01研究院簡介
合肥綜合性國家科學(xué)中心數(shù)據(jù)空間研究院(以下簡稱"研究院")是新一代信息技術(shù)數(shù)據(jù)空間領(lǐng)域的高能級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)，是由安徽省人民政府發(fā)起的事業(yè)單位，坐落于合肥高新區(qū)科大硅谷核心片區(qū)。
研究院由獲得"國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)"、"人民科學(xué)家"榮譽(yù)稱號(hào)的王小謨院士出任創(chuàng)院院長，在9位院士鼎力支持下，匯聚全球頂尖科技人才，以數(shù)據(jù)重構(gòu)網(wǎng)絡(luò)空間為核心理念，致力于引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)空間安全和數(shù)據(jù)要素創(chuàng)新領(lǐng)域的前沿方向。
研究院秉持"2111"發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦"網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國"和"數(shù)字中國"兩大國家重大戰(zhàn)略，匯聚1批杰青、青橙獎(jiǎng)、科學(xué)探索獎(jiǎng)獲得者等海內(nèi)外高層次人才，建設(shè)1個(gè)集數(shù)據(jù)創(chuàng)新平臺(tái)、大模型開源平臺(tái)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)計(jì)算平臺(tái)三位一體的國家數(shù)據(jù)創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施，打造1個(gè)數(shù)據(jù)空間產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。
研究院以國家重大任務(wù)為牽引，推動(dòng)國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。作為發(fā)起單位之一，聯(lián)合中科大、中科院信工所、中電網(wǎng)空院成立國家一級(jí)學(xué)會(huì)中國網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)會(huì)，為我國網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。
研究院使命：服務(wù)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、賦能數(shù)字中國
研究院愿景：成為數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域具有全球影響力的科技創(chuàng)新策源地與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新新高地
研究院價(jià)值觀：創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、精彩、精進(jìn)
02薪資福利待遇
1.提供事業(yè)單位福利待遇，并同時(shí)享受科研項(xiàng)目績效獎(jiǎng)勵(lì)和成果轉(zhuǎn)化中長期激勵(lì)。
2.引進(jìn)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生可推薦進(jìn)入博士后科研工作站，并享受博士后生活補(bǔ)貼(根據(jù)考核可享受10萬-30萬不等)，出站可享受留肥津貼50萬元(首次來肥)，出站考核優(yōu)秀可直接認(rèn)定高級(jí)職稱。
3.引進(jìn)優(yōu)秀人才按規(guī)定享受國家及省市高層次人才項(xiàng)目、合肥市人才安居政策、職稱申請綠色通道等政策支持。
4.推薦申請各類科研基金，提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議與交流平臺(tái)、內(nèi)外部培訓(xùn)；配備導(dǎo)師，納入研究院人才發(fā)展計(jì)劃、專項(xiàng)培養(yǎng)。
5.海外優(yōu)秀人才在國內(nèi)洽談期間，本人及隨行家屬(以家庭為單位)可享受安徽省最高5.6萬/月補(bǔ)貼(不超過6個(gè)月，特別急需的人才可延長至1年)。
6.研究院擁有8.5萬平方米的獨(dú)立科研及產(chǎn)業(yè)園區(qū)；園區(qū)有食堂、健身房、超市、籃球場、免費(fèi)停車場等配套設(shè)施，滿足員工基本工作和生活需求。
7.其他福利：年底雙薪、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年休假、健康體檢、工會(huì)福利、生日福利、誤餐補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。
03招聘崗位
應(yīng)屆生優(yōu)先
副研究員/博士后-解決方案崗
1.招聘人數(shù)：7人
2.學(xué)歷要求：博士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：30-50W
6.崗位職責(zé)：
1)開展數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)解決方案設(shè)計(jì)工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施生態(tài)建設(shè)；
2)研究數(shù)據(jù)要素市場，研究及開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品；
3)開展數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)頂層規(guī)劃、總體設(shè)計(jì)、政策研究、理論研究工作；
4)論證數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)技術(shù)及工程化方案。
7.任職要求
1)有數(shù)據(jù)流通、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)控制、數(shù)據(jù)交換相關(guān)研究經(jīng)歷;
2)熟悉密碼學(xué)，熟悉可信執(zhí)行環(huán)境、聯(lián)邦學(xué)習(xí)、多方安全計(jì)算等隱私計(jì)算技術(shù);
3)掌握數(shù)據(jù)工程、數(shù)據(jù)應(yīng)用的研究方法，掌握高質(zhì)量數(shù)據(jù)集構(gòu)建方法；
4)已取得博士學(xué)位，原則上畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
應(yīng)屆生優(yōu)先
副研究員/博士后-醫(yī)療數(shù)據(jù)分析與算法研究方向
1.招聘人數(shù)：2人
2.學(xué)歷要求：博士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能、生物醫(yī)學(xué)工程、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
5.薪資：30-50W
6.崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)開發(fā)和優(yōu)化用于疾病預(yù)測和精準(zhǔn)診斷的機(jī)器學(xué)習(xí)算法和模型；
2)對大規(guī)模醫(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，挖掘潛在的模式和關(guān)聯(lián)性；
3)跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的最新研究成果和技術(shù)進(jìn)展，并將這些信息整合到自己的工作中；
4)參與或領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
5)撰寫科研論文，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，分享研究成果。
7.任職要求：
1)在精準(zhǔn)醫(yī)療、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)或相關(guān)領(lǐng)域有扎實(shí)的研究背景；
2)具有良好的數(shù)據(jù)直覺，對于探索性數(shù)據(jù)分析和可視化有一定的理解；
3)有多模態(tài)大模型相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4)已取得博士學(xué)位，原則上畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
應(yīng)屆生優(yōu)先
副研究員/博士后-算法研究方向
1.招聘人數(shù)：5人
2.學(xué)歷要求：博士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、密碼學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：30-50W
6.崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)多模態(tài)大模型中的多模態(tài)融合、視覺表示、語言模型等模塊的設(shè)計(jì)、訓(xùn)練，評(píng)測；
2)跟進(jìn)業(yè)內(nèi)前沿技術(shù)，探索前沿多模態(tài)大模型技術(shù)方案和相關(guān)技術(shù)的驗(yàn)證；
3)跟進(jìn)最新的文本、多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練相關(guān)技術(shù)，結(jié)合研究院業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行針對性的算法研發(fā)；
4)撰寫并發(fā)表優(yōu)質(zhì)會(huì)議論文，參加各種公開競賽，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)影響力，分享最新研究成果和技術(shù)動(dòng)態(tài)。
7.任職要求：
1)在多模態(tài)深度學(xué)習(xí)、CV、NLP領(lǐng)域有深入的理解和深入的研究經(jīng)歷；
2)對LLM（ChatGPT等）、多模態(tài)模型（LLaVa、BLIP2、instructBLIP等）模型有深入研究和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3)具備大規(guī)模語言模型（百億以上）研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并至少擁有1篇AI、NLP或信息檢索相關(guān)領(lǐng)域頂會(huì)論文；
4)優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，同時(shí)具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5)已取得博士學(xué)位，原則上畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
應(yīng)屆生優(yōu)先
產(chǎn)品經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：22人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé)：
1)需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃：參與數(shù)據(jù)要素流通相關(guān)產(chǎn)品（如數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)治理等）的市場調(diào)研、用戶需求挖掘與分析，協(xié)助制定產(chǎn)品規(guī)劃及迭代路線；
2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與落地：協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，輸出需求文檔（PRD）、原型設(shè)計(jì)及交互邏輯，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到落地的全生命周期管理；
3)行業(yè)研究：跟蹤數(shù)據(jù)要素流通、數(shù)據(jù)空間、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的技術(shù)趨勢與政策動(dòng)態(tài)，輸出行業(yè)洞察并應(yīng)用于產(chǎn)品優(yōu)化；
4)跨部門協(xié)作：與技術(shù)研發(fā)、算法、市場及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源解決關(guān)鍵問題。
7.任職要求：
1)產(chǎn)品能力：對產(chǎn)品設(shè)計(jì)有熱情，對產(chǎn)品有敏銳的洞察力和判斷力，能夠進(jìn)行用戶需求分析，熟練掌握Axure、Figma、墨刀等原型設(shè)計(jì)工具；
2)行業(yè)認(rèn)知：有數(shù)據(jù)要素流通、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3)綜合素質(zhì)：邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力。
解決方案
1.招聘人數(shù)：12人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé)：
1)客戶交流與需求分析：主動(dòng)與客戶進(jìn)行深入溝通，了解客戶的業(yè)務(wù)流程、痛點(diǎn)及需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助客戶明確智能化變革的目標(biāo)和路徑；
2)解決方案設(shè)計(jì)與編寫：結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，設(shè)計(jì)并撰寫定制化的大模型售前解決方案，確保方案的創(chuàng)新性、實(shí)用性和可行性；
3)招投標(biāo)支持：與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，準(zhǔn)備招投標(biāo)文件和演示材料，參與招投標(biāo)過程，確保方案的有效傳達(dá)和競爭力；
4)行業(yè)趨勢研究：持續(xù)關(guān)注并分析目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢，通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，識(shí)別行業(yè)共性需求和客戶痛點(diǎn)；
5)產(chǎn)品與方案優(yōu)化：根據(jù)行業(yè)反饋和市場變化，提出大模型產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化建議，推動(dòng)產(chǎn)品迭代和方案升級(jí)；
6)知識(shí)共享與培訓(xùn)：總結(jié)行業(yè)打法和成功案例，定期組織內(nèi)部分享和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)對行業(yè)解決方案的理解和應(yīng)用能力。
7.任職要求：
1)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大模型或AI行業(yè)背景者優(yōu)先；
2)技術(shù)能力：具有良好的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與項(xiàng)目落地能力，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、業(yè)務(wù)視野、調(diào)研分析能力，能夠敏銳的捕獲用戶價(jià)值和產(chǎn)品機(jī)會(huì)，產(chǎn)出MRD、DEMO和售前解決方案；
3)溝通能力：具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，擅于協(xié)調(diào)與溝通。能夠與客戶、銷售團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)有效溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求；
4)分析與解決問題能力：具有良好的商業(yè)分析能力，邏輯思維能力和快速解決問題能力，能夠在復(fù)雜的客戶場景中迅速幫助客戶定位問題并提出可行的解決方案；
5)項(xiàng)目管理能力：良好的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，能夠高效地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保方案按時(shí)交付。
應(yīng)屆生優(yōu)先
算法工程師-大模型方向
1.招聘人數(shù)：9人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、密碼學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé)：
1)多智能體研發(fā)：負(fù)責(zé)Multi-Agent協(xié)同框架設(shè)計(jì)，優(yōu)化智能體任務(wù)規(guī)劃、記憶共享及工具調(diào)用機(jī)制；
2)Agentic大模型訓(xùn)練：協(xié)助垂直領(lǐng)域Agent模型微調(diào)（SFT/GRPO），包括高質(zhì)量數(shù)據(jù)合成技術(shù)；
3)自動(dòng)化評(píng)估：協(xié)助搭建Agent能力自動(dòng)化評(píng)估流水線；
4)技術(shù)落地：跟蹤MCP、Skills等前沿技術(shù)，快速驗(yàn)證并轉(zhuǎn)化至業(yè)務(wù)場景。
7.任職要求：
1)工程能力：精通Python/PyTorch，代碼規(guī)范良好，具備Transformer模型落地經(jīng)驗(yàn)；
2)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)：熟悉主流開源大模型（Qwen/Llama等），有Agent框架開發(fā)、復(fù)雜推理（Reasoning）優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有Agent開發(fā)或垂域大模型訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或頂會(huì)論文發(fā)表。
算法工程師-密碼學(xué)方向
1.招聘人數(shù)：1人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、密碼學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé)：
1)研究前沿的隱私計(jì)算與密碼學(xué)理論（如安全多方計(jì)算、同態(tài)加密、零知識(shí)證明、聯(lián)邦學(xué)習(xí)中的密碼協(xié)議、差分隱私等）；
2)基于密碼學(xué)研發(fā)數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)產(chǎn)品，結(jié)合前沿安全技術(shù)，針對具體的業(yè)務(wù)場景（如聯(lián)合風(fēng)控、聯(lián)合建模、數(shù)據(jù)安全流通等），設(shè)計(jì)安全、高效的隱私計(jì)算解決方案和協(xié)議；
3)對現(xiàn)有算法和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行性能分析、瓶頸定位和優(yōu)化（包括計(jì)算、通信、存儲(chǔ)開銷），探索軟硬件協(xié)同優(yōu)化（如使用GPU、SGX等）以提升系統(tǒng)性能；
4)將密碼學(xué)協(xié)議和隱私計(jì)算算法轉(zhuǎn)化為高效、穩(wěn)定、可用的工程代碼，開發(fā)和優(yōu)化隱私計(jì)算核心模塊，參與構(gòu)建隱私計(jì)算平臺(tái)或產(chǎn)品。
7.任職要求:
1)對安全多方計(jì)算或同態(tài)加密有比較深入的研究，以第一作者發(fā)表過網(wǎng)絡(luò)空間安全方向CCFB類以上的期刊或會(huì)議（至少一篇），論文主題為隱私計(jì)算相關(guān)；
2)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)有了解；
3)精通C++/Python/Go/Rust中的至少一種，具備將復(fù)雜算法高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)的能力，熟悉分布式系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)編程和高性能計(jì)算的基本原理；
4)極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和研究能力，能快速跟進(jìn)前沿技術(shù)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)?fù)雜技術(shù)問題清晰闡述；
5)有隱語開源庫開發(fā)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
算法工程師-機(jī)器學(xué)習(xí)方向
1.招聘人數(shù)：2人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、人工智能、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé):
1）結(jié)合隱私計(jì)算平臺(tái)實(shí)際需求，能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)模型的設(shè)計(jì)、訓(xùn)練、評(píng)估與優(yōu)化；
2）針對不同的應(yīng)用場景，能夠數(shù)據(jù)預(yù)處理、特征工程與模型效果分析；
3）模型部署與工程化，能夠與產(chǎn)品、后端或平臺(tái)團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決實(shí)際問題；
4）能夠輸出技術(shù)文檔、實(shí)驗(yàn)報(bào)告或研究成果。
7.任職要求：
1)具備扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，理解常見算法原理（如LR、XGB、GBDT、K-Means、KNN等）；
2)熟練使用Python，掌握常用機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)框架；
3)具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力（NumPy、Pandas、SQL等）；
4)熟悉Linux基本操作，具備較好的工程意識(shí)；
5)具有良好的邏輯思維能力、問題解決能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6)熟悉隱私計(jì)算或安全相關(guān)技術(shù)優(yōu)先。
應(yīng)屆生優(yōu)先
后端開發(fā)-JAVA方向
1.招聘人數(shù)：23人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé)：
1)參與研究院核心產(chǎn)品及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化，保障系統(tǒng)高可用、高性能和高擴(kuò)展性；
2)負(fù)責(zé)服務(wù)端模塊開發(fā)，包括技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫、單元測試及文檔維護(hù)；
3)協(xié)同產(chǎn)品、前端、測試等團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)需求高質(zhì)量落地與持續(xù)迭代；
4)持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，解決線上技術(shù)難題，參與技術(shù)攻關(guān)與系統(tǒng)穩(wěn)定性建設(shè)；
5)跟蹤并引入行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升與工程規(guī)范建設(shè)。
7.任職要求:
1)熟練掌握Java語言開發(fā)，深刻理解面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)及JVM原理，熟練掌握高并發(fā)、多線程編程技術(shù)，精通SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流Java技術(shù)框架；
2)熟悉MySQL/PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、熟悉elasticsearch或NebulaGraph、Neo4j等圖數(shù)據(jù)庫，具備索引優(yōu)化、SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；
3)熟悉Redis/Memcached等緩存技術(shù)，了解消息隊(duì)列（如Kafka/RabbitMQ）的使用與原理；
4)具備微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Docker、Kubernetes等容器化與編排工具；
5)具備良好的編碼習(xí)慣、技術(shù)文檔寫作能力，注重代碼可讀性與可維護(hù)性；
6)邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),對新技術(shù)有好奇心和研究精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
后端開發(fā)-大數(shù)據(jù)開發(fā)方向
1.招聘人數(shù)：2人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)，支持AI模型推理應(yīng)用、知識(shí)庫構(gòu)建及Agent/MCP應(yīng)用開發(fā)；
2)與算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量，構(gòu)建面向AI分析的特征工程與數(shù)據(jù)服務(wù)接口；
3)探索AI與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)融合場景（如輔助數(shù)據(jù)治理、智能決策、自動(dòng)化流程），推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品落地。
7.任職要求:
1)精通Python/SQL，熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（Hadoop/Spark/Flink）及主流ETL工具（Airflow、Kettle）；
2)具備云平臺(tái)（AWS/Azure/阿里云）數(shù)據(jù)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)倉庫（Redshift、Snowflake）與湖倉一體架構(gòu)、ETL流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、數(shù)據(jù)服務(wù)接口開發(fā)；
3)熟悉AI模型開發(fā)流程（TensorFlow/PyTorch），了解微調(diào)技術(shù)（如LoRA、PromptTuning）及向量數(shù)據(jù)庫（Milvus、FAISS）；
4)掌握關(guān)系型/非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（MySQL/PostgreSQL/MongoDB），具備高并發(fā)場景下的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。
后端開發(fā)-AI應(yīng)用開發(fā)方向
1.招聘人數(shù)：2人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé)：
1)通過運(yùn)用AI能力參與實(shí)際的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)；
2)參與AI相關(guān)產(chǎn)品與項(xiàng)目的后端開發(fā)與維護(hù)，支撐實(shí)際數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的業(yè)務(wù)場景需求；
3)與前端、算法、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，將AI能力轉(zhuǎn)化為可靠、安全、可落地的產(chǎn)品功能。
7.任職要求:
1)至少熟悉一種主流后端語言（Python/Java），熟悉常用框架與中間件；
2)了解分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，掌握數(shù)據(jù)庫（MySQL/PostgreSQL）、緩存（Redis）、消息隊(duì)列（Kafka/RabbitMQ）等核心組件；
3)具備良好的API設(shè)計(jì)能力，理解RESTful/gRPC等通信規(guī)范；
4)有責(zé)任心，具備優(yōu)秀的故障排查與應(yīng)急響應(yīng)能力；
5)有實(shí)際使用大模型API的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如調(diào)用LLM實(shí)現(xiàn)內(nèi)容生成、語義理解、智能客服等）；
6)了解智能體（Agent）工作流，如ReAct、ToolUse、Memory管理等模式，并有相關(guān)后端支持實(shí)踐；
7)熟悉PromptEngineering、輸出結(jié)構(gòu)化控制（如JSONSchema）、結(jié)果校驗(yàn)與防幻覺機(jī)制；
8)熟練使用AI編程工具（如Claude、Cursor、通義靈碼）提升開發(fā)效率；
9)對LangChain、LlamaIndex、Dify、FastAPI+LLM集成等技術(shù)棧有了解或?qū)嵺`。
應(yīng)屆生優(yōu)先
前端開發(fā)
1.招聘人數(shù)：10人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：校招/社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)研究院Web端或移動(dòng)端產(chǎn)品的前端開發(fā)與維護(hù)，確保高質(zhì)量的用戶體驗(yàn)；
2)與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計(jì)師及后端工程師協(xié)作，完成產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；
3)優(yōu)化前端性能，提升頁面加載速度和交互流暢性；
4)編寫可復(fù)用、可維護(hù)的組件和代碼，推動(dòng)前端技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化；
5)關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展趨勢，探索并引入適合的技術(shù)方案；
6)配合測試團(tuán)隊(duì)完成前端代碼的測試與調(diào)試。
7.任職要求:
1)熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），了解瀏覽器兼容性及性能優(yōu)化；
2)至少精通一種主流前端框架（如React、Vue、Angular），并理解其設(shè)計(jì)原理；
3)熟悉前端工程化工具（如Webpack、Vite、Babel等）；
4)具備移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解響應(yīng)式設(shè)計(jì)和移動(dòng)端適配方案；
5)熟悉Git版本管理工具，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理
1.招聘人數(shù)：2人
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘類型：社招
4.招聘所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
5.薪資：18-35W
6.崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)可信數(shù)據(jù)空間及其他信息化項(xiàng)目的推廣；
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落實(shí)交付工作、渠道資源的維護(hù)；
3)負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目方案的編制，做好售前工作；
4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
7.任職要求:
1)5年以上信息化行業(yè)、軟件行業(yè)項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2)具有良好的市場拓展及項(xiàng)目管理能力。
實(shí)習(xí)生
1.招聘人數(shù)：若干
2.學(xué)歷要求：碩士
3.招聘所需專業(yè)：27屆計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)工科專業(yè)
4.薪資：3-5K/月
掃描二維碼，了解更多崗位信息
二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
04招聘流程
簡歷投遞→簡歷甄選→電話/郵件通知→筆試/測評(píng)→專業(yè)面試→綜合面試→決策錄用→offer發(fā)放
05聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
簡歷投遞郵箱：jiangweiwei@idata.ah.cn，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)
研究院官網(wǎng)：https://www.idata.ah.cn
研究院地址：安徽省合肥市高新區(qū)創(chuàng)新大道288號(hào)
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/gax9QAU52uFtvThVQ25ckw
