一、學(xué)院簡介
武漢理工大學(xué)管理學(xué)院辦學(xué)歷史悠久,起源于1964年開辦的工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè),1981年開始招收碩士研究生,1993年獲批管理科學(xué)與工
管理學(xué)院全院師生秉承“融匯管理智慧,促進(jìn)學(xué)科交叉,培養(yǎng)卓越人才,推動可續(xù)發(fā)展”的使命,遵從“尚管明理,弘商濟(jì)世”的院訓(xùn),體現(xiàn)“全球視野、行業(yè)背景、交叉融合”的辦學(xué)特色,系統(tǒng)謀劃推進(jìn)責(zé)任與可續(xù)戰(zhàn)略、學(xué)科交叉戰(zhàn)略、行業(yè)協(xié)同戰(zhàn)略、開放融合戰(zhàn)略,不斷提升學(xué)院國際化辦學(xué)水平和信息化教育能力,努力培養(yǎng)“適應(yīng)能力強(qiáng)、實干精神強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識強(qiáng)、具有國際競爭力的卓越管理人才”,以“建成國內(nèi)一流國際知名的管理學(xué)院”為目標(biāo),經(jīng)過60多年的建設(shè)與發(fā)展形成了以下優(yōu)勢與特色。
學(xué)科層次齊全。管理學(xué)院現(xiàn)有2個博士后科研流動站:管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué);2個一級學(xué)科博士點:管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué);2個一級學(xué)科學(xué)術(shù)學(xué)位碩士點:管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué);2個全日制專業(yè)學(xué)位碩士點:會計碩士(MPAcc)、資產(chǎn)評估(MV);3個非全日制專業(yè)學(xué)位碩士點:工商管理碩士(MBA)、工程管理碩士(MEM)、會計碩士(MPAcc);5個本科專業(yè)全部獲批一流本科專業(yè)建設(shè)點;2個湖北省重點學(xué)科:管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué);4個省部市級研究機(jī)構(gòu):湖北省產(chǎn)品創(chuàng)新管理研究中心、交通運輸部復(fù)合型財會人才培訓(xùn)基地、武漢·中國城市科技政策與科技管理研究中心、武漢科技戰(zhàn)略研究院;2024年5月,在匈牙利布達(dá)佩斯舉行的2024年AMBA&BGA全球大會上,正式被授予BGA金牌認(rèn)證。
師資力量雄厚。管理學(xué)院擁有一支理論功底扎實、熟悉中國企業(yè)管理實踐、具有國際視野的優(yōu)秀師資隊伍?,F(xiàn)有教職工148人,其中,專任教師118人,
育人成效顯著。管理學(xué)院現(xiàn)有本科生2000余人,博士、碩士研究生1700余人,外國留學(xué)生200余人。培養(yǎng)了一批全國優(yōu)秀學(xué)生典型,1人榮獲中國青年五四獎?wù)拢?/span>1人榮獲全國優(yōu)秀共青團(tuán)員,6人榮獲中國大學(xué)生自強(qiáng)之星,2人獲得中國青年志愿者優(yōu)秀個人獎,3次榮獲中國青年志愿服務(wù)項目大賽金獎,榮獲全國學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“四個100”最佳志愿服務(wù)組織;近5年173人次在國家級、省部級“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事中獲獎;20次捧得校文化藝術(shù)節(jié)最高榮譽(yù)“金秋杯”,連續(xù)19屆榮獲校運動會團(tuán)體總分第一名,2022級本科生熊詩麒同學(xué)獲第19屆杭州亞運會跳遠(yuǎn)金牌。獲批2個“全國黨建工作樣板支部”,1個“湖北省高校研究生樣板黨支部”;學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在94%以上,本科畢業(yè)生國內(nèi)升學(xué)和出國(境)深造年均200余人。
科研成績斐然。管理學(xué)院建院以來在科學(xué)研究方面成果顯著,各類科研項目立項3000余項,其中國家級項目180余項,包括國家重點研發(fā)計劃重點專項課題1項;國家自然科學(xué)基金94項(自科重點項目2項,重大研究計劃培育項目2項);國家社會科學(xué)基金54項(重大項目3項,重點項目3項)。有88項成果獲得省部級科技進(jìn)步獎和人文社科優(yōu)秀成果獎,62項成果獲得市級科技進(jìn)步獎和人文社科優(yōu)秀成果獎;科研經(jīng)費合同總額超過4億元;出版專著102部,發(fā)表高水平論文3000余篇。
學(xué)術(shù)交流頻繁。管理學(xué)院已與數(shù)十個國家和地區(qū)的50多所大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,近五年聘請了8位海內(nèi)外知名學(xué)者為我?!敖逃亢M饷麕煛薄俺鞂W(xué)者”
行業(yè)特色鮮明。管理學(xué)院立足國際學(xué)術(shù)前沿,對接國家戰(zhàn)略目標(biāo),依托建材建工、交通、汽車三大行業(yè),依工強(qiáng)文,理工結(jié)合,主動適應(yīng)全球技術(shù)變革與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與高質(zhì)量發(fā)展對新型管理人才的現(xiàn)實需求,培養(yǎng)卓越“管理+”復(fù)合型人才;同時積極開展社會服務(wù),承接政府和企業(yè)管理培訓(xùn),與行業(yè)大中型企業(yè)共建科研基地和實習(xí)、實踐、實訓(xùn)基地,為各級政府和行業(yè)骨干企業(yè)提供決策咨詢服務(wù)。
面向未來,奮進(jìn)中的管理學(xué)院將憑借深厚的學(xué)科底蘊(yùn),繼續(xù)堅守管理之初心行商學(xué)之使命,謀教育之創(chuàng)新,促內(nèi)涵之發(fā)展,“為黨育人、為國育才”,為國家、行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量,努力建成國內(nèi)一流、國際知名的管理學(xué)院。
二、招聘崗位
武漢理工大學(xué)管理學(xué)院因教學(xué)和科研需要,擬在管理科學(xué)與工程學(xué)科、工商管理學(xué)學(xué)科招聘優(yōu)秀人才類教
(一)優(yōu)秀人才類教師
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(二)博士后
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三、招聘條件
(一)優(yōu)秀人才類
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲,應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)風(fēng)范以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷,具有堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,具有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),在本學(xué)科的高水平研究團(tuán)隊從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,能夠勝任本科生和研究生的教學(xué)工作及其專業(yè)領(lǐng)域的研究工作。
1.管理科學(xué)與工程學(xué)科
在本領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表(在線發(fā)表)科研論文,其中應(yīng)具備以下條件:至少發(fā)表3篇T1區(qū)及以上論文,其中至少1篇ABS3星或FMSB類或交叉科學(xué)領(lǐng)域中科院1區(qū)論文。
2.工商管理學(xué)學(xué)科
在本領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表(在線發(fā)表)科研論文,其中應(yīng)具備以下條件之一:
(1)在T3及以上期刊目錄中的ABS期刊、國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部認(rèn)定的高水平期刊發(fā)表論文3篇。
(2)在T3及以上期刊目錄中的ABS期刊、國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部認(rèn)定的高水平期刊及《財會月刊》《審計研究》《審計與經(jīng)濟(jì)研究》《會計與經(jīng)濟(jì)研究》發(fā)表論文3篇(僅限財務(wù)與會計專業(yè))。
(3)國內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)或在國(境)外高校畢業(yè)的人員以第一作者撰寫高水平外文工作論文。
(二)博士后
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過32歲,應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)風(fēng)范,具有堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,具有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),在本學(xué)科主流方向從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,能夠勝任學(xué)院專業(yè)領(lǐng)域的研究工作,在本領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表(在線發(fā)表)科研論文,其中應(yīng)具備以下條件:
1.應(yīng)聘管理科學(xué)與工程博士后科研流動站人員應(yīng)至少發(fā)表1篇T1區(qū)論文。
2.應(yīng)聘工商管理學(xué)博士后科研流動站人員應(yīng)發(fā)表代表性論文1篇。
四、崗位待遇
具有穩(wěn)定的研究方向、扎實的研究基礎(chǔ)、較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿φ?,可申請學(xué)?!?/span>15551卓越人才工程”青年拔尖人才崗位,第一層次崗位申報者一般不超過40周歲,第二層次崗位申報者一般不超過35周歲。入選青年拔尖人才崗位者,可享受預(yù)聘制正高職稱,具有競爭力的薪酬體系和暢通的人才發(fā)展通道。
對敢于“揭榜”產(chǎn)出高水平成果,且發(fā)展態(tài)勢好、潛力突出的擬引進(jìn)來校工作的人選,經(jīng)同行專家評審,可給予特設(shè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
五、應(yīng)聘方式
1.符合條件的應(yīng)聘者,請將個人簡歷(項目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究成果和發(fā)表論文等情況)發(fā)送至學(xué)院郵箱或各課題組郵箱。
2.安排優(yōu)秀的應(yīng)聘者面試,參加面試者需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆不需要)和其他可以證明本人能力與水平的相關(guān)資料。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王聰
電話:027-87859059/18171193211
地址:武漢理工大學(xué)南湖校區(qū)管理學(xué)院大樓313室
郵箱:congwang@whut.edu.cn
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