海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會(huì)址所在地、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)設(shè)有馬克思主義學(xué)院、計(jì)算機(jī)與人工智能學(xué)院、動(dòng)畫與數(shù)字創(chuàng)意學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、數(shù)智財(cái)經(jīng)學(xué)院、智慧旅游學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、公共教育學(xué)院等八個(gè)二級(jí)學(xué)院，有在校招生專業(yè)?30個(gè)。學(xué)校被授予全國(guó)文明單位、全國(guó)文明校園、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、全國(guó)首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)高職高專院校科研工作先進(jìn)單位、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、國(guó)家設(shè)計(jì)教學(xué)創(chuàng)意中心等榮譽(yù)稱號(hào)20多項(xiàng)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)內(nèi)一流高水平職業(yè)院校建設(shè)，更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)。
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次考核招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)2人（事業(yè)編制），具體詳見《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年考核招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)需求計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意；
8.年齡在50周歲（含）以下（1975年1月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作中的延長(zhǎng)報(bào)名公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次考核不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報(bào)名表》，簽署《應(yīng)聘者承諾書》，信息填報(bào)不實(shí)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2026年1月23日8：00至2月25日17：30。
報(bào)名網(wǎng)址：登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)（http://zp.hncst.edu.cn）注冊(cè)填寫相關(guān)信息，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：
（1）《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報(bào)名表》（附件2，須本人手寫簽名上傳掃描件，表格中填寫信息不清晰、不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)）；
（2）居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考核身份的有效證明。本人有效居民身份證（社會(huì)保障卡）（正反面在同一頁面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁）復(fù)印件；
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。
對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對(duì)于國(guó)（境）外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄（詳見附件3）。
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片；
（6）報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。并按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章，見附件4）；
（7）《應(yīng)聘者承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件5）；
（8）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料（含專業(yè)技術(shù)資格證書、干部任免表、任職文件或其他證明材料）。
（三）資格審查
1.資格初審
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，資格初審在報(bào)名截止時(shí)間后10天內(nèi)完成并及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)公布。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后不再接受應(yīng)聘者新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘者，須關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。
2.資格復(fù)審
考核前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
我校將對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考核方式
1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證和考核有關(guān)事項(xiàng)公告。
2.考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取教學(xué)科研及管理成果評(píng)議、面談、答辯等方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理能力、心理素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核。?
3.成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由本校和校外專家組成，其中本?？脊偃藬?shù)不得超過60%。
4.考核計(jì)分：考核實(shí)行百分制，去掉最高分、最低分后取平均分，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為75分。凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。若報(bào)考同一崗位的有2名及以上應(yīng)聘者出現(xiàn)考核綜合成績(jī)相同時(shí)，須加試面試，最終按加試成績(jī)高低順序排列。
5.考核成績(jī)公布：考核結(jié)束后，及時(shí)在海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。
6.注意事項(xiàng)：考核時(shí)未攜帶有效居民身份證（社會(huì)保障卡）視為自動(dòng)放棄考核資格。學(xué)校將對(duì)達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢。查詢不通過的，取消聘用資格。準(zhǔn)入查詢出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。
（五）體檢及考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
2.體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向?qū)W校提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。
3.考察：由學(xué)校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
（七）公示
根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院等官網(wǎng)發(fā)布。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省教育廳審核，并經(jīng)省教育廳同意后報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（八）核準(zhǔn)備案
公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（九）辦理聘用及相關(guān)待遇。
1.招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。
2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，簽訂聘用合同期限8年，其中首聘期4年。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨組織關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
4.聘用人員崗位享受海南省政府規(guī)定的相關(guān)高層次人才待遇外，還可以享受學(xué)校規(guī)定的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房提供及中層正職待遇等相關(guān)待遇。
5.配偶為公務(wù)員編制或事業(yè)編制的，由學(xué)校協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)安排相應(yīng)崗位；符合學(xué)校崗位招聘條件的可以參加事業(yè)編或員額制人員公開招聘；不符合調(diào)動(dòng)和招聘條件等其他情況的可按長(zhǎng)聘人員性質(zhì)安置。
6.因個(gè)人原因未滿服務(wù)年限8年而申請(qǐng)離職，或被學(xué)校依法依規(guī)提前解聘，須退回學(xué)校提供的安家費(fèi)，計(jì)算方式按已發(fā)安家費(fèi)用除以應(yīng)服務(wù)年限乘以未服務(wù)年限（不滿一年，按一年計(jì)算，以此類推）。
四、差旅支持
參加考核的省外應(yīng)聘者及配偶，學(xué)校據(jù)實(shí)報(bào)銷來?？己说木硟?nèi)往返車船或飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙交通費(fèi)（含城市間汽車、火車、動(dòng)車交通費(fèi)用，不含出租車費(fèi)用）和不超過3天住宿費(fèi)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-31690977；
2.海南省教育廳人事處：0898-65343302；
3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-31690906（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。
聯(lián)系人：王老師
七、其他事項(xiàng)
本方案由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0898-31690906
咨詢郵箱：2150180442@qq.com
電話咨詢時(shí)間：8:30-11:50，15:00—17:30
附件：1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年考核招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)需求計(jì)劃表
2.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報(bào)名表
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