恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于2003年5月，是隸屬恩施州國(guó)資委管理的國(guó)有企業(yè)，開(kāi)展國(guó)土空間規(guī)劃、測(cè)繪與地理信息、工程咨詢、規(guī)劃咨詢、數(shù)字化等業(yè)務(wù)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《州政府國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)州屬國(guó)有企業(yè)招用人員管理的意見(jiàn)》《恩施州屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才6人。公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.年齡要求40周歲及以下（即1985年1月21日及以后出生）；要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)截止日期為2026年1月31日；
3.身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位任職條件；
4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平；
5.自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，服從崗位調(diào)劑和工作安排。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未結(jié)案或者受處理處分影響期未滿的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及崗位條件
崗位需求明細(xì)表-6名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
備注：本科及研究生相關(guān)專業(yè)參照教育部關(guān)于公布2024年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果及《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》的通知教高函〔2025〕3號(hào)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部關(guān)于印發(fā)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》的通知學(xué)位〔2022〕15號(hào)。
三、招聘流程
（一）簡(jiǎn)歷投遞
應(yīng)聘人員登錄恩施州政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://gzw.enshi.gov.cn）下載《恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫后，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（社保繳納憑證/工作單位證明）及獲獎(jiǎng)證明掃描件（注：應(yīng)聘報(bào)名表需word版+PDF版）一并以附件形式打包發(fā)送至以下郵箱：eszghy@163.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及應(yīng)聘崗位（格式如：“張三應(yīng)聘規(guī)劃城鄉(xiāng)工程師”），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2026年1月23日8:30至2026年2月5日17:30(不少于10個(gè)工作日)。
聯(lián)系人：何女士，聯(lián)系電話：0718-8021061
（二）資格預(yù)審
根據(jù)招聘崗位需求條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格預(yù)審。對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，公司于報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員下載簽訂附件《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》并如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、考試和聘用資格。
（三）筆試與面試
考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)和進(jìn)度確定，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，不符合條件人員，不再另行通知。
1.筆試。筆試滿分為100分（占總成績(jī)的60%）；
滿足招聘崗位條件，同時(shí)符合以下加分標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)考人員可在筆試成績(jī)中獲得加分，加分項(xiàng)可以累計(jì)，且該加分不受筆試滿分的限制，加分總分最高不得超過(guò)15分，具體的加分標(biāo)準(zhǔn)如下：
標(biāo)準(zhǔn)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
2.面試。面試滿分為100分（占總成績(jī)的40%）；
3.總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)經(jīng)綜合折算后）低于60分的考生，不予招錄；
考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”，若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序。
4.經(jīng)資格預(yù)審符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1，若未達(dá)到筆試開(kāi)考比例，可降至2:1。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按該崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若未達(dá)到面試開(kāi)考比例，可降至1:2。若未達(dá)到最低開(kāi)考比例，由公司研究決定是否取消該招聘崗位，如取消，將以電話形式通知相關(guān)應(yīng)聘人員。
（四）考察與體檢
1.考察按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；
2.體檢按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定；
3.因自愿放棄、考察、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按成績(jī)排名順序且在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的依次遞補(bǔ)。
（五）公示與錄用
1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，公司研究確定擬聘用人員，并在州政府國(guó)資委（http://gzw.enshi.gov.cn）網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日；
2.公示期滿無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)；
3.擬聘用人員按通知要求報(bào)到辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并確定試用期。試用期考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，不予聘用。
附件2：州規(guī)劃院應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx
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