因前期我院助產(chǎn)崗位招聘部分考生放棄入職，為滿足臨床工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘助產(chǎn)士2名，并將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)；
（二）堅(jiān)持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)名人基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違紀(jì)違法記錄；
（三）具有良好的政治品質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具備崗位所需要的其他條件。
三、有下列情形之一的，不得報(bào)名
（一）不符合招聘崗位所需資格條件的；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、崗位和具體要求
詳見附件1.
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣杭埠河大道與青龍?zhí)堵方豢诎不帐和t(yī)院總院E區(qū)709室組織人事部。
3.報(bào)名所需材料：
（1）安徽省兒童醫(yī)院（復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院、安徽省婦幼保健院）人才招聘報(bào)名表（附件2，需本人親筆簽字）；
（2）安徽省兒童醫(yī)院（復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院、安徽省婦幼保健院）自主招聘應(yīng)聘人員承諾書（附件3，需本人親筆簽字）；
（3）居民有效身份證原件、復(fù)印件；
（4）已取得的所有學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告（可通過學(xué)信網(wǎng)查詢）；
（5）護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書和聘書原件、復(fù)印件；
（6）單位工作證明（加蓋醫(yī)院或人事部門公章）和社保證明原件（社保證明從最早參加工作時(shí)間至今）、復(fù)印件；
（7）母嬰保健技術(shù)合格證原件、復(fù)印件；
（8）近期免冠彩色證件照片2張（2寸）。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，報(bào)名人員需如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提交報(bào)名材料，確保信息及材料的真實(shí)性、完整性且符合報(bào)名條件。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切的后果及損失，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）考試
考試采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體形式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)確定，考試時(shí)間另行通知。
1.筆試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過3:1的，需要進(jìn)行筆試。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，參加筆試人員需繳納筆試費(fèi)45元。
2.面試。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，進(jìn)入面試的考生需繳納面試費(fèi)80元。面試包含心理測(cè)試、技能操作和現(xiàn)場(chǎng)面試三個(gè)環(huán)節(jié)，主要測(cè)試報(bào)考人員的心理健康狀況、崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。需筆試的，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定面試人選，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1比例的，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。
（1）心理測(cè)試：所有進(jìn)入面試程序的人員需參加心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為現(xiàn)場(chǎng)面試的參考依據(jù)。
（2）技能操作和現(xiàn)場(chǎng)面試：技能操作考試成績與現(xiàn)場(chǎng)面試成績各占面試總成績的50%?，F(xiàn)場(chǎng)面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
3.成績合成?？忌荚嚦煽円罁?jù)筆試和面試成績合成確定，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。若因未達(dá)到筆試開考比例直接進(jìn)入面試，技能操作和面試成績合并后的成績即為考試成績。成績計(jì)算均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.確定考察與體檢人選。根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察與體檢人選（如最終成績相同，依次以筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試成績得分高者優(yōu)先。若各項(xiàng)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（四）考察與體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。凡經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)考資格條件的，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)不準(zhǔn)確的，具有報(bào)考回避情形等情況的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在具有國家公務(wù)員體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。具體體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
對(duì)考察、體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。除緊缺崗位（需報(bào)醫(yī)院會(huì)議研究同意）外原則上不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘公示
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在安徽省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
（六）簽約聘用
公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的，通知擬聘人員簽訂編外人員勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。未在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)或聘用時(shí)無法提交崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證等證書原件的，取消其聘用資格。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-63296011；63296012。
監(jiān)督電話：0551-63296025；63296026。
地址：肥西縣杭埠河大道與青龍?zhí)堵方豢诎不帐和t(yī)院總院E區(qū)709組織人事部
特此公告。
安徽省兒童醫(yī)院
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.ahetyy.com/news_13792.html
