任務(wù)

名稱

人工智能驅(qū)動(dòng)的先進(jìn)材料與結(jié)構(gòu)多尺度力學(xué)分析平臺(tái)

任務(wù)

依托單位

計(jì)算力學(xué)與人工智能交叉研究院（籌）

任務(wù)

負(fù)責(zé)人

TimonRabczuk

招聘

崗位

專任研究員

招聘

人數(shù)

2

崗位

職責(zé)

1.獨(dú)立或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展科研項(xiàng)目，在指定的研究方向（如物理信息機(jī)器學(xué)習(xí)、高性能科學(xué)計(jì)算等方向）內(nèi)開展獨(dú)立且深入的科學(xué)研究。設(shè)計(jì)和實(shí)施實(shí)驗(yàn)，收集和分析數(shù)據(jù)，撰寫研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文。

2.積極參與學(xué)術(shù)交流和合作，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)和講座等，與同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，分享研究成果和經(jīng)驗(yàn)。

3.在符合條件的情況下協(xié)助指導(dǎo)研究生，為其提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其完成研究任務(wù)、提高學(xué)術(shù)水平。

4.參與實(shí)驗(yàn)室或研究團(tuán)隊(duì)的管理工作。

5.關(guān)注學(xué)科發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，參與學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步。

6.完成任務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)，如參與項(xiàng)目申請(qǐng)和管理、科技成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)等工作。

招聘

條件

1.擁護(hù)黨和國家的各項(xiàng)方針政策，遵守法律法規(guī)，品行端正；身體健康，心理素質(zhì)良好；愛崗敬業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范和職業(yè)道德。

2.具有計(jì)算力學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

3.首次聘用時(shí)年齡一般在50周歲以下。

4.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或海外人員達(dá)到相應(yīng)水平。如因重大創(chuàng)新任務(wù)特別需要，可放寬至具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（獲聘后專業(yè)技術(shù)職務(wù)仍為副高級(jí)）。

5.已有相關(guān)論文發(fā)表在國際高水平會(huì)議及期刊上，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究潛力。

6.具有獨(dú)立承擔(dān)省部級(jí)以上項(xiàng)目的經(jīng)歷。

招聘

范圍

校內(nèi)、外

崗位

待遇

1.與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)租賃學(xué)校周轉(zhuǎn)性教師公寓。

2.提供有市場競爭力的薪資待遇和優(yōu)越的科研環(huán)境。

3.符合相關(guān)條件的，可按照學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)子女入托入學(xué)。

應(yīng)聘

程序

1.應(yīng)聘者發(fā)送個(gè)人簡歷（包括本人近照、學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷、發(fā)表論文列表、既往研究成果、未來研究計(jì)劃等）至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

2.通過資格審查者參加面試。

3.擬聘用者報(bào)學(xué)校審批。

聯(lián)系

方式

聯(lián)系人：吳老師

郵箱：（點(diǎn)擊查看）

辦公電話：021-65645838

截止

日期

2026年2月14日

備注

訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用：

（1）受過刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的；

（4）在應(yīng)聘過程中違背誠實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的；

（5）其他不符合聘用條件的情形。