根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》《淄博市職業(yè)院校專任教師考察招聘實施辦法（試行）》和《淄博師范高等?？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》等文件，結(jié)合學(xué)校實際，2026年學(xué)校擬面向社會公開招聘高層次人才（第一批），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校概況

淄博師范高等?？茖W(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由淄博市人民政府主辦的專科層次全日制普通高校。學(xué)校始終堅持面向山東、面向小學(xué)、面向幼兒園，培養(yǎng)培訓(xùn)小學(xué)全科教師和高素質(zhì)幼兒教師，逐步形成小學(xué)教育專業(yè)“綜合培養(yǎng)、分科主修、全程實踐、一專多能”和學(xué)前教育專業(yè)“綜合培養(yǎng)、學(xué)有專長、全程實踐、注重能力”的人才培養(yǎng)模式；同時兼顧非師范類教育，培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的應(yīng)用型人才。學(xué)校校園占地面積1140.82畝，校舍總建筑面積24.99萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.04億元；館藏紙質(zhì)圖書103萬冊，電子圖書138萬冊，各類電子文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫15個。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有13個教學(xué)院系，30個招生專業(yè)?，F(xiàn)有教職工718人；其中，專任教師556人。

二、高層次人才招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

（四）年齡在45周歲以下（1980年2月以后出生）

（五）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書和留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證應(yīng)在2026年2月3日以前取得。

（六）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（七）曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

（八）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

三、有關(guān)說明

專業(yè)審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學(xué)校認(rèn)定。

四、招聘崗位及條件

招聘崗位及條件詳見附件1。

五、招聘時間及形式

（一）報名與資格審查

報名時間：2026年2月3日9:00-2月9日17:00。

報名人員須提供《淄博師范高等?？茖W(xué)校2026年高層次人才招聘（第一批）報名表》（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等，打包發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】。

學(xué)校將按照招聘崗位條件要求，結(jié)合提交的各種材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)初審合格情況適時組織面試，面試時間在學(xué)校官網(wǎng)另行通知。

（二）招聘形式

采用面試或面談方式引進(jìn)。主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評。面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位由高分到低分排序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按加試確定排序。

六、考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，有關(guān)要求在學(xué)校官網(wǎng)公布。

（一）考察

采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等形式，對考察人員進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。同時，按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。

同時，要對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

（二）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，有關(guān)應(yīng)聘人員須按照要求重新體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

七、公示聘用

根據(jù)考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0533-3821016聯(lián)系人：董老師

招聘郵箱：（點擊查看）

郵編：255130

地址：山東省淄博市淄川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康城西路399號

附件：

附件【附件1：淄博師范高等?？茖W(xué)校2026年高層次人才招聘（第一批）崗位一覽表.xlsx】

附件【附件2：淄博師范高等專科學(xué)校2026年高層次人才招聘（第一批）報名表.doc】

淄博師范高等?？茖W(xué)校

2026年1月30日

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https://www.zbnc.edu.cn/info/1005/20669.htm