恩施州高新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“州高新集團(tuán)”）按照《中華人民共和國(guó)公司法》《公司章程》《恩施高新區(qū)關(guān)于加強(qiáng)出資國(guó)有企業(yè)招用人員管理的意見》等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（二）身體健康，符合應(yīng)聘崗位任職條件；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平；
（四）承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)劑和工作安排。
（五）具有以下條件之一的不得報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查（偵查、審查）的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或者尚在影響期內(nèi)的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系以及按照相關(guān)規(guī)定需要回避的；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及任職條件
本次擬招聘5崗5人，任職條件具體詳見《附件1：州高新集團(tuán)2026年人員招聘崗位表》。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
擬在恩施高新區(qū)管委會(huì)、恩施州政府國(guó)資委、州高新集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、恩施發(fā)布等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名人員登錄恩施高新區(qū)管委會(huì)（http://kfq.enshi.gov.cn/）、恩施州政府國(guó)資委（http://gzw.enshi.gov.cn/）、州高新集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.eszgxtgs.com/）下載《附件2：應(yīng)聘報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫后，連同本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）及崗位相關(guān)案例（如有要求）等材料掃描件一并壓縮打包，以壓縮包格式發(fā)送至郵箱：eszgxtgs@163.com。
壓縮包統(tǒng)一命名為“姓名—應(yīng)聘崗位”（如張三—1號(hào)飛行運(yùn)營(yíng)主管崗），壓縮包內(nèi)掃描件按照材料類型命名為“姓名—材料類型”（如張三—身份證），掃描件清晰可辨。
報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫，提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間：10個(gè)工作日（截止到2026年1月27日17:30）。
聯(lián)系人：余女士，咨詢電話：0718-8270558，咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（三）資格預(yù)審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行預(yù)審，當(dāng)招聘工作小組認(rèn)為有必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿于人才招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消資格。
年齡條件均按周歲計(jì)算，從1月1日起算。如崗位年齡要求為35周歲及以下，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1990年1月1日及以后出生，以此類推；學(xué)歷學(xué)位一般應(yīng)在2026年7月30日之前（2026年底畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生經(jīng)集團(tuán)同意應(yīng)聘的除外）取得；相關(guān)資格證書以證書載明時(shí)間為準(zhǔn)，須在2026年1月31日之前取得；報(bào)考崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的應(yīng)聘人員，須提供崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷,專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月31日。
《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系集團(tuán)依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定，對(duì)部分專業(yè)沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)緊密相關(guān)的，經(jīng)集團(tuán)綜合考慮同意后，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。
資格預(yù)審結(jié)束后在州高新集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告，通知考試相關(guān)事項(xiàng)。
（四）考試
1.筆試+面試
測(cè)試按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容?？偝煽?jī)?yōu)?/font>100分，筆試、面試、總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試實(shí)行百分制，占測(cè)試總成績(jī)的40%；面試實(shí)行百分制，占測(cè)試總成績(jī)的60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
筆試主要考察崗位相關(guān)知識(shí)。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績(jī)?cè)谥莞咝录瘓F(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公告，不再另行通知考生。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證中載明。
根據(jù)考生筆試成績(jī)按《崗位表》中該崗位1:3面試入圍比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，進(jìn)入面試人員參加面試時(shí)攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、征信報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）及崗位相關(guān)案例（如有要求）原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與面試通知同步發(fā)布，未按要求參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
2.說(shuō)明
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由集團(tuán)黨委會(huì)研究后在官網(wǎng)、公眾號(hào)公布調(diào)整情況。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
考試公告由州高新集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號(hào)發(fā)布。
（五）體檢和考察
1.體檢
體檢和考察同步組織實(shí)施。根據(jù)總成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院參加體檢。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試，加試設(shè)置最低合格線，達(dá)到加試最低合格線的，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察程序。
2.考察
體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件再次復(fù)審，了解是否有需要回避的情形?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由集團(tuán)黨委集體研究確定擬聘公示人員，并在州高新集團(tuán)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用入職
根據(jù)公示無(wú)異議后的結(jié)果，按規(guī)定辦理入職到崗手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期期間按照集團(tuán)薪酬管理辦法發(fā)放相應(yīng)工資，考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，不予聘用。
正式聘用后，按照集團(tuán)薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇，享受五險(xiǎn)兩金、帶薪年假、年度體檢、工會(huì)福利等各項(xiàng)福利保障。
（八）遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由集團(tuán)黨委集體研究是否遞補(bǔ)，并依據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)（“可遞補(bǔ)”是指根據(jù)需要決定是否申請(qǐng)遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)）：
1.應(yīng)聘人員放棄體檢或考察，體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；
3.擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
四、特別申明
（一）資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員提供的資料必須合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位招聘條件的均取消錄用資格。
（二）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話通暢，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)人員，不再一一電話通知。
附件：附件1：州高新集團(tuán)2026年人員招聘崗位表.xlsx
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