中科永為（武漢）科技有限公司安徽分公司現(xiàn)面向社會公開招聘，派駐到太湖縣政務服務中心工作。招聘具體事項說明如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
面向全社會公開招聘，凡符合招聘條件均可報名。
（二）參加招聘人員應當具備下列條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。
2、身體健康，遵紀守法，品行端正。
3、綜合素質優(yōu)，專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具備招聘崗位所需其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘：
1、有紋身及曾受過刑事處罰或被開除公職的。
2、受到黨紀、政紀處分，正在處分（罰）期間的。
3、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的。
4、不能與原單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的。
5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
二、招聘崗位及人員數量
（一）綜合管理崗，招聘人數：1人。
1、崗位職責
1.1、負責政務服務中心綜合窗口及監(jiān)督檢查項目的日常運營和團隊管理工作。
1.2、負責具體管理工作的布置、實施、檢查、督促。
1.3、對日常綜合窗口及監(jiān)管數據進行分析，并撰寫日報、月度、年度報告等。
1.4、協(xié)調好與各有關部門之間的關系。
1.5、貫徹落實并正確理解上級下發(fā)的各項規(guī)章制度和決定，積極主動、高效、高質量完成公司或領導交予的各項工作任務，并服從工作安排。
2、崗位要求：本科及以上學歷，35周歲
（二）項目助理崗，招聘人數：2人。
1、崗位職責
1.1、定期向項目經理匯報項目運行情況。結合工作實際，提出人員的增減建議及需要特別協(xié)助的工作。
1.2、協(xié)助項目經理做好人事檔案工作。協(xié)助項目經理做好政務服務中心人員檔案整理，薪酬變更，離職處理等，做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配置。
1.3、協(xié)助項目經理做好培訓統(tǒng)計工作。制定培訓計劃，準備培訓資料，協(xié)調場地及時間，協(xié)助項目經理做好培訓及培訓后統(tǒng)計工作。
1.4、加強與政務服務中心領導的溝通。主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，積極主動協(xié)助政務服務中心完成大廳其他工作安排。
1.5、協(xié)助項目經理做好群眾投訴處理方面的工作。遇到突發(fā)事件時，按照突發(fā)事件應急預案處置。
1.6、協(xié)助做好上級領導視察、明察暗訪，以及政務中心參觀接待工作。提前做好儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生、作風紀律，業(yè)務工作、人員布局等方面的安排。
1.7、完成領導交辦的其他工作，積極開展相關工作。
2、崗位要求：本科及以上學歷，35周歲
（三）綜合窗口受理崗，招聘人數：若干。
1、崗位職責：
1.1、負責窗口及現(xiàn)場業(yè)務服務的咨詢、收件、受理、出件等具體業(yè)務工作。
1.2、負責窗口審批材料的收集、整理歸檔、交接等工作。
1.3、負責窗口計算機的操作、管理和維護及窗口的衛(wèi)生、安全工作。
1.4、主動靠前、熱情接待辦事群眾，做好業(yè)務咨詢、引導工作，妥善處置群眾訴求，積極協(xié)調問題解決。
1.5、熟悉并精通相關業(yè)務政策法規(guī)和操作流程，盡職盡責，高質量完成本職工作。
1.6、負責提供政策法規(guī)與辦事流程咨詢、資料填寫、網辦操作指導等幫辦服務工作。
2、崗位要求：?？萍耙陨蠈W歷，要求35周歲
三、招聘方式
本次招聘由中科永為（武漢)科技有限公司安徽分公司采取筆試、面試相結合的方式進行招錄。
四、招聘程序和辦法
（一）報名方式及報名時間：
1、報名時間：
2、報名方式：符合條件的應聘人員可于
辦理報名登記手續(xù)：
（1）身份證原件及復印件
（2）國家承認的學歷、學位證書等相關材料原件及復印件
（3）本人近期免冠彩色一寸照片1張
（4）現(xiàn)場遞交《應聘人員報名登記表》
3、報名表填寫要求：
（1）《應聘人員報名登記表》可通過關注掃碼自行下載打印報名，也可以現(xiàn)場填寫報名。
（2）工作經歷：需填寫從大學畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。
（3）學習經歷：要填寫從大學畢業(yè)至今的最高學歷。（所讀院系、專業(yè)、學位。）
4、在現(xiàn)場進行材料審核和初步人員面試工作，根據人員填寫資料進行初步審核。
5、報名咨詢：13865021660。
（二）資格審查：
資格審查工作將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
五、考試方式
本次招聘最終成績筆試和面試相結合的方式。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績50%和面試成績50%計入報考人員總成績。
（一）筆試
截至
筆試日期：預計
筆試科目：公共知識+專業(yè)知識。滿分為100分，考試時間120分鐘，筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、業(yè)務素質和工作技能。本次招聘工作中科永為（武漢）科技有限公司安徽分公司并未授權任何第三方培訓機構及企業(yè)參與應聘輔導等工作，并且此次招聘工作全程免費，請應聘人員注意防范各類虛假宣傳及詐騙行為。
（二）面試
截至
1、面試對象確定：筆試成績60分以上（最終按排名先后擇優(yōu)錄?。?。
2、面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分。
（三）考試總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。若招聘崗位最后名額出現(xiàn)競聘者總成績相同情況，優(yōu)先錄取筆試成績高者，若筆試面試成績均一致，則需對成績相同的競聘者進行加試。
六、體檢及考察
（一）體檢標準：
通過考核人員在入職前需進行體檢后辦理相關入職手續(xù)。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，經我司研究同意，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績高低依次等額遞補進入體檢和考察。
（二）考察要求：
考察工作由中科永為（武漢）科技有限公司安徽分公司專班負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審，考察具體時間另行通知。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績高低依次等額遞補進入體檢和考察。
七、聘用及待遇
（一）合同簽訂：
擬聘人員應在規(guī)定的時限內報到，由中科永為（武漢）科技有限公司安徽分公司與雇員簽訂勞動合同。未經我司同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。
（二）聘期及待遇：
公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為一年（含兩個月試用期）。聘用的人員實行績效薪酬制。
基本薪資+五險+其他福利；
綜合管理崗位稅前工資：4800-5200元/月；
項目助理崗位稅前工資：3800-4200元/月；
綜合窗口受理崗位稅前工資：3200-3400元/月。
八、紀律和監(jiān)督
對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。本次招聘全流程工作解釋權歸中科永為（武漢）科技有限公司安徽分公司所有。
九、工作地點、時間及咨詢電話
（一）工作地點：太湖縣政務服務大廳
（二）工作時間：
周一至周五09:00-12:00，13:30-17:00（如遇延時服務、培訓、周末值班等情況，工作時間將根據實際情況適時調整。）
（三）咨詢電話：13865021660（劉經理）
本次招聘在招聘工作小組領導下按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
中科永為（武漢）科技有限公司安徽分公司
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