一、高層次人才招聘計劃

二、招聘條件

應聘人員應當具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，作風正派、治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，協(xié)作互助的團隊精神，敬業(yè)無私的奉獻精神;

2.應聘者須具有博士研究生學歷學位或具有正高級專業(yè)技術資格，國（境）外應聘者須獲得博士學位;

3.具有良好的學術背景，在所從事領域已取得顯著成績和代表性成果，得到國內(nèi)外同行專家認可，具有國際交流能力，能夠?qū)W科發(fā)展起到較大推動作用;

4.年齡要求：杰出人才無年齡限制，領軍人才原則上不超過57周歲，學科方向帶頭人原則上不超過50周歲，學科優(yōu)秀人才原則上不超過40周歲;

5.主要招聘領域包括但不限于：臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學等醫(yī)學與生命科學相關各種傳統(tǒng)學科、新興交叉學科基礎研究、醫(yī)學大數(shù)據(jù)人工智能、前沿研究與轉(zhuǎn)化研究等各領域。

三、招聘程序

本招聘計劃2026年全年實施。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

請投遞簡歷及有關證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）至郵箱fahncu_hr@163.com，具體包括以下材料：

（1）詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文論著目錄以及不多于5篇代表作，主要醫(yī)療、教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等;

（2）未來5年研究計劃;

（3）提供3-5名專家推薦函。

注意事項：①應聘者將簡歷及有關業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M;②投送要求：郵件主題及附件請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)(例如：某某大學+王某某博士+分子遺傳學);③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。

四、相關待遇

1.實行年薪制，相關待遇一事一議;提供富有競爭力的科研啟動金和安家費。

2.符合相關條件的統(tǒng)一納入編制備案制管理。

3.提供人才過渡房一套以及優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務，為子女提供小學至初中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。

4.符合條件可享受省級高層次人才引進政策和南昌市人才生活補貼政策。

五、聯(lián)系方式

杰出人才、領軍人才、學科方向帶頭人、學科優(yōu)秀人才等高層次人才，請與醫(yī)院人事處高層次人才辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：陳老師、胡老師，聯(lián)系電話：0791-88693321，郵箱:fahncu_hr@163.com。

通訊地址及郵編：江西省南昌市東湖區(qū)永外正街17號南昌大學第一附屬醫(yī)院人事處，330006。

附件南昌大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才招聘報名表.docx

南昌大學第一附屬醫(yī)院應聘人員近親屬報告承諾書.docx

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