根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）和《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》（京人社調(diào)發(fā)[2018]38號(hào)）等文件要求，結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際需要，現(xiàn)將北京市順義區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年公開招聘事業(yè)單位高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
北京市順義區(qū)醫(yī)院招聘3人。
二、招聘條件
需同時(shí)滿足招聘的基本條件和具體崗位條件，崗位條件詳見《北京市順義區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年公開招聘事業(yè)單位高層次人才職位資格條件表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位資格條件表》），基本條件如下所述。
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）品行端正，具備良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；
（三）熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域的操作常規(guī)，有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，綜合素質(zhì)較好；
（四）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
（五）符合崗位要求的身體條件；
（六）戶籍不限，非京戶籍人員須符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》（京人社調(diào)發(fā)[2018]38號(hào)）相關(guān)要求。
（七）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得參加應(yīng)聘。
（八）年齡要求
45周歲及以下（即1980年1月及以后出生）
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2026年1月27日至2026年2月2日，工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00。
報(bào)考者需本人攜帶以下材料的原件及復(fù)印件到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)見《職位資格條件表》（附件1）：
1.考生自行下載打印《北京市順義區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫并在報(bào)名表誠(chéng)信聲明處本人手寫簽字；
2.本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。復(fù)印件要求：身份證正、反面；戶口簿首頁及本人頁，集體戶口的，須提供加蓋單位公章的集體戶首頁以及本人戶口頁；
3.本科及以上各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷須提供教育部“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”）、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、學(xué)術(shù)成果證明等資料原件及復(fù)印件。
4.符合崗位要求的任職經(jīng)歷證明材料，相關(guān)工作經(jīng)歷年限，時(shí)間應(yīng)當(dāng)足年足月?lián)?shí)累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日（含）。
（二）資格審核
招聘單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行審核。資格審核貫穿于公開招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（三）實(shí)踐考核
實(shí)踐考核主要考查考生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析解決問題的能力及常用基本技術(shù)的實(shí)際操作能力。考核內(nèi)容包括臨床病例、專業(yè)技能實(shí)操、應(yīng)急處置等。
實(shí)踐考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，在實(shí)踐考核成績(jī)合格的人員中，按照實(shí)踐考核成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；未達(dá)到1:3的崗位，按實(shí)踐考核成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)參加面試。
實(shí)踐考核公告及面試相關(guān)事宜將在北京市順義區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.bjshy.gov.cn發(fā)布。
（四）面試
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。由北京市順義區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織招聘單位開展面試工作。
實(shí)踐考核成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序確定進(jìn)入體檢、考察人選?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低排序，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察階段。如實(shí)踐考核、面試成績(jī)均相同，則參考面試主考官評(píng)分，評(píng)分高者確定為體檢、考察人選。
總成績(jī)及體檢、考察安排公告將在北京市順義區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.bjshy.gov.cn發(fā)布。
（五）體檢和考察
1.體檢：招聘單位負(fù)責(zé)擬聘用人選體檢、考察工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有體檢不合格項(xiàng)，考生可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢以一次為限，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
2.考察：用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員應(yīng)提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員并在北京市順義區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjshy.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)于公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用，公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)。
（七）引進(jìn)與聘用
公示無異議的，若為非京戶籍?dāng)M聘用人員，按照北京市人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定辦理人才引進(jìn)手續(xù)；人才引進(jìn)手續(xù)審批通過后，按照干部管理權(quán)限要求，用人單位為其辦理聘用手續(xù)。若為京籍?dāng)M聘用人員，按照干部管理權(quán)限要求，用人單位為其辦理聘用手續(xù)。
四、其他說明
（一）每人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊工具暢通，因通訊不暢而無法通知考試事項(xiàng)的，由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）本次招聘各環(huán)節(jié)均不再遞補(bǔ)。
（四）報(bào)考人員所提供的個(gè)人信息、證明資料、證件、報(bào)名表所填寫內(nèi)容等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并承諾自覺遵守招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行報(bào)考人員義務(wù)。
附件:
1.北京市順義區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2026年公開招聘事業(yè)單位高層次人才職位資格條件表
2.北京市順義區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
北京市順義區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2026年1月23日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202601/t20260123_4458250.html
