因工作需要,成都市青羊區(qū)勞動人事爭議仲裁院按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘1名編外聘用人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象及崗位
(一)招聘對象:符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員;
(二)招聘崗位:公開招聘編外聘用人員1名(詳見附件1)。
二、招聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
2.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè),征信記錄良好,無違法犯罪記錄;
3.吃苦耐勞,服從安排,具有奉獻精神和團隊意識,執(zhí)行力強;
4.具有正常履職的工作能力和身體條件;
5.具有全日制本科及以上學歷,并取得相應學位(截止
6.年齡在18周歲以上,35周歲以下(
7.符合招聘崗位要求的其他條件和資格,詳見附件《崗位表》。
(二)有下列情況之一者,不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
3.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;
6.參加組織封建迷信活動或參與邪教組織和涉黑涉惡的;
7.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用情形的。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
招聘信息通過成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)面向社會進行公告(本次考試所有公告均在此網(wǎng)站發(fā)布)。
(二)報名
應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況,按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式:本次招聘采取線上報名方式,不設現(xiàn)場報名。應聘人員將《成都市青羊區(qū)勞動人事爭議仲裁院編外工作人員招聘報名表》(附件2)、個人報考承諾書(附件3)以及有效期內(nèi)的身份證正反面復印件、學歷、學位證書、學信網(wǎng)學歷學位認證報告、無犯罪記錄證明(可在天府通辦APP辦理)、工作經(jīng)歷佐證等材料電子版或掃描件壓縮在同一個文件夾內(nèi),郵件標題統(tǒng)一命名為“姓名+手機號碼”,在
工作經(jīng)歷佐證材料無法于
3.填報信息:應聘人員按要求真實、準確、完整填寫個人信息,報名截止后信息不可修改,因應聘人員個人原因造成的錯誤,或不完整填寫報名表的,后果及責任由應聘人員自行承擔。對提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實,取消應聘資格。
(三)資格審查及考試
1.資格初審。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況,一律取消招聘資格,所造成的一切損失由應聘人員自行承擔。
2.考試和資格復審
考試采用筆試和面試方式進行考核,其中筆試成績占50%,面試成績占50%,筆試、面試滿分均為100分。
資格審查合格人數(shù)不足30人(含),不設置筆試環(huán)節(jié),直接按資格審查合格人數(shù)進入面試。
資格審查合格人數(shù)超過30人,設置筆試環(huán)節(jié)。應聘人員應持有效居民身份證參加筆試。筆試滿分為100分,采取閉卷方式。筆試科目為《勞動人事法律法規(guī)基礎知識和公文寫作》。筆試時間、地點另行通知。
面試采取半結構化面試方式,根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分按招聘人數(shù)10:1的比例確定面試人員(最后一名并列的一并進入面試環(huán)節(jié)),面試成績低于70分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試人員須攜帶本人有效居民身份證、學歷學位材料原件及復印件、招聘報名表原件、個人報考承諾書原件。凡有關材料信息不實的,招聘單位有權取消其面試資格。面試的時間、地點另行通知。
3.體檢。根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。體檢項目和標準參考《公務員錄用體檢通過標準(試行)》執(zhí)行,費用由應聘者承擔。通過面試進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人員,需自行前往二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,可按總成績從高到低排序依次遞補。
4.公示。在成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站對擬聘人選情況進行公示,公示期為3個工作日。
(四)聘用
經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬聘人員,與成都市青羊區(qū)勞動人事爭議仲裁院簽訂勞動合同,其中試用期2個月。擬聘人員應在規(guī)定的時限報到上崗,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,可按考試總成績從高到低排序遞補進入體檢環(huán)節(jié)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,不予聘用。
四、其他事項
(一)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,考試不收取費用。
(二)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項,將在成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布,請應聘人員注意及時查看。
(三)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通,避免無法及時取得聯(lián)系。個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘單位的,后果及責任由本人自負。
(四)本公告、招聘崗位的資格條件由成都市青羊區(qū)勞動人事爭議仲裁院負責解釋。
咨詢電話:028-86274339
附件1:成都市青羊區(qū)勞動人事爭議仲裁院2026年公開招聘編外人員崗位表
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崗位 |
需求人數(shù) |
年齡 |
任職要求 |
備注 |
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學歷 |
專業(yè) |
崗位職責 |
崗位要求 |
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仲裁員助理崗 |
1 |
年齡在 研究生學歷可放寬至40周歲以下( |
全日制本科及以上學歷,并取得法學相應學位。 |
本科:法學類 研究生:法學 |
接待咨詢、受理案件、記錄庭審筆錄、輔助調(diào)解工作、校對寄送法律文書、整理檔案、辦公室行政工作等。 |
1.具有2年及以上法律相關崗位工作經(jīng)驗(截止 2.政治素質(zhì)好,責任心強,具有較強的組織紀律觀念; 3.能熟練操作計算機及使用日常辦公軟件; 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.服從統(tǒng)一安排,服從崗位調(diào)配。 |
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2.成都市青羊區(qū)勞動人事爭議仲裁院編外工作人員招聘報名表
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