根據(jù)《中國人民公安大學(xué)2026年度公開招聘公告》工作安排，現(xiàn)就教師崗科研評(píng)價(jià)事宜公告如下：
一、評(píng)價(jià)對(duì)象
通過學(xué)校2026年度公開招聘教師崗資格審查的考生。
二、評(píng)價(jià)方式
科研評(píng)價(jià)滿分100分，采取定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：定量評(píng)價(jià)70分，定性評(píng)價(jià)30分。
（一）定量評(píng)價(jià)。根據(jù)崗位需求及其專業(yè)屬性，對(duì)考生博士研究生（僅限博士研究生報(bào)考崗位）或者碩士研究生（僅限碩士研究生及以上報(bào)考崗位）階段以來的著作、論文等科研成果進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。
（二）定性評(píng)價(jià)。結(jié)合考生科研成果，統(tǒng)籌學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)發(fā)展建設(shè)需要，對(duì)考生的科研能力、學(xué)術(shù)質(zhì)量、成果價(jià)值、畢業(yè)論文、創(chuàng)新精神、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)界評(píng)價(jià)、社會(huì)影響、獲得與崗位相關(guān)的省部級(jí)（含）以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及與學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展建設(shè)的匹配度、關(guān)聯(lián)度、亟需度等進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。
三、評(píng)價(jià)程序
（一）考生于
（二）教學(xué)學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)組成專家評(píng)議組，對(duì)考生的科研成果等進(jìn)行定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)，提出分?jǐn)?shù)意見，提交教學(xué)學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)研究。
（三）學(xué)校根據(jù)教學(xué)學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)意見，審批確定考生科研評(píng)價(jià)得分。
（四）考生的科研評(píng)價(jià)成績(jī)最低合格線為30分。
四、相關(guān)事項(xiàng)
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新入職教師干部樹牢人民警察意識(shí)、夯實(shí)立德樹人根基，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》（中發(fā)〔2016〕31號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第43號(hào)）、《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2020〕100號(hào)）、《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》（中發(fā)〔2020〕19號(hào)）“高校青年教師晉升高一級(jí)職稱，至少有一年擔(dān)任輔導(dǎo)員、班主任等學(xué)生工作經(jīng)歷”等規(guī)定要求，我校實(shí)行新入職教師干部輔導(dǎo)員“1+1”滾動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制（1年本科新生院輔導(dǎo)員+1年教學(xué)學(xué)院輔導(dǎo)員）：第一年在本科新生院擔(dān)任學(xué)業(yè)輔導(dǎo)員，第二年到所屬教學(xué)學(xué)院擔(dān)任專兼職輔導(dǎo)員，其間鼓勵(lì)參加國家、省部級(jí)項(xiàng)目（課題）及學(xué)校大項(xiàng)目（課題）研究，第二年開始可適當(dāng)承擔(dān)課堂教學(xué)等任務(wù)。其中，沒有學(xué)生管理職能教學(xué)學(xué)院的新入職教師和黨政管理、教輔保障等部門的新入職教師干部，在本科新生院擔(dān)任輔導(dǎo)員一年。
