博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊伍建設(shè)，將博士后隊伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊伍，賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、 團(tuán)隊簡介
課題組面向國家重大戰(zhàn)略需求，專注于超高性能微納傳感器、集成化微系統(tǒng)、具身智能等方向的學(xué)術(shù)研究。課題組依托近感探測與控制全國重點實驗室，具備完善的材料制備與表征設(shè)備、傳感器性能測試設(shè)備、微系統(tǒng)集成平臺以及先進(jìn)的具身智能平臺，積累了豐富的科研成果。課題組與各高校、研究所及其它企事業(yè)單位合作密切，科研經(jīng)費充足，熱忱歡迎有志于謀求發(fā)展、愿共創(chuàng)事業(yè)的青年才俊加盟！
二、 團(tuán)隊成員簡介
婁文忠，教授，博士生導(dǎo)師，機(jī)電系責(zé)任教授。作為負(fù)責(zé)人主持國家重點專項課題、國防科工局基礎(chǔ)科研重點項目、國家自然科學(xué)基金項目等十余項。發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇（其中包含Nature子刊在內(nèi)的SCI論文60余篇），國家出版基金《現(xiàn)代引信技術(shù)叢書》主編，獲得授權(quán)發(fā)明專利90余項，軟件著作權(quán)6項。獲國防發(fā)明二、三等獎各一項（排名第一）、國防科技進(jìn)步二、三等獎各一項（排名第一），獲評2022年度中國兵工學(xué)會優(yōu)秀博士論文提名獎指導(dǎo)教師?，F(xiàn)任中國微米納米學(xué)會理事，中國微米納米學(xué)會特種微納器件與系統(tǒng)分會副理事長，《探測與控制學(xué)報》、《測試科學(xué)與儀器》（英文版）等刊物編委，國際電聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化委員會（IEC）TC47分會委員，中國兵工學(xué)會引信專業(yè)委員會委員，中國航天科技戰(zhàn)斗部學(xué)術(shù)委員會委員等。
馬騰，教授，博士生導(dǎo)師，國家級高層次青年人才。主要從事半導(dǎo)體器件、微納傳感器、集成化微系統(tǒng)等方向研究。作為負(fù)責(zé)人主持國家自然科學(xué)基金面上項目、青年人才項目、企業(yè)合作研發(fā)項目等十余項，發(fā)表SCI論文40余篇，申請專利6項。擔(dān)任Applied Physics Express、Japanese Journal of Applied Physics、Smart Molecules等SCI雜志編委，節(jié)能協(xié)會兼任日本Tohoku University客座教授。
三、 招聘方向
微納傳感器、集成化微系統(tǒng)、具身智能。
四、 應(yīng)聘條件
1.年齡要求：年齡一般不超過35歲，特立博士后年齡不超過30周歲，擬申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”者應(yīng)符合相關(guān)國家相關(guān)要求。
2.學(xué)科背景：具有微納工藝/半導(dǎo)體/傳感器學(xué)等學(xué)科背景，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，在國際主流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過至少一篇高水平學(xué)術(shù)論文，能夠獨立地設(shè)計實驗，分析、整理、總結(jié)、報告實驗結(jié)果和發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
3.其他要求：在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核讶〉貌┦繉W(xué)位，且畢業(yè)不超過3年；或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；積極樂觀，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有志于將來從事科研相關(guān)職業(yè)；符合國家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。
五、 薪資待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪37.5萬元起。
2.團(tuán)隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊青年骨干，基本年薪25萬元起。
3.根據(jù)相關(guān)政策，協(xié)助辦理在京落戶等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。
4.課題組為優(yōu)秀博士后提供額外年終獎勵。
六、 應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者提交材料包括個人詳細(xì)簡歷（個人基本信息、出生年月、教育經(jīng)歷、科研或工作經(jīng)歷、近五年論文發(fā)表目錄、近五年承擔(dān)科研項目情況、所獲學(xué)術(shù)獎勵及個人榮譽(yù)情況、聯(lián)系方式等）；學(xué)術(shù)代表作全文；其他成果支撐材料等。注明“應(yīng)聘博士后+姓名+專業(yè)”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】。
聯(lián)系人：北京理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院 馬老師
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