建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)是以習(xí)近平同志為核心的黨中央在新時(shí)代推進(jìn)改革開(kāi)放的重要戰(zhàn)略舉措。中國(guó)（遼寧）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)”）于2017年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立，4月掛牌運(yùn)行，實(shí)施范圍29.97平方公里，是國(guó)家布局的改革開(kāi)放綜合試驗(yàn)平臺(tái)。自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)掛牌運(yùn)行8年多來(lái)，堅(jiān)持以制度創(chuàng)新為核心，6項(xiàng)改革創(chuàng)新實(shí)踐案例在全國(guó)復(fù)制推廣，104項(xiàng)改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)在全省復(fù)制推廣，一批全省乃至全國(guó)首創(chuàng)的制度創(chuàng)新成果相繼落地。

2019年4月封關(guān)運(yùn)行的沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)桃仙園區(qū)，規(guī)劃面積2平方公里，是我國(guó)開(kāi)放層次最高、優(yōu)惠政策最多、功能最齊全的海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域之一，是自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)核心區(qū)。近兩年，沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)發(fā)展績(jī)效評(píng)估全國(guó)排名大踏步前進(jìn)，從107位躍升至45位，開(kāi)放平臺(tái)通道能級(jí)全面提升，支撐沈陽(yáng)跨境電商綜試區(qū)連續(xù)三年領(lǐng)跑東北。

2023年2月，沈陽(yáng)市委、市政府作出自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)、沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)、沈陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)“三區(qū)合一”的決策部署，啟動(dòng)建設(shè)沈陽(yáng)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)。臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃面積208平方公里，其中，核心發(fā)展區(qū)108平方公里。自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)管委會(huì)作為沈陽(yáng)市政府派出機(jī)構(gòu)，履行臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資促進(jìn)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理和服務(wù)職責(zé)。根據(jù)工作需要現(xiàn)面向社會(huì)選聘員額制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位類(lèi)別

計(jì)劃選聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位4個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職崗位3個(gè)、職員崗位15個(gè)，共22個(gè)崗位。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.適應(yīng)職位要求的身體條件，心理素質(zhì)良好。

（二）崗位資格條件

1.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位

（1）具備以下工作經(jīng)歷：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任副處級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；在高等院校、科研機(jī)構(gòu)任中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；在省屬企業(yè)及直轄市、副省級(jí)城市市屬企業(yè)任中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；在直轄市、副省級(jí)城市市轄區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)、其他省轄市市屬企業(yè)任管理層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；在中央企業(yè)及其所屬企業(yè)任相當(dāng)職務(wù)以上的；在國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)任中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。

（2）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（3）1980年1月以后出生。

2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職崗位

（1）具備以下工作經(jīng)歷：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任正科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；在高等院校、科研機(jī)構(gòu)任相當(dāng)職務(wù)以上的；在省屬企業(yè)及直轄市、副省級(jí)城市市屬企業(yè)任相當(dāng)職務(wù)以上的；在直轄市、副省級(jí)城市市轄區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)、其他省轄市市屬企業(yè)任中層正職以上職務(wù)；在中央企業(yè)及其所屬企業(yè)任相當(dāng)職務(wù)以上的；在國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)任相當(dāng)職務(wù)以上的。

（2）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（3）1985年1月以后出生。

3.職員崗位

（1）具有全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，或“雙一流”院校全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

（2）1990年1月以后出生。

4.公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。崗位其他條件詳見(jiàn)附件《自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)、沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘員額制人員崗位信息表》。

（三）具有下列情形的，不得參加公開(kāi)選聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

4.被開(kāi)除黨籍和被開(kāi)除公職的人員；

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考或其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有考試舞弊行為等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在試用期內(nèi)的；

8.報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，以及其他有應(yīng)回避情形的職位；

9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、選聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

在自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)官方網(wǎng)站、“沈陽(yáng)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)”微信公眾號(hào)及沈陽(yáng)高新人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)同步發(fā)布選聘公告，后續(xù)事宜在沈陽(yáng)高新人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)適時(shí)發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日9:00至1月23日17:00。

2.報(bào)名入口：通過(guò)報(bào)名端口https://syzmq.zcbaoming.com進(jìn)行線上報(bào)名，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)各項(xiàng)信息并提交報(bào)名。

3.資格初審。截止時(shí)間為1月24日17:00，職員崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與選聘人數(shù)不足2:1時(shí)，將取消職位或削減該職位選聘人數(shù)。報(bào)考已取消職位的應(yīng)聘人員，可以在1月25日17:00前報(bào)考其他未被取消的職位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

4.繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行繳費(fèi)，須于2026年1月26日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

5.打印準(zhǔn)考證及筆試。報(bào)名截止后，報(bào)名成功的應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，查看相關(guān)筆試信息。具體事宜以筆試通知為準(zhǔn)。

6.注意事項(xiàng)

（1）每個(gè)人限報(bào)一個(gè)職位，不得兼報(bào)。

（2）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

（3）嚴(yán)格按照各職位要求提交報(bào)名材料，材料不全、填寫(xiě)錯(cuò)誤等視為無(wú)效報(bào)名，不可參加考試。

（4）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘人員選聘資格。

（二）資格復(fù)審及考試

1.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職崗位流程

（1）資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人證件和相關(guān)資料原件及復(fù)印件，包括但不限于：

①本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以實(shí)際取得為準(zhǔn)，結(jié)業(yè)證無(wú)效）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；

②近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

③所在單位及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料（社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明、同意報(bào)考證明等證明材料）。

應(yīng)聘人員按要求參加資格復(fù)審，經(jīng)核實(shí)審查，符合選聘條件和要求的，方可參加考試。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假、與選聘要求條件不符的或未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

（2）考試。采取面試的方式進(jìn)行測(cè)試，面試不設(shè)開(kāi)考比例。根據(jù)實(shí)際情況需要，進(jìn)行一輪或多輪面試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每輪面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，低于60分者不予錄取。

2.職員崗位流程

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行測(cè)試。

（1）筆試。考試內(nèi)容為行政綜合能力測(cè)試+申論。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分崗位按照成績(jī)由高到低排序，按照選聘職位人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審入圍人員（如果筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）；若筆試應(yīng)聘者的數(shù)量未達(dá)到上述比例，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人證件和相關(guān)資料原件及復(fù)印件，包括但不限于：

①本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以實(shí)際取得為準(zhǔn)，結(jié)業(yè)證無(wú)效）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；

②近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

③所在單位及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料（社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明、同意報(bào)考證明等證明材料）。

應(yīng)聘人員按要求參加資格復(fù)審，經(jīng)核實(shí)審查，符合選聘條件和要求的，方可參加面試。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假、與選聘要求條件不符的或未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

（3）面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。未按規(guī)定時(shí)間抵達(dá)面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）體檢

各崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照選聘職位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排名確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。如果有體檢不合格或體檢合格但個(gè)人主動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘人員自理體檢費(fèi)。

（四）考察和背景調(diào)查

體檢合格人員列為擬考察人選，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職崗位人選進(jìn)行考察，對(duì)職員崗位人選進(jìn)行背景調(diào)查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受考察、背景調(diào)查或接受考察、背景調(diào)查但未通過(guò)的，招聘單位有權(quán)取消其聘用資格并按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。考察和背景調(diào)查合格者，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究審議后，確定為擬聘用人選。

（五）公示

擬聘用人選通過(guò)自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)官方網(wǎng)站和沈陽(yáng)高新人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用并依次遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員統(tǒng)一納入自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)、沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)員額管理，實(shí)行聘用制，首個(gè)聘期三年。聘入自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)、沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)的公務(wù)員（含參公人員）、全額撥款事業(yè)身份人員符合相關(guān)政策規(guī)定的，人事關(guān)系可以調(diào)入，其中公務(wù)員（含參公人員）須轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。其他身份人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)且考核合格的正式聘用。

四、薪酬待遇

自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)、沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，薪酬由基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬等構(gòu)成，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行差異化分配。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.取消職位或削減職位選聘人數(shù)、資格審查、筆試、面試、體檢等有關(guān)通知和安排通過(guò)沈陽(yáng)高新人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公布。

2.本次選聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。選聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消聘用資格。招聘單位對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)設(shè)也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的刊物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

5.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人選公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告信息，因個(gè)人原因未能參加考試、資格審查、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等選聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

6.本次選聘，根據(jù)職位需求和人崗匹配情況，個(gè)別職位可以空缺或從其他職位應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。

7.本公告中所稱(chēng)以上、以下，除有特別標(biāo)明外均含本級(jí)、本數(shù)。

8.本公告未盡事宜，由自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)、沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)深化體制機(jī)制改革全員聘用工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋。

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：13898899719

咨詢(xún)電話(huà)：15640597491

報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：024-81046045

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00—11:30，13:30—17:00

附件：自貿(mào)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)、沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘員額制人員崗位信息表.xls

中國(guó)（遼寧）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)管理委員會(huì)

沈陽(yáng)綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)

2026年1月19日

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