一、課題組負(fù)責(zé)人介紹
魯世保
主任醫(yī)師
教授
博士研究生導(dǎo)師 博士后合作導(dǎo)師
中華醫(yī)學(xué)會(huì)骨科分會(huì)常委；
中國醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科分會(huì)常委；
老年疾病國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任；
中國醫(yī)藥教育協(xié)會(huì)老年脊柱加速康復(fù)專業(yè)委員會(huì)主委；
北京醫(yī)學(xué)會(huì)骨科分會(huì)副主委和老年學(xué)組組長；
近 5 年主持科技部重點(diǎn)課題2項(xiàng)，國自然3項(xiàng)，以第一和通訊作者發(fā)表SCI論文200余篇，參編專著10部；牽頭發(fā)布了國內(nèi)僅有的兩部老年脊柱圍術(shù)期管理專家共識(shí)，在國內(nèi)建立首個(gè)老年脊柱研究型病房，率先開展超2000例脊柱手術(shù)患者圍手術(shù)期管理；建立全國最大的老年脊柱患者術(shù)后快速康復(fù)隊(duì)列，有效改善患者手術(shù)療效，縮短平均住院日，實(shí)現(xiàn)零死亡率和零ICU入住率；與全國200余家社區(qū)醫(yī)院建立了雙向合作機(jī)制，參與完成5000例老年骨骼系統(tǒng)退變患者流行病學(xué)調(diào)查，建立了1200例老年脊柱參數(shù)數(shù)據(jù)庫；首次提出了老年退變性脊柱畸形矢狀面失平衡的驅(qū)動(dòng)因素學(xué)分型和冠狀面失平衡的距離分型，并制定了個(gè)體化的脊柱畸形手術(shù)矯形方案，填補(bǔ)了國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究空白；牽頭開發(fā)了老年退變性脊柱畸形術(shù)后并發(fā)癥預(yù)測(cè)模型和干預(yù)方案，解決了老年脊柱復(fù)雜手術(shù)的高并發(fā)癥高死亡率的問題。
二、課題組介紹
魯世保教授課題組致力于高齡脊柱的研究，團(tuán)隊(duì)主要研究方向包括：
1、老年脊柱退變的發(fā)病機(jī)制與手術(shù)策略；
2、高齡脊柱圍術(shù)期綜合管理及ERAS；
3、骨質(zhì)疏松的發(fā)病機(jī)制與治療；
4、脊柱生物力學(xué)、脊柱運(yùn)動(dòng)與平衡的相關(guān)研究;
5、椎旁肌退變的相關(guān)研究；
6、脊髓損傷再修復(fù)機(jī)制研究；
7、老年骨骼系統(tǒng)退行性病變的防控技術(shù)研究；
8、脊柱促成骨材料的相關(guān)研究。
三、招聘方向及要求
(一) 招聘方向
脊柱外科、材料學(xué)、生物技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等骨科科研相關(guān)專業(yè)。
(二) 招聘要求
1、愛國敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；
2、在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位原則不超過三年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲（含）以下的非在職人員；
3、了解本學(xué)科國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的骨科/脊柱外科基礎(chǔ)與臨床研究背景；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、臨床醫(yī)學(xué)及其相關(guān)科學(xué)專業(yè)，研究方向與導(dǎo)師一致或有相關(guān)交叉;
6、符合首都醫(yī)科大學(xué)和首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院有關(guān)博士后管理規(guī)定；
7、發(fā)表SCI論文3篇及以上，單篇影響因子≥3分，累計(jì)影響因子≥6分。
四、崗位待遇
1、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2、根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；
3、在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；
4、依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5、享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；
6、優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一) 報(bào)名時(shí)間
即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。
(二) 報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱zxc911@126.com和spinelu@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫；
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2、博士期間研究內(nèi)容摘要；
3、發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4、曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡(jiǎn)介、成果業(yè)績。
六、課題組聯(lián)系人
趙老師聯(lián)系方式：18351976910
陳老師聯(lián)系方式：13811839409
七、入站基本流程
1、應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。
2、課題組收到簡(jiǎn)歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡(jiǎn)歷推薦至人力資源處。
3、人力資源處根據(jù)推薦簡(jiǎn)歷進(jìn)行條件初審。
4、通過初審的簡(jiǎn)歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5、人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧希峤徊┕軙?huì)審批入站。
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