中國(guó)科學(xué)院水生生物研究所是國(guó)內(nèi)唯一專門從事內(nèi)陸水體生命過程、生態(tài)環(huán)境保護(hù)與生物資源利用研究的綜合性學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。水生所戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)是面向糧食安全與美麗中國(guó)戰(zhàn)略需求，以基礎(chǔ)生物學(xué)為根基，強(qiáng)化傳統(tǒng)學(xué)科優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)代生物技術(shù)及人工智能賦能的深度融合。
以水生生物資源保護(hù)與利用為核心，推動(dòng)從基礎(chǔ)研究到技術(shù)創(chuàng)新、到產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的貫通式突破，創(chuàng)建積聚全球水生生物研究頂尖人才的創(chuàng)新高地，致力于高水平水生態(tài)安全保障、引領(lǐng)現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展、搶占生物智造制高點(diǎn)，建成國(guó)際一流的水生生物研究所。
01專業(yè)需求
大尺度生態(tài)學(xué)、流域生態(tài)環(huán)境智能模擬、生態(tài)環(huán)境工程技術(shù)等
智慧漁業(yè)方向：
大數(shù)據(jù)與計(jì)算生物學(xué)、養(yǎng)殖工程、AI人工智能、大數(shù)據(jù)底座等
生物智造方向：
合成生物學(xué)、光合作用、生物化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物信息、生物代謝、生物技術(shù)及轉(zhuǎn)化等
熱烈歡迎水產(chǎn)科學(xué)、水環(huán)境科學(xué)、水生生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科及研究領(lǐng)域的人才加盟。
02引才層次及支持條件
（一）領(lǐng)軍人才
1.具備愛國(guó)奉獻(xiàn)的高尚品德，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德，品行端正；
2.具有較深厚的學(xué)術(shù)造詣，已取得領(lǐng)域廣泛認(rèn)可的科研或技術(shù)等高水平創(chuàng)新成果，在所在領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，具有較強(qiáng)的科研領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織管理能力，主要從事科研一線研究開發(fā)工作；
3.海外申請(qǐng)人應(yīng)具有在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。
4.國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
5.年齡一般不超過50歲；獲得教授或相當(dāng)職務(wù)者年齡可適當(dāng)放寬。
支持條件：
1.聘任崗位：聘為研究員，直接進(jìn)入事業(yè)編制，享受正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)福利待遇。
2.科研條件：提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，充沛的辦公實(shí)驗(yàn)面積，提供優(yōu)良的科研環(huán)境及實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，納入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室核心崗位。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：授予博導(dǎo)資格，優(yōu)先保障前3年的研究生招生指標(biāo)。支持組建科研團(tuán)隊(duì)，支持招收特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標(biāo)。
4.薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，科研績(jī)效上不封頂，同時(shí)可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。
5.人才安居：給予優(yōu)厚的人才安居補(bǔ)貼，提供園區(qū)內(nèi)配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持條件。
6.旅費(fèi)補(bǔ)助：對(duì)于海外申請(qǐng)人，可在入職前先來水生所實(shí)地考察，水生所通過“輕舟行”計(jì)劃按2.5萬元/月（稅前）提供旅費(fèi)補(bǔ)助。有家庭成員陪同的，最高可提供6萬元/月（稅前）旅費(fèi)補(bǔ)助。
7.符合國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院及湖北省有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件的，水生所將積極推薦申報(bào)，并給予大力支持、落實(shí)資助費(fèi)用。特別優(yōu)秀者可獲得各類疊加支持，具體一事一議。
8.其他支持：協(xié)助解決配偶工作，安排子女入學(xué)入托事項(xiàng)。人才可享受公費(fèi)醫(yī)療、優(yōu)診專家年度體檢、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金等福利；可享受湖北省“楚才卡”——醫(yī)療優(yōu)診、交通出行、安居保障、子女教育、商旅文化等各項(xiàng)人才便利服務(wù)。
（二）優(yōu)秀青年人才
1.熱愛祖國(guó)，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信；
2.年齡一般不超過40歲；
3.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
4.對(duì)海外申請(qǐng)人，取得博士學(xué)位后有不少于3年海外科研工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；對(duì)國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人，取得博士學(xué)位后有不少于3年科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。
支持條件：
1.聘任崗位：可聘為研究員、青年研究員或副研究員，直接進(jìn)入事業(yè)編制，享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)福利待遇。
2.科研條件：提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)辦公條件，提供優(yōu)良的科研環(huán)境及實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，納入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室骨干崗位。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：授予博導(dǎo)或碩導(dǎo)資格，優(yōu)先保障到位后啟動(dòng)期間的研究生招生指標(biāo)。支持組建科研團(tuán)隊(duì)，支持招收特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標(biāo)。
4.薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，科研績(jī)效上不封頂，同時(shí)可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。
5.人才安居：給予優(yōu)厚的人才安居補(bǔ)貼，提供園區(qū)內(nèi)配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持條件。
6.旅費(fèi)補(bǔ)助：對(duì)于海外申請(qǐng)人，可在入職前先來水生所實(shí)地考察。水生所通過“輕舟行”計(jì)劃按1.5萬元/月（稅前）提供旅費(fèi)補(bǔ)助。有家庭成員陪同的，最高可提供4萬元/月（稅前）旅費(fèi)補(bǔ)助。
7.符合國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院及湖北省有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件的，水生所將積極推薦申報(bào)，并給予大力支持、落實(shí)資助費(fèi)用。特別優(yōu)秀者可獲得各類疊加支持，具體一事一議。
8.其他支持：協(xié)助解決子女入學(xué)入托事項(xiàng)。人才可按規(guī)定享受公費(fèi)醫(yī)療、專家優(yōu)診、年度體檢、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金等福利；可按相應(yīng)政策享受“楚才卡”或“武漢人才卡”提供的人才便利服務(wù)。
（三）特別研究助理
1.熱愛祖國(guó)，有志于科學(xué)研究，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信
2.具有較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ讶〉靡欢蒲袠I(yè)績(jī)；
3.年齡一般不超過35歲，已獲得或即將獲得博士學(xué)位；
支持條件：
1.聘為博士后崗位，或助理研究員崗位。
2.薪酬待遇不少于22萬/年+科研績(jī)效，上不封頂；另可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。
3.優(yōu)秀博士可享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇體系。資助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)科研能力、學(xué)術(shù)成果及獲資助情況綜合評(píng)定。其中，A檔年薪50萬元；B檔年薪45萬元；C檔年薪40萬元；D檔年薪30萬元。
4.對(duì)于“中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)特別獎(jiǎng)”獲得者，以及入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后引進(jìn)項(xiàng)目”等的優(yōu)秀博士后，直接納入“特別研究助理項(xiàng)目”資助體系。入選者可享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇，還可疊加享受各類專項(xiàng)補(bǔ)貼、配套完善的科研資源支持與職業(yè)發(fā)展通道。
5.享受六險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、健康體檢（三甲醫(yī)院）、帶薪年休（夏季）、正常節(jié)假日及工會(huì)福利等。
6.每年組織崗位晉升評(píng)審和進(jìn)編申請(qǐng)；多渠道提供公派出國(guó)深造和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
7.特別研究助理科研業(yè)績(jī)特別突出者，可推薦申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院人才專項(xiàng)計(jì)劃、湖北省博士后人才專項(xiàng)資助、武漢市青年人才專項(xiàng)資助等。
8.博士后出站留所或者其他單位博士后來所工作，可按照湖北省、武漢市政策享受相關(guān)補(bǔ)貼。
9.堅(jiān)實(shí)的科研平臺(tái)、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，優(yōu)質(zhì)的科研支撐平臺(tái)及齊全的高性能科研儀器設(shè)備。
10.享受研究所過渡房、青年人才公寓，武漢市博士后人才公寓等。園區(qū)配備職工之家、健身房、瑜伽室、網(wǎng)羽乒籃足等場(chǎng)館。
11.子女入園入學(xué)協(xié)調(diào)，及其他湖北省、武漢市相關(guān)人才便利服務(wù)等。
12.旅費(fèi)補(bǔ)助：對(duì)于海外申請(qǐng)人，可在入職前先來水生所實(shí)地考察。水生所通過“輕舟行”計(jì)劃按1.5萬元/月（稅前）提供旅費(fèi)補(bǔ)助。有家庭成員陪同的，最高可提供4萬元/月（稅前）旅費(fèi)補(bǔ)助。
03聯(lián)系我們
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