廣東行政職業(yè)學(xué)院(廣東青年職業(yè)學(xué)院)為省屬公辦高職院校,由原廣東行政職業(yè)學(xué)院、原廣東青年職業(yè)學(xué)院于2020年6月整合而成,現(xiàn)有花都、白云兩個(gè)校區(qū)。學(xué)?,F(xiàn)設(shè)有公共管理學(xué)院、社會(huì)工作學(xué)院(政法學(xué)院)、財(cái)政金融學(xué)院(工商管理學(xué)院)、計(jì)算機(jī)學(xué)院、智慧政務(wù)學(xué)院(電子信息學(xué)院)、外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院(國(guó)際交流學(xué)院)、文化旅游學(xué)院(新聞傳播與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院)、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共課教學(xué)部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等10多個(gè)教學(xué)部門。2025年招生專業(yè)37個(gè),包括了凸顯“行政+”特色的行政管理、黨務(wù)工作、青少年工作與管理專業(yè)等,擁有中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)4個(gè)、省級(jí)品牌專業(yè)3個(gè)、省級(jí)高水平專業(yè)群4個(gè)、省級(jí)公共實(shí)訓(xùn)中心1個(gè)。學(xué)校堅(jiān)持打造“行政+”辦學(xué)特色,全力實(shí)施“六本”工程,為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位著力培養(yǎng)富有家國(guó)情懷和具備通用行政能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
學(xué)校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),秉持“人才是第一資源”的理念,深入落實(shí)廣東“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃,充分利用粵港澳大灣區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì),為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要作用。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)引入各類高層次人才。朝氣蓬勃、奮發(fā)創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的廣東行政職業(yè)學(xué)院誠(chéng)邀您加盟,共創(chuàng)未來(lái)。
一、引進(jìn)崗位及數(shù)量
普通高等院校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的博士研究生或具有副高職稱以上人員,共計(jì)20名。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)年齡條件
45周歲以下;具有正高職稱者,放寬至50周歲以下。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)名參加招聘
1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;
2.曾被開(kāi)除公職或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)各類型人才崗位條件
1.廣行學(xué)者特聘教授(A類崗位計(jì)劃)
師德高尚、學(xué)術(shù)造詣高深,有重大基礎(chǔ)原創(chuàng)性學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、做出奠基性研究工作、取得學(xué)科重大理論突破的學(xué)者,主持過(guò)國(guó)家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目或課題,或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、人才稱號(hào),在學(xué)科(專業(yè))建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)或社會(huì)服務(wù)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富,能正確把握學(xué)科發(fā)展方向,推動(dòng)高水平學(xué)科(專業(yè))建設(shè)。
2.廣行學(xué)者特聘教授(B類崗位計(jì)劃)
學(xué)術(shù)水平高,在本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有良好的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力;科研能力強(qiáng),業(yè)績(jī)突出,獲得過(guò)國(guó)家級(jí)技術(shù)能手、省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)、人才稱號(hào)(省特支計(jì)劃教學(xué)名師),或者就職于國(guó)際知名企業(yè)、高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)受聘為相當(dāng)于教授的高層次留學(xué)人才,或者國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的技術(shù)主要負(fù)責(zé)人和核心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,或者擁有國(guó)內(nèi)外高水平發(fā)明專利,獲得國(guó)內(nèi)重大投資資助人員等。
3.廣行學(xué)者拔尖人才(C類崗位計(jì)劃)
具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿Γ休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)本學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域前沿問(wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解,具有創(chuàng)新性工作思路,近五年取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果,具有較高的教學(xué)水平,具有成為該領(lǐng)域省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)帶頭人、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)主持人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
4.廣行學(xué)者青年英才(D類崗位計(jì)劃)
具有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或從事相關(guān)教學(xué)、研究工作的經(jīng)歷,近五年在相關(guān)領(lǐng)域取得一系列優(yōu)秀的學(xué)習(xí)或研究成果,在國(guó)內(nèi)高校(科研機(jī)構(gòu))擔(dān)任副高級(jí)及以上職務(wù)的學(xué)者,或省級(jí)技術(shù)能手,或國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)的優(yōu)秀應(yīng)屆博士研究生等,具有較好的教學(xué)水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
三、相關(guān)待遇及考核指標(biāo)
(一)薪酬待遇
1.全職引進(jìn)的高層次人才如符合學(xué)校人才引進(jìn)入編條件的,按照有關(guān)程序給予事業(yè)編制,工資及福利待遇按廣東省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.全職引進(jìn)人才可申請(qǐng)學(xué)?!皬V行學(xué)者”崗位,除常規(guī)工作薪資(25-60萬(wàn)元/年)外,聘期內(nèi)可享受最高120萬(wàn)的安家費(fèi)、項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)等政策資金支持,具體如下:
人才類型 | 安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼 | 項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi) | 激勵(lì)性薪酬 | 辦公環(huán)境 | |
理工科 | 文科 | ||||
特聘教授 (A類崗位計(jì)劃) | 80 | 40 | 20 | 按校內(nèi)同等級(jí)別人員執(zhí)行相同的工資福利待遇,并根據(jù)目標(biāo)任務(wù)實(shí)際完成情況發(fā)放標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)金額 | 提供良好的辦公和科研等工作條件,配備科研教學(xué)助手 |
特聘教授 (B類崗位計(jì)劃) | 60 | 30 | 15 | ||
拔尖人才 (C類崗位計(jì)劃) | 30 | 20 | 10 | ||
青年英才 (D類崗位計(jì)劃) | 10 | 5 | |||
3.享受學(xué)校科研平臺(tái)資源,按照《科研工作量辦法》《標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等規(guī)定,超出聘期任務(wù)的代表性業(yè)績(jī)成果另外給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.學(xué)校提供完善的保障體系,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,享受改革性住房補(bǔ)貼、工會(huì)福利和生活補(bǔ)貼等。
5.協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”,享受廣東省、廣州市提供的人才一站式配套服務(wù)。享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策,對(duì)符合相關(guān)條件的人才,將由政府給與財(cái)政稅收補(bǔ)助。
6.學(xué)校鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和個(gè)人引進(jìn)相結(jié)合,柔性引進(jìn)的其他優(yōu)秀人才或團(tuán)隊(duì),可以項(xiàng)目任務(wù)制和服務(wù)期限面議工資待遇和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),具體“一事一議”。
(二)考核指標(biāo)
高層次人才聘期為5年,聘期內(nèi)的考核指標(biāo)按照《廣東行政職業(yè)學(xué)院(廣東青年職業(yè)學(xué)院)高層次人才引進(jìn)和管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中:
A類人才:一級(jí)指標(biāo)3項(xiàng)+二級(jí)指標(biāo)1項(xiàng)。
B類人才:一級(jí)指標(biāo)2項(xiàng)+二級(jí)指標(biāo)2項(xiàng)。
C類人才:一級(jí)指標(biāo)1項(xiàng)+二級(jí)指標(biāo)3項(xiàng)。
D類人才:二級(jí)指標(biāo)4項(xiàng)。
四、引進(jìn)程序
高層次人才實(shí)行長(zhǎng)期報(bào)名、分批考核、招滿即止。學(xué)校根據(jù)人才引進(jìn)工作程序擇機(jī)組織資格審查和直接業(yè)務(wù)考核。
(一)報(bào)名時(shí)間
各類高層次人才報(bào)名時(shí)間自2026年1月19日起,其中報(bào)名時(shí)為非事業(yè)編制人員身份的D類崗位計(jì)劃人才,報(bào)名時(shí)間以廣東省人社廳網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料打包壓縮,并以附件形式發(fā)送至學(xué)校招聘工作郵箱((點(diǎn)擊查看)),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,壓縮包及郵件主題均命名為“姓名+人才引進(jìn)報(bào)名+崗位代碼”。
序號(hào) | 報(bào)名材料 | 備注 |
1 | 《廣東行政職業(yè)學(xué)院高層次人才申報(bào)表》(附件2) | |
2 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷 | |
3 | 證明材料(整理為一個(gè)PDF文檔) | (1)有效居民身份證(正反面掃描在同一頁(yè)面); (2)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)的驗(yàn)證材料,取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表); (3)職稱、職業(yè)資格證書; (4)崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。 |
4 | 個(gè)人業(yè)績(jī)成果及佐證材料,包括但不僅限于教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)、專業(yè)實(shí)踐、專業(yè)和課程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及獲獎(jiǎng)情況等方面。 | |
注意事項(xiàng) | 1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位; 2.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日; 3.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名時(shí)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)而被取消應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé); 4.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》,應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄或沒(méi)有專業(yè)代碼的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,但所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考,報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單; 5.國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員須于報(bào)名首日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。 | |
(三)資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件,或提供的材料、信息不實(shí)的,取消其報(bào)考資格或聘用資格。
(四)直接業(yè)務(wù)考核
考核分為初步考核和正式考核。在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中,按照綜合成績(jī)由高到低的順序擇優(yōu)錄取,如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的,則按正式考核時(shí)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次,如主評(píng)委評(píng)分仍然相同,則另行組織考核。
(五)體檢、考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排,體檢結(jié)果將通過(guò)電話等形式通知體檢人員。
體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑照衅赣嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(六)公示和聘用
經(jīng)考核、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘人員名單在廣東行政職業(yè)學(xué)院招聘公告專欄(https://www.gdxzzy.edu.cn/zpgg.htm)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)背景,立足專業(yè)發(fā)展需求,結(jié)合崗位匹配度等情況,按照有關(guān)考核程序綜合分析研判確定最終引進(jìn)層次。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守紀(jì)律,應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,資格審查貫穿招聘錄用全過(guò)程,如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī),已簽訂的聘用合同或協(xié)議無(wú)效。
3.落實(shí)回避有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘者須按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。
4.以上引進(jìn)條件、內(nèi)容、相關(guān)待遇要求和聘后管理規(guī)定如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策發(fā)生調(diào)整,則按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
部門:人力資源部
聯(lián)系電話:丁老師,020-86870882
電子郵箱:(點(diǎn)擊查看)
地址:廣州市花都區(qū)迎賓大道西28號(hào)
郵政編碼:510800
附件【附件1:廣東行政職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)需求表.xlsx】
附件【附件2:廣東行政職業(yè)學(xué)院高層次人才申報(bào)表.doc】
附件【附件3:廣東行政職業(yè)學(xué)院高層次人才評(píng)價(jià)指標(biāo).pdf】
廣東行政職業(yè)學(xué)院
2026年1月14日
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