為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，我校現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用具有博士后經(jīng)歷的事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡不超過38周歲（
5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件，詳見崗位表（附件1）。
6.應聘人員均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應。
7.具有2年及以上博士后研究經(jīng)歷，在國（境）內(nèi)從事博士后研究工作的應聘人員最遲應于
8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
9.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名方式
1.應聘人員需在南京醫(yī)科大學招聘網(wǎng)（http://zp.njmu.edu.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】注冊登錄后點擊應聘崗位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示完整填寫個人信息、上傳《南京醫(yī)科大學應聘簡歷》（模板詳見附件2）后提交報名。
2.信息填寫不全或未按照模板要求填寫并上傳《南京醫(yī)科大學應聘簡歷》，則報名不成功。
3.報名截止時間為
三、招考方式
1.本公告為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，招聘單位組織考核，崗位招滿即止。
2.本次招聘如有滿足條件人員應聘，招聘單位可根據(jù)需要組織考核，考核時間、方式及崗位考核內(nèi)容將通過電子郵件、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和方式參加考核，否則按棄考處理。
3.考核之前，應聘者須提供報名材料原件，招聘單位將對應聘人員進行資格復審，復審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。復審材料如下：
（1）身份證。
（2）自本（專）科開始的學歷、學位證書和學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。取得境外學歷學位的人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和國家移民管理局出具的《出入境記錄查詢結果》。
（3）國（境）內(nèi)博士后研究人員的《博士后證書》；在國（境）外教學科研機構
（4）本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文。
（5）專業(yè)技術職務資格證書以及崗位要求的其他相關證明材料。
四、體檢、考察及聘用
1.考核通過后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)頁“公告和招聘信息”欄公示7個工作日。
3.對公示無異議人員，為其辦理有關聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年。本公告所招錄的工作人員均納入事業(yè)編制管理。
附件：1.南京醫(yī)科大學2026年招聘具有博士后經(jīng)歷的事業(yè)編制工作人員公告（第一批）-崗位表.pdf
南京醫(yī)科大學
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https://rsc.njmu.edu.cn/2026/0106/c
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