根據(jù)青海省委組織部、青海省人力資源和社會保障廳2026年校園引才工作部署，《青海省校園引才辦法(試行)》(青人才字〔2019〕334號)、《關于進一步嚴肅校園引才工作紀律的通知》(青人社廳發(fā)〔2020〕132號)及《青海省2026年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告》等規(guī)定，決定面向2025、2026屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，引進碩士研究生10名?，F(xiàn)將海東市第二人民醫(yī)院2026年度校園引才招聘有關事項公告如下。
一、招聘原則和程序
本次招聘采取考核聘用的方式招聘。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
二、招聘人數(shù)及范圍
（一）招聘人數(shù)
擬面向社會公開招聘編制內(nèi)臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生8名，護理學專業(yè)碩士研究生2名（詳見：附件1）。
（二）招聘范圍
此次招聘崗位面向全國，戶籍不限。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，甘于為新青海建設服務奉獻。
（二）愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正。
（三）學習成績優(yōu)良，誠實守信。
（四）具有正常履職的身體條件，具備崗位所需要的其他條件。
（五）符合具體崗位設置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內(nèi)取得。其中，2026屆碩士研究生須在
上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書的不予聘用（錄用）。
（六）不得報考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；根據(jù)國家和我省有關規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的（或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的）；在學習期間有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品德問題；法律法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、引才程序
（一）報名地點：海東市第二人民醫(yī)院
（二）報名及資格審查時間
報名時間：
現(xiàn)場資格審查時間：
報名和現(xiàn)場資格審查工作由海東衛(wèi)健委、海東人社局指導監(jiān)督，海東市第二人民醫(yī)院具體負責?，F(xiàn)場報名時，應聘人員需要填報報名表一份（附件2），并提供本人身份證、學歷學位相關證明及崗位要求的其他證件原件及復印件，現(xiàn)場報名可與現(xiàn)場資格審查同時進行。網(wǎng)上報名時，需按照要求提供相應的報名資料（將PDF發(fā)送至hdeyrsk0067@163.com郵箱，所有上傳的PDF掃描件必須清晰、完整，所有材料要以壓縮包的形式上傳，發(fā)送郵件名稱注明“校園引才+具體引才崗位+姓名+聯(lián)系電話”，網(wǎng)上報名后需參加現(xiàn)場資格審查。應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。用人單位嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消聘用（錄用）資格。
五、考核測評
符合報名資格的報考人數(shù)與引才崗位數(shù)為3:1，達不到這一比例的，由醫(yī)院根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位引才計劃；若保留引才計劃，考核成績須達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。如引才崗位所需專業(yè)無合格聘用人員，醫(yī)院根據(jù)崗位需求情況調(diào)整招聘崗位計劃。
考核測評工作在市委組織部人才辦和市衛(wèi)生健康委的指導下，由海東市第二人民醫(yī)院組織實施。根據(jù)專業(yè)崗位特點，考核測評采取結構化面試+臨床案例分析進行，考核測評總分為100分，綜合得分60分為合格線，考生成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。結構化面試內(nèi)容主要測評考生的綜合素質(zhì)，臨床案例分析主要測評考生的專業(yè)知識掌握情況及崗位實際操作能力?？忌瓿煽己藴y評后，由考核專家組進行評分，考核測評成績當場公布。如考核測評成績有并列的，進行加試測評。
測評結束后，成績將及時在健康海東微信公眾號、海東市第二人民醫(yī)院微信公眾號同時發(fā)布。考核測評結束后根據(jù)報考崗位考核測評總成績從高到低按1:1比例確定進入體檢人選名單，報考核領導小組審核決定。
測評時間和地點另行通知。
六、體檢、考察政審
體檢安排在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢檢測項目、標準參照公務員錄用的體檢規(guī)定進行。初次體檢確認不合格的，經(jīng)本人申請，組織到其他符合條件的醫(yī)院復查一次。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。體檢合格者確定為考察政審對象，政審考察工作由我院負責。主要考查考生基本政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、在校期間的表現(xiàn)、個人誠信情況、擬聘崗位資格情況等。根據(jù)有關規(guī)定，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾經(jīng)有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。同時對考生的個人誠信情況將進行嚴格審查，凡在誠信查詢中發(fā)現(xiàn)有違反國家和我省有關規(guī)定的情況，要按照規(guī)定進行相應處理?？疾煺徏罢\信合格者確定為擬聘用人員。
七、公示
經(jīng)體檢、考察政審合格的考生，在健康海東微信公眾號、海東市第二人民醫(yī)院微信公眾號同時公示，公示期7天。公示內(nèi)容包括：招聘崗位、擬聘用人員基本情況（包括姓名、年齡、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間以及本崗位需要的其他條件）等信息，如對公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，并進行調(diào)查核實。
八、崗位聘用及待遇
經(jīng)公示后無異議的人員，由用人單位與擬聘用人員、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定程序報海東市人力資源社會保障局辦理聘用核準手續(xù)，入職后由我院與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確定人事關系。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。
在試用期或聘用后如發(fā)現(xiàn)有以下情形者，將取消聘用資格：
1.有違紀違規(guī)行為的；
2.發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求者。
九、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。醫(yī)院及時向社會公布招聘工作的進展，接受市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：海東市衛(wèi)生健康委 0972-8615661
海東市第二人民醫(yī)院 0972-8490265
十、回避制度
公開招聘實行回避制度，根據(jù)有關規(guī)定，凡與聘用單位負責人員有下列親屬關系的人員不得應聘。
（一）夫妻關系；
（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
（三）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十一、其他事項
（一）招聘崗位專業(yè)以考生取得的學歷證書中的專業(yè)為準。
（二）考生務必將聯(lián)系方式填寫準確，確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便有特殊事項時及時通知。
（三）本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
附件1：《海東市第二人民醫(yī)院2026年度校園引才需求統(tǒng)計表》；
附件2：《海東市第二人民醫(yī)院校園引才招聘個人簡歷》；
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