金華市婺城區(qū)人民醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才1名（事業(yè)單位報(bào)備員額），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
招聘崗位具體要求詳見附1。
二、基本條件
1.具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求的基本條件。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及崗位所需的其他條件；留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4.畢業(yè)證書、資格證書等材料取得時(shí)間截止2026年1月20日。
5.符合所招聘崗位的身體條件。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2026年1月29日16時(shí)。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)（郵箱）報(bào)名形式。
應(yīng)聘者應(yīng)遞交以下材料：
1.《2026年金華市婺城區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)人才報(bào)名表》（附2）；2.身份證；3.報(bào)名資格相關(guān)佐證材料（畢業(yè)證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等）；4.各類榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、論文及科研成果材料；5.其他能證明個(gè)人能力、崗位匹配度的相關(guān)資料。以上材料除報(bào)名表為表格電子稿，其他材料可用掃描件或照片方式提交，分類按序壓縮打包（以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名），發(fā)送至招聘單位指定郵箱（見附1）。
四、資格初審
招聘單位收到應(yīng)聘材料后，根據(jù)招聘計(jì)劃及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查并反饋審核結(jié)果。對(duì)符合崗位需求的人員，以電話形式通知資格復(fù)審及考試相關(guān)事項(xiàng)。
五、資格復(fù)審及考試
資格復(fù)審及考試時(shí)間為2026年1月31日。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
考試形式為面試+面談。（1）面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入面談。（2）面談包括個(gè)人學(xué)術(shù)、專業(yè)能力自述及考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，面談時(shí)間為15分鐘。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+面談成績(jī)×40%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的優(yōu)先。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。體檢由婺城區(qū)衛(wèi)生健康局組織，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、考察聘用
1.體檢合格的考生進(jìn)行考察政審?？疾?、政審不合格的按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）執(zhí)行?？疾煊涉某菂^(qū)衛(wèi)生健康局組織。
2.考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
3.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
1.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象。
（1）現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理）未滿5年（含試用期）的人員。
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截至2026年1月20日未滿影響期的。
（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（4）被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級(jí)各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的。
（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
3.本公告由金華市婺城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0579-82314393。
附：
2.2026年金華市婺城區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
金華市婺城區(qū)衛(wèi)生健康局
2026年1月20日
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