為進(jìn)一步加大優(yōu)化高素質(zhì)、專業(yè)化衛(wèi)生健康隊(duì)伍建設(shè)力度，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南陵縣人才層次認(rèn)定管理辦法>等“筑夢(mèng)春谷”人才發(fā)展計(jì)劃配套細(xì)則的通知》（南人社[2022]3號(hào)）中《南陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才實(shí)施細(xì)則》和《南陵縣2025年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，經(jīng)研究，南陵縣醫(yī)院2026年決定公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)組織
本次招聘工作由中共南陵縣委組織部（人才辦）、縣人社局、縣衛(wèi)健委和南陵縣總醫(yī)院共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、引進(jìn)崗位
本計(jì)劃引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才16名，分12個(gè)崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件1。
四、引進(jìn)條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，身心健康，能熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡：年齡為38周歲以下（
6.具有崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相關(guān)證明材料。
引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表中要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)方向須一致。根據(jù)《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》（皖衛(wèi)科教秘[2022]118號(hào)）規(guī)定：“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，（其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編工作人員（本縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂單定向培養(yǎng)的2026年服務(wù)期滿的大學(xué)生除外）；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
報(bào)考者不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與審批聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
引進(jìn)公告同時(shí)在南陵縣人民政府網(wǎng)（www.nlx.gov.cn/）、南陵先鋒網(wǎng)（nl.whxf.gov.cn/）發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為
報(bào)名郵箱地址：250772014@qq.com；
2.報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位代碼+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0553-6839589；0553-2392708。
3.報(bào)名須提供以下材料：
（1）《2026年南陵縣醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2）掃描件（需個(gè)人簽名），機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
（3）本人有效居民身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書及招聘崗位要求的資格證書、方向證明等掃描件。其中：
報(bào)考臨床崗位（2026001-20260006）（包括符合“兩個(gè)同等對(duì)待”考生），需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書掃描件。2026年畢業(yè)，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料報(bào)名。報(bào)名時(shí)，尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的2026年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格證明及崗位要求的相關(guān)專業(yè)方向證明且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)培成績(jī)合格單或規(guī)培合格證書。
報(bào)考臨床崗位（2026007-2026012），需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，二級(jí)甲等及以上醫(yī)院兩年及以上工作經(jīng)歷證明（可提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的2026年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格證明及崗位要求的相關(guān)專業(yè)方向證明且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)培成績(jī)合格單或規(guī)培合格證書）。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，按照要求填寫《2026年南陵縣總醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不能改報(bào)其他崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。
（三）資格審查
報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
由縣衛(wèi)健委和縣總醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格審查的，引進(jìn)單位于
若報(bào)考某崗位的資格審核合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例大于10:1，則該崗位先組織筆試再組織面試，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)；若報(bào)考某崗位的資格審核合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例低于等于10:1，則該崗位不組織筆試，直接進(jìn)入面試。
資格審查后，將在南陵縣人民政府網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。
（四）組織面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
2．面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)能力及個(gè)人儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。
面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位位小數(shù)，第三位四舍五入。如果實(shí)際參加面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（五）體檢與考察
1.組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
2．考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）公示與審批聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員在南陵縣人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)，納入編制周轉(zhuǎn)池管理。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位引進(jìn)合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。
六、政策支持
（一）符合我縣人才認(rèn)定資格條件的，經(jīng)認(rèn)定后可享受相應(yīng)層次的人才引進(jìn)政策待遇。人才政策兌現(xiàn)由用人單位會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)。
（二）服務(wù)管理。引進(jìn)人才服務(wù)期5年（含1年試用期）。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
七、工作紀(jì)律
此次招聘工作接受南陵縣衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6839589（縣衛(wèi)健委）
0553-2392708（縣總醫(yī)院）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6832363
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話在工作日正常辦公時(shí)間使用（8：00—11：30和14：00—17：00）。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
附件：
1.2026年南陵縣醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計(jì)劃表.xls
2.2026年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表.doc
中共南陵縣委組織部（人才辦）
南陵縣人力資源和社會(huì)保障局
南陵縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
南陵縣總醫(yī)院
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