)入圍體檢與考察人員，并在株洲市國(guó)資委官網(wǎng)、株洲產(chǎn)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布人員名單。
（五）體檢和考察
1.在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容包括個(gè)人身份信息、學(xué)歷學(xué)位信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、個(gè)人征信、社會(huì)犯罪記錄等情況的核實(shí)與調(diào)查。
3.體檢或考察放棄資格或不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低的人員中，依次等額遞補(bǔ)2次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢考察結(jié)果，經(jīng)公司審議，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在株洲市國(guó)資委、株洲產(chǎn)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經(jīng)公司研究后，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
（七）錄用
公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂3年期勞動(dòng)合同，設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，聘用人員服務(wù)期不少于3年；不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
由月度薪酬（含基本薪酬、績(jī)效薪酬等）、年度績(jī)效薪酬組成。
（二）福利待遇
包含五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）、健康體檢、工會(huì)活動(dòng)等。
（三）休息休假
按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
六、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報(bào)名時(shí)提供的電話通信暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）此次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不存在“綠色通道”“內(nèi)部指標(biāo)”“打招呼”“提籃子”等特殊情況。請(qǐng)所有考生注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）咨詢電話：0731-22111236、0731-28836560（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（四）監(jiān)督電話：0731-28689646。
湖南時(shí)空信息安全檢測(cè)服務(wù)有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
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