為進一步充實隨州農(nóng)商銀行科技人才隊伍，深入落實省聯(lián)社關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略部署，結(jié)合隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心首批招聘成果與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求，現(xiàn)面向全社會公開招聘第二批科技崗位專項人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
（一）公開報名、統(tǒng)一考試。
（二）平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位數(shù)量及工作地點
（一）招聘崗位及數(shù)量：前端開發(fā)崗1人、移動開發(fā)崗1人、數(shù)據(jù)分析崗1人、數(shù)據(jù)開發(fā)崗1人、java開發(fā)崗3人、信息安全崗1人、數(shù)據(jù)庫管理崗1人。
（二）工作地點：湖北省隨州市城區(qū)。
三、招聘條件要求
（一）基本條件。
1.戶籍及學(xué)歷專業(yè)要求。報名人員必須為中國公民（戶籍不限），并取得國家認定的全日制重點院校本科及以上計算機類相關(guān)專業(yè)（數(shù)據(jù)分析崗可為數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)）學(xué)歷、學(xué)位。
2.年齡要求。年齡不超過35周歲；“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷者，年齡可放寬至38周歲。
3.工作經(jīng)驗要求。本次招聘的人員必須具備3年以上銀行或大型科技公司相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
4.其他要求。身體健康，誠實守信（經(jīng)征信查詢，無不良行為記錄），廉潔自律、遵紀守法、無不良嗜好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力。
（二）崗位職責。
1.前端開發(fā)崗
（1）功能開發(fā)與維護。能根據(jù)產(chǎn)品需求完成UI界面設(shè)計，并高質(zhì)量完成Web端或移動端H5、小程序的前端頁面開發(fā)、交互實現(xiàn)及性能優(yōu)化。
（2）技術(shù)協(xié)作。與其他團隊人員緊密配合，確保接口對接順暢、用戶體驗一致。
（3）遵循團隊編碼規(guī)范，參與代碼評審、單元測試及前端工程化建設(shè)，保障代碼可維護性與可擴展性。
（4）技術(shù)升級。持續(xù)跟進前端技術(shù)發(fā)展趨勢，推動框架升級與構(gòu)建工具優(yōu)化，并適配國產(chǎn)化技術(shù)生態(tài)下的瀏覽器兼容性。
（5）中心交辦的其他工作。
2.移動開發(fā)崗
（1）功能開發(fā)與維護。負責移動端應(yīng)用的功能開發(fā)、調(diào)試、發(fā)布及版本迭代維護。
（2）技術(shù)協(xié)作。與其他團隊人員協(xié)同，完成接口聯(lián)調(diào)、兼容性適配及用戶體驗優(yōu)化。
（3）遵循團隊編碼規(guī)范，編寫高質(zhì)量、可復(fù)用的移動端代碼，參與代碼審查與自動化測試建設(shè)。
（4）技術(shù)升級。持續(xù)跟蹤跨端開發(fā)技術(shù)演進，評估并引入適合業(yè)務(wù)場景的技術(shù)方案（如新框架或國產(chǎn)化適配能力），提升研發(fā)效能與用戶體驗。
（5）中心交辦的其他工作。
3.數(shù)據(jù)分析崗
（1）數(shù)據(jù)支持與分析?；跇I(yè)務(wù)需求，開展數(shù)據(jù)提取、清洗、建模與分析，輸出可視化報告及業(yè)務(wù)建議。
（2）數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控。參與數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，識別數(shù)據(jù)異常，提出數(shù)據(jù)治理優(yōu)化建議。
（3）協(xié)作溝通。與其他團隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)邏輯，確保分析結(jié)論準確、可落地。
（4）技術(shù)升級。探索并應(yīng)用新的分析方法與工具（如Python自動化分析、A/B測試平臺、機器學(xué)習(xí)初探），提升分析效率與深度。
（5）中心交辦的其他工作。
4.數(shù)據(jù)開發(fā)崗
（1）數(shù)據(jù)平臺建設(shè)。負責數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市的模型設(shè)計、ETL開發(fā)、調(diào)度配置及數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控。
（2）數(shù)據(jù)服務(wù)支持。為分析、報表、AI等場景提供穩(wěn)定、高效的數(shù)據(jù)接口與寬表支持。
（3）技術(shù)協(xié)作。與其他團隊人員對接，明確數(shù)據(jù)需求，確保數(shù)據(jù)口徑一致、交付及時。
（4）技術(shù)升級。持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，引入實時計算、湖倉一體等新技術(shù)，提升數(shù)據(jù)時效性與處理能力。
（5）中心交辦的其他工作。
5.Java開發(fā)崗
（1）功能開發(fā)與維護。根據(jù)需求文檔完成后端服務(wù)模塊的設(shè)計、編碼、測試及上線部署，保障系統(tǒng)高可用與高性能。
（2）技術(shù)協(xié)作。與其他團隊人員高效協(xié)作，完成接口定義、聯(lián)調(diào)測試及線上問題排查。
（3）遵循團隊編碼規(guī)范，參與代碼審查、單元測試及日志監(jiān)控體系建設(shè)，提升系統(tǒng)健壯性。
（4）技術(shù)升級。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，推進微服務(wù)治理、適配國產(chǎn)中間件、國產(chǎn)JDK及國產(chǎn)操作系統(tǒng)。
（5）中心交辦的其他工作。
6.信息安全崗
（1）安全體系建設(shè)。依據(jù)國家法律法規(guī)及金融行業(yè)監(jiān)管要求（如國家金融監(jiān)管局、人民銀行相關(guān)指引），制定并落地中心信息安全管理制度、技術(shù)標準與應(yīng)急預(yù)案。
（2）安全防護與監(jiān)控。負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全加固、漏洞管理、入侵檢測、日志審計與應(yīng)急響應(yīng)，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性與數(shù)據(jù)安全。
（3）安全技術(shù)適配與集成。參與安全產(chǎn)品與各類軟硬件環(huán)境的兼容性驗證、部署集成及安全能力落地，支持在多樣化技術(shù)架構(gòu)下的安全防護需求。
（4）安全審計與合規(guī)。組織開展?jié)B透測試、代碼安全審計、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估及等保測評，配合監(jiān)管檢查與第三方審計，確保系統(tǒng)通過各項安全驗收。
（5）中心交辦的其他工作。
7.數(shù)據(jù)庫管理崗
（1）數(shù)據(jù)庫運維與保障。負責生產(chǎn)環(huán)境數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、監(jiān)控、備份、恢復(fù)及高可用架構(gòu)維護。
（2）性能優(yōu)化。定期進行SQL審核、慢查詢分析、索引優(yōu)化及容量規(guī)劃，保障數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定高效運行。
（3）技術(shù)協(xié)作。配合開發(fā)團隊完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計評審、上線支持及故障應(yīng)急響應(yīng)。
（4）技術(shù)升級。推動數(shù)據(jù)庫版本升級、自動化運維腳本開發(fā)及云數(shù)據(jù)庫遷移，提升DBA效能。
（5）中心交辦的其他工作。
（三）崗位要求。
1.前端開發(fā)崗
精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）及TypeScript；熟練掌握Vue.js或React等主流前端框架，具備組件化開發(fā)能力；熟悉前端工程化體系（Webpack/Vite、Babel、ESLint等）及Git協(xié)作流程；熟悉國產(chǎn)操作系統(tǒng)及國產(chǎn)瀏覽器的兼容性處理方案；具有金融類前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.移動開發(fā)崗
需熟練掌握ReactNative、Flutter或uni-app等框架；熟悉移動端網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)存儲、性能調(diào)優(yōu)及安全機制；具備完整移動項目上線經(jīng)驗；具備良好的問題排查能力與用戶導(dǎo)向思維；有小程序（微信/支付寶）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.數(shù)據(jù)分析崗
熟練掌握SQL，能高效處理大規(guī)模數(shù)據(jù)；精通至少一種BI工具（如Tableau、PowerBI、FineBI）；掌握Python（Pandas/Numpy/Matplotlib）或R進行數(shù)據(jù)處理與建模；具備良好的邏輯思維、業(yè)務(wù)敏感度及報告撰寫能力；有金融行業(yè)背景，熟悉國產(chǎn)BI工具者優(yōu)先。
4.數(shù)據(jù)開發(fā)崗
熟練掌握國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫及國產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)與調(diào)優(yōu)；精通SQL，熟悉Flink/Hive/SparkSQL等，具備將傳統(tǒng)Oracle/MySQL等數(shù)倉向國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫遷移的經(jīng)驗；掌握Python/Java/Scala中至少一種語言；熟悉數(shù)據(jù)建模方法及調(diào)度工具；具有金融行業(yè)數(shù)據(jù)中臺建設(shè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的數(shù)據(jù)治理意識和系統(tǒng)化思維。
5.Java開發(fā)崗
扎實掌握Java核心知識（多線程、JVM、集合、IO等）；熟練使用SpringBoot、SpringCloud等微服務(wù)框架；熟悉國產(chǎn)中間件及國產(chǎn)JDK的適配與調(diào)優(yōu)；具備在國產(chǎn)操作系統(tǒng)上部署和調(diào)試Java應(yīng)用的經(jīng)驗；熟悉國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫；掌握RESTfulAPI設(shè)計、OAuth2/JWT安全機制及Git開發(fā)流程；具備高并發(fā)、分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉Docker/K8s、CI/CD流程者加分；責任心強，具備良好溝通與問題解決能力。
6.信息安全崗
熟悉金融行業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)與安全風(fēng)險，掌握防火墻、WAF、數(shù)據(jù)庫審計、堡壘機、EDR等安全設(shè)備的部署與策略調(diào)優(yōu)；具備在多種操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫環(huán)境（包括主流國產(chǎn)平臺）下開展安全配置、漏洞排查與應(yīng)急響應(yīng)的能力；熟練使用主流安全測試工具，能獨立完成Web/API滲透測試與風(fēng)險評估；深入了解各金融監(jiān)管文件；持有國家認可的信息安全專業(yè)證書者優(yōu)先。
7.數(shù)據(jù)庫管理崗
精通至少一種國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫的體系結(jié)構(gòu)、高可用方案、備份恢復(fù)機制及性能調(diào)優(yōu)；具備從Oracle/MySQL等向國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫遷移的實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟練掌握SQL優(yōu)化、執(zhí)行計劃分析及鎖機制排查；具備Shell/Python腳本編寫能力；熟悉國產(chǎn)操作系統(tǒng)下的數(shù)據(jù)庫部署與運維；具有金融行業(yè)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘程序及時間安排
（一）線上報名。
（二）報名資格審查。由隨州農(nóng)商銀行對報名人員的報名信息進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間為
本人身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷、學(xué)位查詢件原件；報名登記表；個人征信報告；相關(guān)工作經(jīng)歷證明等資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報考人員，復(fù)印件由隨州農(nóng)商銀行留存。報名人員須對其提供報名資料的真實性負責。
（三）筆試及面試。報名資格審查符合要求的人員，由隨州農(nóng)商銀行短信通知參加筆試，筆試實行百分制，時長120分鐘，具體時間、地點另行通知。若某類崗位參加筆試人數(shù)低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應(yīng)核減該崗位的招錄人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃，也可將本崗位招錄名額調(diào)劑至其他報名踴躍且符合崗位需求的崗位。
筆試結(jié)束后，對筆試成績合格人員，依據(jù)成績從高到低，按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員名單，筆試成績并列的，一并進入面試。若某類崗位入圍面試人數(shù)低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應(yīng)核減該崗位的招錄人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃。面試實行百分制，具體時間、地點另行通知。
筆、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算綜合成績，根據(jù)每類崗位綜合成績從高至低以1:1比例，確定入圍體檢人員名單，若出現(xiàn)綜合成績并列的，則筆試成績較高者入圍體檢環(huán)節(jié)。若入圍體檢人員主動放棄的，將根據(jù)綜合成績排名依次遞補；若某崗位最終入圍體檢人數(shù)低于招錄計劃的，直接核減該類崗位錄取名額，不予補錄。
（四）體檢及背景調(diào)查。體檢（參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行）、背景調(diào)查由隨州農(nóng)商銀行統(tǒng)一組織。體檢合格及符合錄用條件的，確定為擬錄用人員；不合格或不符合錄用條件的，根據(jù)總成績排名依次遞補。
（五）公示。擬錄用人員名單在隨州農(nóng)商銀行微信公眾號上公示五個工作日。公示過程中，有本人自愿放棄或反映有嚴重問題經(jīng)查實被取消擬錄用資格的，按照招錄計劃總額，根據(jù)總成績排名依次遞補，之后不再遞補。
（六）辦理錄用手續(xù)。公示期滿無異議的，進行人事檔案審查，檔案審查合格的報省聯(lián)社審批后簽訂勞動合同。檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟組織存在勞動關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
五、用工形式
本次招聘的人員為隨州農(nóng)商銀行正式合同制員工，首次簽訂勞動合同期限為三年，享受各項福利待遇，并按照國家有關(guān)規(guī)定為其繳納“五險二金”。
六、薪資設(shè)置
本次招聘崗位依據(jù)學(xué)歷，筆試、面試成績，工作經(jīng)驗，相關(guān)認證證書等綜合打分評定專業(yè)序列等級；稅前年薪20-40萬元（不含五險二金單位繳納部分）。
七、其他事項
1.對本次招聘有任何疑問，均可來電咨詢；也歡迎社會各界對我們的招聘工作進行監(jiān)督。（咨詢、監(jiān)督電話見附件2）
2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實即取消錄用資格，并依法追究相應(yīng)責任，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。
3.隨州農(nóng)商銀行不組織，也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)和個人組織任何形式的考前培訓(xùn)；不編寫也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)和個人編寫任何考試資料；不指定任何考試輔導(dǎo)教材。請社會公眾謹防上當受騙。
4.本招聘公告最終解釋權(quán)屬隨州農(nóng)商銀行。
附件1：隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘報名登記表
附件2：隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘咨詢、監(jiān)督電話
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