河南輕盈新材料科技有限公司是鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司的全資子公司，是鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為進(jìn)一步加快鎂基新材料產(chǎn)業(yè)中試、孵化及成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、制造、規(guī)?？缭绞教嵘闪⒌膶I(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。公司以實(shí)體化科技型公司為定位，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，致力于構(gòu)建“研發(fā)中心—中試基地—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)園”全鏈條科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系，聚焦制約鎂基新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”難題，著力打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為鎂基新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展塑造新優(yōu)勢(shì)、增添新動(dòng)能。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向全國(guó)市場(chǎng)化社會(huì)招聘河南輕盈新材料科技有限公司工作人員11名，其中生產(chǎn)負(fù)責(zé)人1名、壓鑄操作工6名，成本會(huì)計(jì)1名，質(zhì)檢主管1名，庫(kù)管1名，研發(fā)助理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）生產(chǎn)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)
1.生產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)的計(jì)劃、組織、調(diào)度與協(xié)調(diào)，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付；監(jiān)督并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程與參數(shù)，確保符合技術(shù)規(guī)范與質(zhì)量控制要求，穩(wěn)步提升產(chǎn)品合格率與生產(chǎn)效率；推行6S、精益生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)可視化管理，打造規(guī)范、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境；
2.質(zhì)量與工藝控制：作為生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量方針與質(zhì)量管理體系（IATF16949/ISO9001）要求；主導(dǎo)工藝紀(jì)律檢查與過(guò)程質(zhì)量控制，組織解決重大工藝與質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)同質(zhì)量部門開(kāi)展不合格品分析及糾正預(yù)防；推動(dòng)新工藝、新技術(shù)應(yīng)用與現(xiàn)有工藝優(yōu)化，提升產(chǎn)品良率與材料利用率；
3.設(shè)備與成本管理：負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備與模具的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，保障設(shè)備完好率與利用率；全面管控生產(chǎn)成本，涵蓋原材料、輔料、能源及人工等環(huán)節(jié)，通過(guò)成本分析與專項(xiàng)改進(jìn)推動(dòng)降本增效；
4.安全環(huán)保與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，針對(duì)鎂合金易燃、易氧化等特性制定專項(xiàng)安全規(guī)程與應(yīng)急預(yù)案，確保重大安全事故為零；貫徹環(huán)保法規(guī)，管控廢氣、廢渣等污染排放；負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力、質(zhì)量意識(shí)與綜合素養(yǎng)。
（二）壓鑄主機(jī)操作工工作職責(zé)
1.設(shè)備操作與調(diào)試：按照工藝要求操作壓鑄機(jī)，完成壓鑄成型等工序；根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格調(diào)整設(shè)備參數(shù)，如壓力、溫度、速度等，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常；
2.模具安裝與維護(hù)：負(fù)責(zé)模具的安裝、調(diào)試和更換，定期對(duì)模具進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和潤(rùn)滑；及時(shí)發(fā)現(xiàn)模具異常并上報(bào)處理；
3.產(chǎn)品質(zhì)量控制：對(duì)壓鑄件進(jìn)行首件檢驗(yàn)和過(guò)程抽檢，識(shí)別產(chǎn)品缺陷（如氣孔、縮孔、飛邊等）；記錄質(zhì)量數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)；
4.生產(chǎn)記錄與交接：填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、設(shè)備運(yùn)行記錄，做好班次交接，說(shuō)明設(shè)備狀況和生產(chǎn)進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量、合格率等數(shù)據(jù)；
5.安全與現(xiàn)場(chǎng)管理：遵守安全操作規(guī)程，穿戴勞保用品，保持工作區(qū)域整潔，執(zhí)行6S管理，參與設(shè)備點(diǎn)檢和日常維護(hù)。
（三）成本會(huì)計(jì)工作職責(zé)
1.成本核算與歸集：收集原材料、人工、制造費(fèi)用等各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，建立和完善成本核算體系，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整；按照成本核算對(duì)象歸集和分配各項(xiàng)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)成品、半成品和在產(chǎn)品的成本；
2.成本分析與控制：分析實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算成本的差異，找出成本超支或節(jié)約的原因，提出成本控制建議，參與編制成本預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)預(yù)警異常；
3.存貨管理與盤點(diǎn)：參與存貨盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，分析存貨周轉(zhuǎn)情況，提出庫(kù)存管理建議，計(jì)算存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，進(jìn)行存貨減值測(cè)試；
4.成本報(bào)表編制：定期編制成本報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表等；編制成本分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)，配合外部審計(jì)，提供成本相關(guān)資料；
5.系統(tǒng)與制度建設(shè)：參與成本核算系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)，完善成本管理制度和流程，培訓(xùn)相關(guān)部門人員，提高成本意識(shí)。
（四）質(zhì)檢主管工作職責(zé)
1.質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針與目標(biāo)的宣貫落實(shí)，建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行符合ISO9001、IATF16949等標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系文件與檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書；組織內(nèi)外部質(zhì)量審核，跟蹤整改措施；開(kāi)展質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期輸出質(zhì)量報(bào)告，支持持續(xù)改進(jìn)決策；
2.全過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)與控制：負(fù)責(zé)從原材料到成品的全流程質(zhì)量管控，包括：制定原輔材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；監(jiān)控關(guān)鍵工藝參數(shù)與工序質(zhì)量；執(zhí)行首檢、巡檢、抽檢；制定成品終檢規(guī)程，組織尺寸、外觀、無(wú)損、性能等檢測(cè)；管理實(shí)驗(yàn)室，確保設(shè)備、環(huán)境、方法符合要求；
3.不合格品管理與質(zhì)量改進(jìn)：建立并推行不合格品的識(shí)別、隔離、評(píng)審、處置與追溯流程；牽頭處理重大質(zhì)量事故與客戶投訴，運(yùn)用5Why、8D等方法推動(dòng)根本原因分析與糾正預(yù)防；組織跨部門質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，持續(xù)降低廢品率，提升一次合格率；
4.設(shè)備維護(hù)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)量具、檢具及檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)與點(diǎn)檢，確?，F(xiàn)場(chǎng)計(jì)量器具合格率100%；監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施，參與不合格品評(píng)審并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5.客戶與供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)同：參與新項(xiàng)目質(zhì)量先期策劃（APQP）與控制計(jì)劃（Control Plan）制定；處理客戶質(zhì)量投訴與索賠，組織分析與反饋；參與供應(yīng)商質(zhì)量能力評(píng)估與質(zhì)量協(xié)議簽訂；
6.安全與環(huán)境管理：確保質(zhì)檢活動(dòng)符合公司安全與環(huán)保規(guī)定，識(shí)別并推動(dòng)消除質(zhì)檢環(huán)節(jié)中的安全隱患。
（五）庫(kù)管主要工作職責(zé)
1.物料管理：負(fù)責(zé)物料的賬和物的管理，嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)房管理制度，做好庫(kù)房物資的保管工作，實(shí)施6S管理；
2.入庫(kù)管理：負(fù)責(zé)接收和檢驗(yàn)進(jìn)貨物料，確認(rèn)數(shù)量和質(zhì)量，對(duì)物料進(jìn)行分類、編號(hào)、入庫(kù)登記和上架，確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物料信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
3.出庫(kù)管理：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和訂單需求，安排合理的物料出庫(kù)順序，確保物料準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放給生產(chǎn)部門，以滿足生產(chǎn)進(jìn)度和訂單交付要求；
4.庫(kù)存管理：實(shí)時(shí)監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物料的庫(kù)存數(shù)量和質(zhì)量，做好庫(kù)存臺(tái)賬和盤點(diǎn)工作，合理安排物料儲(chǔ)存位置，定期清點(diǎn)和整理倉(cāng)庫(kù)，確保物料儲(chǔ)存有序和高效；
5.系統(tǒng)操作：熟練運(yùn)用庫(kù)管工作系統(tǒng)，按規(guī)定在系統(tǒng)中辦理收發(fā)貨手續(xù)，熟悉物資型號(hào)、名稱及狀態(tài)，提高工作效率；
6.預(yù)警管理：根據(jù)安全庫(kù)存值，及時(shí)向生產(chǎn)部門發(fā)出物料短缺預(yù)警信息，對(duì)物流計(jì)劃工作提出改進(jìn)建議和措施；
7.安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)操作規(guī)程和安全制度，保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全使用，防止貨物損壞和遺失，確保工作環(huán)境干凈整潔、無(wú)隱患；
8.協(xié)調(diào)溝通：與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門保持溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋倉(cāng)庫(kù)存貨情況和需求變化，確保生產(chǎn)計(jì)劃和訂單執(zhí)行的順利進(jìn)行。
（六）研發(fā)助理工作職責(zé)
1.項(xiàng)目流程管理：跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，協(xié)助督促項(xiàng)目進(jìn)度落實(shí)；組織部門技術(shù)評(píng)審、項(xiàng)目例會(huì)等會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要撰寫與決議跟蹤；協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督部門工作進(jìn)度；
2.文檔資料管理：負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)文檔、圖紙、報(bào)告的接收、登記、分發(fā)、歸檔與版本控制；在ERP/PLM等系統(tǒng)中完成BOM上傳、物料號(hào)申請(qǐng)等數(shù)據(jù)維護(hù)工作；完成專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)工作；
3.實(shí)驗(yàn)與技術(shù)支持：協(xié)助研發(fā)工程師完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品描述的文檔準(zhǔn)備工作；參與產(chǎn)品升級(jí)方案的實(shí)施工作，完善新產(chǎn)品性能評(píng)估；協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品和系統(tǒng)的基礎(chǔ)測(cè)試驗(yàn)證工作；
4.行政與運(yùn)營(yíng)事務(wù)：負(fù)責(zé)部門辦公設(shè)備、研發(fā)儀器的登記、領(lǐng)用、維護(hù)及盤點(diǎn)；協(xié)助處理部門日常費(fèi)用報(bào)銷、預(yù)算登記等財(cái)務(wù)流程；負(fù)責(zé)內(nèi)外技術(shù)資料的傳遞與收發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)資料保密規(guī)定。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2.有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)、較強(qiáng)的科研水平、較深的文字功底，有科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度；
4.具備履行崗位職責(zé)所需的其他條件。無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)等影響任職的不良行為記錄。
有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、有參加不良或非法組織及非法上訪記錄的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分或處分影響期未滿的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、任職條件
（一）生產(chǎn)負(fù)責(zé)人任職條件
1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程（鑄造方向）、金屬材料工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；特別優(yōu)秀者可放寬條件學(xué)歷、年齡可放寬；
2.10年以上鎂合金壓鑄行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任鎂合金壓鑄生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人或同等職位。具備汽車、軌道交通、高端
3.熟悉從模具、壓鑄到后處理的全工藝流程，精通鎂合金壓鑄工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)、常見(jiàn)缺陷分析與解決方案。
（二）壓鑄主機(jī)操作工任職條件
1.要求男性，45周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
2.熟悉壓鑄工藝和設(shè)備操作，看懂圖紙和工藝文件，具備質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心；
3.能適應(yīng)倒班工作制，12小時(shí)工作制，三班兩倒；
4.具有3年以上壓鑄操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）成本會(huì)計(jì)任職條件
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
3.具有3年以上成本會(huì)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）質(zhì)檢主管任職條件
1.要求45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，材料、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
2.熟練使用各類手工檢具（卡尺、深度尺、千分尺、粗糙度儀等）；熟練看圖（機(jī)械零部件CAD圖紙），熟悉產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；熟悉壓鑄工藝流程，了解壓鑄件常見(jiàn)缺陷及其成因；
3.熟悉鎂合金壓鑄工藝流程，5年以上車企鑄造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任質(zhì)檢主管或同等職位經(jīng)驗(yàn)，了解壓鑄件常見(jiàn)缺陷及其成因；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與生產(chǎn)、技術(shù)人員和客戶進(jìn)行有效溝通；有汽車、軌道交通、
4.熟悉質(zhì)量管理體系要求（如IATF16949、ISO9001等）；了解質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)。
（五）庫(kù)管任職條件
1.要求40周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠進(jìn)行一定搬運(yùn)、裝卸等工作，具備一定的體力；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
2.了解質(zhì)量管理體系；熟悉壓鑄行業(yè)物料特性，了解原材料、半成品、成品的存儲(chǔ)要求；熟悉庫(kù)房出入庫(kù)操作流程，掌握先進(jìn)先出(FIFO)原則；熟練應(yīng)用EXCEL等普通辦公軟件，熟練操作ERP系統(tǒng)；具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和處理工作；熟悉倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的操作，具備數(shù)據(jù)錄入和分析能力；
3.大專及以上學(xué)歷；具有3年以上庫(kù)房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉庫(kù)房出入庫(kù)操作流程。
(六）研發(fā)助理任職條件
1.要求35周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
2.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，有鉆研精神；具備一定的數(shù)據(jù)分析和文檔撰寫能力；
3.研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電子信息、化學(xué)化工、材料科學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生；有中大型企業(yè)行政、文秘或項(xiàng)目助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)方面的知識(shí)儲(chǔ)備。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.hebi.gov.cn）、鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院公眾號(hào)、鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號(hào)查看公告，下載并填寫《河南輕盈新材料科技有限公司招聘報(bào)名表》（附件1，相應(yīng)位置插入近期免冠照片）、《河南輕盈新材料科技有限公司招聘匯總表》（附件2），同時(shí)提供如下材料：
1.本人有效居民身份證掃描件；
2.近期正面免冠2寸照片電子版；
3.本人簡(jiǎn)歷材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
4.職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件；
5.取得的成果、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書等。
報(bào)名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：賬號(hào)：qingyingkeji2025@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。（公司承諾對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行保密，報(bào)名材料恕不退還）
報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致，每人只允許應(yīng)聘一個(gè)崗位，不可隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。（請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名）
五、招聘程序
本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、綜合評(píng)價(jià)、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定錄用人員。
資格審查。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
（一）適崗能力評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)初審的人員，根據(jù)提供的報(bào)名信息，對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，滿分為100分，根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)情況，確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。
（二）資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入復(fù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試階段，面試形式以非結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)低于80分的人員不得確定為體檢和考察人選。
（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)郵箱或電話另行通知。
（五）綜合評(píng)價(jià)按照適崗能力評(píng)價(jià)30%、面試70%的權(quán)重計(jì)算綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，確定為體檢和考察人選。
（六）體檢根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，按照綜合評(píng)價(jià)結(jié)果由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（七）考察體檢合格人員即為考察人選?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱資料（包括本人檔案）等方式進(jìn)行。因考察不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告），遞補(bǔ)人員必須參加體檢、綜合考察。報(bào)考人員最終通過(guò)考察的，確定為擬聘人選。
（八）擬聘人選名單將在鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院公眾號(hào)、鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。
（九）公示無(wú)異議的，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議的，與河南輕盈新材料科技有限公司簽訂聘用合同，按照鶴壁市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。不服從分配、不按時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，予以解聘。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。
2.招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。
3.本次公開(kāi)招聘工作由河南輕盈新材料科技有限公司負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
七、其他
咨詢電話：13333922976
咨詢時(shí)間：周一至周五正常工作時(shí)間
附件1：河南輕盈新材料科技有限公司招聘報(bào)名表.docx
河南輕盈新材料科技有限公司
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