一、領軍人才崗位
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。
2.具有博士學位，在海外知名高校、科研機構等擔任相當于副教授及以上職務。
3.具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，研究方向處于世界前沿，符合國家經濟建設、人民生命健康和國家重大需求;已取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的能力和水平。
4.申請人尚未全職回國(來華)工作，或2025年1月1日后回國(來華)工作。引進后須辭去海外工作并全職到校工作。
（二）待遇
具體待遇面議。
1.綜合薪酬不低于150萬/年，上崗“求索人才”崗位，聘期目標任務外超額完成的成果可享受學科獎勵性績效。
2.提供具有競爭力的安家費、租房補貼、社保等等待遇。
3.提供充足的科研經費支持，按照人才項目入選情況和工作實際分別由國家、地方、學校提供，加持人才事業(yè)發(fā)展，按照建設方案，學校審議通過后分年度實施。
4.認定博導資格，提供研究生招收的傾斜政策。
5.優(yōu)先支持組建團隊，在團隊人員配備、招收等方面給予支持。
6.享受地方屬地人才補助及人才公寓、醫(yī)療、安居保障等政策，協助解決子女入學。
二、海外優(yōu)青崗位
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；
3.具有博士學位；
4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；
5.在取得博士學位后至2026年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
①在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求（不適用于中外聯合培養(yǎng)方式取得海外博士學位的情況）；
②在海外工作期間，同時擁有境內帶薪職位的申請人，其境內帶薪職位的工作年限不計入海外工作年限；
6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
（二）待遇
1.綜合薪酬不低于80萬元/年，上崗“求索人才”崗位，聘期目標任務外超額完成的成果可享受學科獎勵性績效。
2.提供安家費不低于150萬元，提供過渡房或享受租房補貼；按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療等相關福利待遇；
3.提供300-600萬元科研經費支持。按照人才項目入選情況和工作實際分別由國家、學校、地方提供，加持人才事業(yè)發(fā)展，按照建設方案，學校審議通過后分年度實施；
4.綠色通道直接認定正高職稱；認定博導資格，提供研究生招收的傾斜政策；
5.優(yōu)先支持組建團隊，在團隊人員配備、招收等方面給予支持；
6.享受地方屬地人才補助及人才公寓、落戶、醫(yī)療、安居保障等政策，協助解決子女入學。
三、創(chuàng)新人才崗位
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.具有海外高校博士學位，或在國內取得博士學位且具有連續(xù)3年以上海外科研經歷；
3.研究領域為自然科學、工程技術和金融領域。申報人須在海外主持或參加過重要科研項目；
4.尚未全職回國（來華）工作，或在國內工作不超過3年；入選后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職在我校連續(xù)工作不少于8年；
經公派留學、中外合作辦學取得博士學位的，須有連續(xù)3年以上海外科研工作經歷。海外工作經歷不包括在海外中資機構工作，以及在國內單位保留人事關系、保留職位且領取薪酬的經歷。
（二）待遇
1.綜合薪酬不低于30萬元/年；聘期目標任務外超額完成的成果可享受學科獎勵性績效。
2.安家費不低于80萬元（含宜昌地方人才待遇）；按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療等相關福利待遇；
3.科研啟動經費自然科學類、工程技術類不低于15萬元、金融類不低于5萬元；
4.享受地方屬地人才補助及人才公寓、落戶、醫(yī)療、安居保障等政策，協助解決子女入學。
四、博士后崗位
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。
2.在海外知名高校、科研機構取得博士學位，博士學位所屬學科為業(yè)內公認的世界一流學科，或博士導師為國際公認的一流專家。
3.年齡不超過35周歲。
4.具有較強的科研創(chuàng)新潛力，從事國際前沿領域研究；
5.目前尚未回國(來華)或2025年1月1日后回國(來華)；
6.須全職回國（來華）在我校從事博士后研究。
（二）待遇
1.薪酬35萬元/年；
2.租房補貼1500元/月；
3.科研啟動經費3-15萬元；
4.享受教職工同等社保、落戶、子女入學等相關待遇；
5.若在站期間申報獲批相關人才項目，全額享受上級部門支持經費，并按就高、不重復原則享受校內相關待遇。
