深圳灣實(shí)驗(yàn)室化學(xué)生物學(xué)研究所—分子膠藥物研發(fā)課題組，將圍繞化學(xué)生物學(xué)前沿方法與腫瘤、免疫及神經(jīng)退行性疾病等重要疾病領(lǐng)域，開展原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究與轉(zhuǎn)化導(dǎo)向的新藥研發(fā)。
課題組負(fù)責(zé)人長期從事靶向蛋白調(diào)控與小分子藥物研發(fā)，研究方向涵蓋靶向蛋白降解（PROTAC）、分子膠、DNA編碼化合物庫（DEL）、化學(xué)誘導(dǎo)鄰近體系以及新型偶聯(lián)藥物等。負(fù)責(zé)人接受了系統(tǒng)的有機(jī)化學(xué)（博士階段導(dǎo)師：
課題組將立足化學(xué)生物學(xué)原創(chuàng)方法，面向重大疾病相關(guān)靶點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)展新一代分子膠藥物開發(fā)技術(shù)，結(jié)合DNA編碼化合物庫、高通量篩選體系與生物學(xué)機(jī)制、結(jié)構(gòu)導(dǎo)向的分子設(shè)計(jì)策略，系統(tǒng)提升分子膠藥物研發(fā)的命中率與可轉(zhuǎn)化性，推動(dòng)基礎(chǔ)發(fā)現(xiàn)向可拓展、可驗(yàn)證的藥物研發(fā)路徑演進(jìn)。
本課題組強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)研究與轉(zhuǎn)化研究的協(xié)同推進(jìn)，致力于培養(yǎng)既重視科學(xué)問題本源、又具備轉(zhuǎn)化研究視野的科研人才。課題組將營造嚴(yán)謹(jǐn)、開放、協(xié)作的科研環(huán)境，重視科研人員獨(dú)立科研能力與長期發(fā)展?jié)摿Φ呐囵B(yǎng)，歡迎具有化學(xué)、生物學(xué)、藥物化學(xué)，化學(xué)生物學(xué)等相關(guān)背景的優(yōu)秀人才加入。希望對(duì)課題組具體情況有進(jìn)一步了解的申請(qǐng)人，歡迎通過郵箱（ke.li@szbl.ac.cn）聯(lián)系。
招聘崗位：
1、博士后（2-3人）
（一）工作內(nèi)容：
1.在課題組組長指導(dǎo)下獨(dú)立開展科研工作，完成課題相關(guān)的科研任務(wù)，撰寫發(fā)表高水平論文；
2.協(xié)助申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目；
3.協(xié)助指導(dǎo)課題組或?qū)嶒?yàn)室的研究生和研究助理的科研工作。
（二）任職條件：
1.已獲得或即將獲得生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；
2.有志于化學(xué)生物學(xué)研究和轉(zhuǎn)化藥物研發(fā)，對(duì)相關(guān)科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；
3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡不限；
4.具備杰出的職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，勤勉踏實(shí)有上進(jìn)心。
（三）福利待遇：
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，綜合年薪40萬，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。在站博士后可申請(qǐng)深圳市兩年36萬補(bǔ)貼；表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)秀博士后項(xiàng)目（前兩年10萬/年，后兩年36萬/年）。享受國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金等基本待遇。
2.人才補(bǔ)貼：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助申請(qǐng)各類人才引進(jìn)項(xiàng)目和補(bǔ)貼。
3.生活支持：落戶、住房、子女入園/學(xué)等按照實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.職業(yè)發(fā)展：實(shí)驗(yàn)室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
5.科研保障：提供國際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動(dòng)的工作氛圍。
6.科研項(xiàng)目：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助博士后申請(qǐng)各類項(xiàng)目，包括廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬，出站留粵40萬）、中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目等。
7.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補(bǔ)助。
2、研究助理（含實(shí)習(xí)生）（2-3人）
（一）工作內(nèi)容：
1.在課題組或?qū)嶒?yàn)室的指導(dǎo)下開展相關(guān)科研工作或獨(dú)立承擔(dān)科研課題；
2.參與課題組或?qū)嶒?yàn)室的日常管理、試劑耗材采購或設(shè)備維護(hù)工作；
3.協(xié)助開展課題組或?qū)嶒?yàn)室交代的其他工作。
（二）任職條件：
1.申請(qǐng)人已獲得或即將獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有生物學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類專業(yè)背景；
2.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)科研有強(qiáng)烈興趣，勤勉踏實(shí)，有上進(jìn)心；
3.具備一定的英文閱讀和寫作能力，實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng)，具有獨(dú)立思考和解決問題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；
4.已畢業(yè)的學(xué)生可聘用為研究助理，未畢業(yè)的學(xué)生可以實(shí)習(xí)生形式進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)。
（三）福利待遇：
1.實(shí)驗(yàn)室提供同崗位具有競爭力的薪資待遇，課題組依照個(gè)人背景和綜合能力確定個(gè)性化的薪資方案。
2.按深圳市最高繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、園區(qū)穿梭班車、節(jié)日慰問、員工體檢等福利。
3.實(shí)驗(yàn)室提供國際水準(zhǔn)的科研條件和現(xiàn)代化的工作環(huán)境，給予協(xié)助辦理落戶、提供過渡住房等人文關(guān)懷。
4.根據(jù)個(gè)人意愿和工作能力，課題組及實(shí)驗(yàn)室協(xié)助提供深造條件和機(jī)會(huì)，拓寬個(gè)人職業(yè)發(fā)展渠道。
應(yīng)聘資料：
符合條件且有意向應(yīng)聘的申請(qǐng)人，請(qǐng)將PDF格式的中/英文應(yīng)聘材料（郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-分子膠藥物研發(fā)課題組-高校人才網(wǎng)）發(fā)送至ke.li@szbl.ac.cn并抄送hr_recruit@szbl.ac.cn，應(yīng)聘材料包含但不限于：【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
1.完整的個(gè)人簡歷（包括個(gè)人基本信息和自我評(píng)價(jià)、主要科研技能、過去科研總結(jié)等）；
2.學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆博士生可暫不提供）；
3.代表性成果全文；
4.三名推薦人的信息和聯(lián)系方式（博士后崗位需提供）；
5.其它科研和工作能力證明材料（如有）。
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