根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（浙人社發(fā)[2024]72號(hào)）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)[2008]82號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州市第一人民醫(yī)院，始建于1940年，是一所集醫(yī)、教、研、康復(fù)為一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。是臺(tái)州市第一人民醫(yī)院城市醫(yī)療集團(tuán)牽頭單位，下轄19家成員單位。為國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，臺(tái)州學(xué)院醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，溫州醫(yī)科大學(xué)、杭州醫(yī)學(xué)院、九江學(xué)院醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院。醫(yī)院實(shí)行雙院區(qū)一體化運(yùn)行，總建筑面積28萬(wàn)平方米，設(shè)有34個(gè)臨床科室、11個(gè)醫(yī)技科室，擁有胸痛中心、卒中中心、急診創(chuàng)傷中心、危急重癥孕產(chǎn)婦救治中心、危急重癥兒童（新生兒）救治中心。委羽山院區(qū)遵循現(xiàn)代化服務(wù)理念，改善醫(yī)療環(huán)境，全面提升服務(wù)能級(jí)和醫(yī)療質(zhì)量。橫街路院區(qū)重點(diǎn)服務(wù)老年、婦、兒群體，持續(xù)深化老年醫(yī)學(xué)、婦女保健、兒科診療等特色專(zhuān)科建設(shè)，提供更貼近家庭需求的全周期健康管理與溫馨便捷的人性化服務(wù)。2025年，醫(yī)院榮獲全國(guó)“美麗醫(yī)院”建設(shè)創(chuàng)新案例。

二、招聘崗位與條件

（一）招聘崗位

本次公開(kāi)招聘32個(gè)崗位41人，崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體崗位要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（見(jiàn)附件），或登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：

1.臺(tái)州市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)（人事招聘專(zhuān)欄）；

2.臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（https://wsjkw.zjtz.gov.cn/，公告公示欄）；

3.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://rsj.zjtz.gov.cn，事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄）；

其中臺(tái)州市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘專(zhuān)欄為發(fā)布相關(guān)招聘信息及簡(jiǎn)歷投遞的唯一官方平臺(tái)，招聘簡(jiǎn)歷投遞以此為準(zhǔn)，通過(guò)其他網(wǎng)站投遞的簡(jiǎn)歷無(wú)效。

（二）招聘崗位所需資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題；

7.報(bào)考對(duì)象若為臺(tái)州市范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位在編正式人員，需取得現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明；

8.具備崗位所需要的其他條件。

（三）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1.各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。境外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或其他相關(guān)證明材料。

2.嚴(yán)格落實(shí)住培合格人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)就業(yè)享受“兩個(gè)同等對(duì)待”政策：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

（四）招聘崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)均為事業(yè)單位報(bào)備員額編制，實(shí)行聘用制管理，受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，部分博士、高級(jí)職稱(chēng)等高層次人才也可實(shí)行年薪制待遇，具體以雙方聘用合同約定為準(zhǔn)。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

1.“招聘計(jì)劃1”（指招聘博士或高級(jí)職稱(chēng)的7個(gè)崗位共12人，下同）2026年全年實(shí)施。自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，視具體報(bào)名情況，不定期組織考試（專(zhuān)業(yè)面試+綜合面試），不設(shè)最低開(kāi)考比例。

2.“招聘計(jì)劃2”（指招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生等高層次衛(wèi)技人員的25個(gè)崗位共29人，下同）將采取筆試+面試方式進(jìn)行考核，開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)考且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消計(jì)劃數(shù)。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年1月21日24時(shí)。

3.“招聘計(jì)劃1”和“招聘計(jì)劃2”均采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名方式：應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名截止日期前登錄“臺(tái)州市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘專(zhuān)欄進(jìn)行注冊(cè)，并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（以第一志愿為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者務(wù)必按要求填寫(xiě)信息并上傳完整的附件材料。2025年10月23日(含)以后已在系統(tǒng)中投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的，無(wú)需重復(fù)投遞。

5.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)崗位條件，按照系統(tǒng)顯示的報(bào)名表，完整準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并選擇個(gè)人誠(chéng)信聲明后提交。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，單位有權(quán)在應(yīng)聘流程的任一環(huán)節(jié)中取消資格。若系統(tǒng)中要求必填項(xiàng)目填寫(xiě)不完整、信息空缺，將無(wú)法通過(guò)資格審查。

（2）因未達(dá)到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃崗位的人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：“招聘計(jì)劃1”由于全年實(shí)施，原則上不設(shè)具體的資格審核截止時(shí)間，由醫(yī)院在審核后直接聯(lián)系應(yīng)聘者；“招聘計(jì)劃2”截至2026年1月21日24時(shí)；

2.注意事項(xiàng)：醫(yī)院根據(jù)“招聘計(jì)劃2”的崗位所需條件，根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人填報(bào)的信息，在報(bào)名期間同步進(jìn)行線(xiàn)上資格審查。審查結(jié)果將在截止時(shí)間前通過(guò)系統(tǒng)和短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)按通知要求及時(shí)回復(fù)相關(guān)信息，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)者視作個(gè)人放棄，取消應(yīng)聘資格。

資格審查基于個(gè)人誠(chéng)信原則，貫穿整個(gè)招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考或錄用資格并納入醫(yī)院招聘黑名單。

（三）考試考核

考試方式包括筆試和面試，其中面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算。

“招聘計(jì)劃1”：采用面試方式進(jìn)行考核；其中專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占40%，綜合面試成績(jī)占60%。

“招聘計(jì)劃2”：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。其中筆試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占20%、綜合面試成績(jī)占40%。

1.筆試

筆試僅限“招聘計(jì)劃2”相關(guān)崗位，內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分，以客觀題為主，不指定具體參考書(shū)籍或資料，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按1:8的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)面試的人員名單，筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實(shí)際人數(shù)參加面試。若遇最后一名同分的，則一并列入面試名單。具體科目、考試時(shí)間安排等將在考試通知中公布。

2.面試

面試分專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，具體時(shí)間由醫(yī)院通過(guò)招聘系統(tǒng)或短信通知入圍人員。

(1)專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等。

根據(jù)專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)從高到低排序，“招聘計(jì)劃1”按實(shí)際參加人數(shù)全部進(jìn)入綜合面試；“招聘計(jì)劃2”按1:5的比例確定入圍綜合面試人員名單。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)低于70分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)面試70分及以上人數(shù)不足入圍綜合面試比例要求的崗位，按實(shí)際人數(shù)參加綜合面試。

(2)綜合面試

綜合面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。綜合面試成績(jī)低于70分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)

“招聘計(jì)劃1”的總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)*40%+綜合面試成績(jī)*60%計(jì)算。“招聘計(jì)劃2”中的總成績(jī)按筆試成績(jī)*40%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)*20%+綜合面試成績(jī)*40%計(jì)算。總成績(jī)相同的,“招聘計(jì)劃1”按專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)排序；“招聘計(jì)劃2”按面試成績(jī)（含專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試成績(jī)）排序，總成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，按筆試成績(jī)排序;總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，增加面試。

根據(jù)總成績(jī)從高到低最終進(jìn)入體檢與考察人員的名單按總成績(jī)排名從高到低，結(jié)合崗位招聘數(shù)按1:1比例確定。

（四）體檢與考察

體檢工作由醫(yī)院組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）執(zhí)行。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，通過(guò)實(shí)地、函調(diào)、訪談、電話(huà)溝通了解等多種方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，醫(yī)院根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送市衛(wèi)生健康委、市人力社保局，并在市人力社保局官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在4個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同，未按時(shí)辦理的視為放棄。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（六）遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院可在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)1次。

四、其他事項(xiàng)

為方便資格審查工作，招聘計(jì)劃表中年齡條件“38周歲及以下”，是指1987年01月12日及以后出生，其他以此類(lèi)推，出生日期以身份證為準(zhǔn)。招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等材料的取得時(shí)間截至2026年1月12日止。其中全日制普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和規(guī)范化培訓(xùn)合格證（或通過(guò)規(guī)培結(jié)業(yè)考核）取得時(shí)間可延遲至2026年10月31日。“招聘計(jì)劃1”報(bào)考人員的現(xiàn)單位同意報(bào)考書(shū)面證明需在面試之日提供，“招聘計(jì)劃2”報(bào)考人員的現(xiàn)單位同意報(bào)考書(shū)面證明取得截止時(shí)間為2026年1月21日24時(shí)。

（二）有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位須在錄用兩年內(nèi)取得準(zhǔn)入資格，否則予以解除聘用合同。

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（四）報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼報(bào)名。參加考試時(shí)須攜帶第二代居民身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶(hù)籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），否則不得參加考試。

（五）報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)執(zhí)行）。

（六）報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教處（0576-88536397）反映，以便及時(shí)研究處理。

五、監(jiān)督與咨詢(xún)

（一）監(jiān)督

臺(tái)州市紀(jì)委、監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組：0576-88320661；

臺(tái)州市人力社保局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511069、0576-88511060。

（二）咨詢(xún)

地址：臺(tái)州市第一人民醫(yī)院人力資源部（浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)西城街道九澄大道158號(hào)臺(tái)州市第一人民醫(yī)院委羽山院區(qū)5號(hào)樓7樓）；

郵編：318020；

聯(lián)系電話(huà)：0576-84016978；

郵箱：rsk8787@163.com；

聯(lián)系人：王老師。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

本公告由臺(tái)州市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：臺(tái)州市第一人民醫(yī)院2026年衛(wèi)技高層次人才招聘計(jì)劃1（博士、高級(jí)職稱(chēng)人員）.docx

附件2：臺(tái)州市第一人民醫(yī)院2026年衛(wèi)技高層次人才招聘計(jì)劃2（碩士研究生）.docx

臺(tái)州市第一人民醫(yī)院

2026年1月12日

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