崗位職責(zé)

任職條件

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌研究院科技孵化園運營管理等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)及運營管理等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌醫(yī)療合作等相關(guān)工作；

4.分管研究院產(chǎn)業(yè)化發(fā)展管理部；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上，理工、醫(yī)科或財務(wù)相關(guān)專業(yè)

2.政治面貌：中共黨員

3.工作經(jīng)驗：8年及以上工作經(jīng)驗，其中至少3年管理經(jīng)驗，具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)或省級以上大學(xué)科技園或孵化器工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或具備財務(wù)專業(yè)背景知識或經(jīng)驗者優(yōu)先

4.任職要求：

熟悉貴州省、貴陽市的產(chǎn)業(yè)基本情況及發(fā)展規(guī)劃；

熟悉產(chǎn)業(yè)拓展和商務(wù)推廣流程，具有相關(guān)工作案例；

熟悉國內(nèi)高校（如中南大學(xué)）優(yōu)勢學(xué)科，并與有關(guān)學(xué)院、專業(yè)及教授團(tuán)隊有良好的溝通；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力

5.資格證書：擁有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人資格證書者優(yōu)先

6.其他要求：50周歲及以下，具備行業(yè)協(xié)會、機構(gòu)、政府渠道拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可放寬條件

崗位職責(zé)

任職條件

1.科技孵化園運營管理（含招商引資、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入）；

2.園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育、科技型企業(yè)入庫、專業(yè)增值等服務(wù)以及企業(yè)信息收集；

3.聯(lián)絡(luò)校友會、學(xué)會、聯(lián)盟、各工業(yè)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)等；

4.安全生產(chǎn)管理；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)不限

2.政治面貌：不限

3.工作經(jīng)驗：1年及以上工作經(jīng)驗

4.任職要求：了解產(chǎn)業(yè)拓展和商務(wù)推廣流程；有一定孵化器、眾創(chuàng)空間、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或相關(guān)項目工作經(jīng)驗；具備較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力

5.其他要求：具備行業(yè)協(xié)會、機構(gòu)、政府渠道拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有法律背景或工作經(jīng)驗的優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可放寬條件。

崗位職責(zé)

任職條件

1.產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)與管理；

2.服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃各項事務(wù)；

3.平臺申報（含國家、省市、區(qū)級等各類孵化器、科技園、示范基地等）；

4.活動組織；

5.人才培訓(xùn)基地建設(shè)；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上，專業(yè)不限

2.政治面貌：不限

3.工作經(jīng)驗：1年及以上工作經(jīng)驗

4.任職要求：有一定孵化器、眾創(chuàng)空間、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或相關(guān)項目工作經(jīng)驗；了解地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃政策及產(chǎn)業(yè)建設(shè)相關(guān)工作；具備較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力

5.其他要求：具備行業(yè)協(xié)會、機構(gòu)、政府渠道拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有法律背景或工作經(jīng)驗的優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可放寬條件。

環(huán)節(jié)

形式

測試內(nèi)容

成績使用

備注

初試

筆試

綜合及專業(yè)知識+申論題型

1.筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分；

2.根據(jù)每個崗位的計劃招聘人數(shù)，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的候選人數(shù)量，不滿足比例的，全部納入復(fù)試環(huán)節(jié)；

3.筆試成績名次末位并列的，一并確認(rèn)為復(fù)試人選。

應(yīng)聘孵化運營崗、產(chǎn)業(yè)建設(shè)崗的參加筆試后按流程進(jìn)入面試。應(yīng)聘副院長（副經(jīng)理）參與書面測評及面試。

復(fù)試

書面測評+面試

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力、責(zé)任心等

1.書面測評成績按百分制計算，作為面試評分參考依據(jù)；

2.面試分?jǐn)?shù)取各考官平均分?jǐn)?shù)，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。

成績計算：

1.總成績、筆試成績、面試成績均為100分制，成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；

2.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；若無需參加筆試，總成績即為面試成績；

3.總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排名，面試成績?nèi)韵嗤?，按筆試成績高低進(jìn)行排名，若成績?nèi)韵嗤?，則增加一輪面試，以本輪面試成績分?jǐn)?shù)高低排名。