西北師范大學為甘肅省人民政府和教育部共同建設(shè)的重點大學。其前身為國立北平師范大學，發(fā)端于1902年建立的京師大學堂師范館。2020年被列為甘肅省人民政府支持進入國家一流大學建設(shè)行列的省屬高校。

學?，F(xiàn)設(shè)27個二級學院（65個系、3個教學部），4個孔子學院，已培養(yǎng)各類學生30萬余人?，F(xiàn)有國家地方聯(lián)合工程實驗室1個，國家級研究院1個，國家級教學團隊5個，國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地1個，教育部人文社會科學重點研究基地1個，教育部重點實驗室2個，教育部戰(zhàn)略研究基地1個，教育部研究中心7個，教育部創(chuàng)新團隊2個，教育部虛擬教研室建設(shè)試點1個，教育部人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點1個，甘肅省重點實驗室6個，甘肅省基礎(chǔ)學科研究中心1個，甘肅省哲學社會科學重大研究基地2個，甘肅省兩長國家文化公園研究中心1個，甘肅省新型高端智庫1個，甘肅省高校產(chǎn)業(yè)研究院3個，其他部委級科研平臺4個，其他省級各類研究平臺67個。

學校具有較強的科學研究能力，歷來重視產(chǎn)學研結(jié)合。社會科學在教育學、簡牘學、中國古代文學、西北歷史與地理、課程與教學論、民族教育、古籍整理、敦煌學等學科領(lǐng)域優(yōu)勢突出、特色鮮明，自然科學在高分子化學與物理、分析化學、基礎(chǔ)數(shù)學、原子與分子物理、教育技術(shù)等學科領(lǐng)域研究深入。學校獲得了一批高級別的科研獎勵，近年來共獲省部級以上獎勵近800項，其中全國“五個一工程”獎1項，教育部人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎12項（其中一等獎1項），全國教育科學研究優(yōu)秀成果獎11項（其中二等獎3項，終身成就獎1項）。獲國家科學技術(shù)進步獎三等獎2項，教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（科學技術(shù)）二等獎2項，省科學技術(shù)獎97項（其中自然科學獎一等獎2項），省專利獎2項，省社科優(yōu)秀成果獎708項，省敦煌文藝獎45項。

為加快推進“一流大學”建設(shè)，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘各類優(yōu)秀人才加盟?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

云亭學者、海外優(yōu)青、柔性引進人才、其他兼職教師、博士后青年人才等。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，學風嚴謹，師德高尚，具有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，無違法違紀行為。

2.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。

3.符合所報崗位規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

1.云亭學者：符合學校重點學科團隊引進要求，學術(shù)造詣高深、在國內(nèi)外具有重大學術(shù)影響力，為本學科領(lǐng)域公認的著名專家學者，入選國家級高層次人才計劃人選。一般年齡不超過65周歲，院士、知名專家或有特殊貢獻的專家年齡可適當放寬。

2.海外優(yōu)青：符合2026年國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）項目指南要求的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）。

3.柔性引進人才

（1）特聘教授A崗：學術(shù)造詣高深、為國內(nèi)外學術(shù)界公認的著名專家學者；或在政治、經(jīng)濟、文化、教育、科學技術(shù)及社會各界享有盛譽的知名人士。

（2）特聘教授B崗：須具有正高級職稱，一般應獲得國家高層次人才稱號；或在所研究領(lǐng)域具有突出成果、具有重大影響力，具備引領(lǐng)本學科在前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)先進水平的能力。

（3）兼職教授：一般須具有正高級職稱，對本學科、本專業(yè)有深入研究，在專業(yè)領(lǐng)域取得公認成就，在學術(shù)界具有一定影響，能夠準確把握本學科的前沿發(fā)展趨勢。部分從事基礎(chǔ)教育或文化、藝術(shù)、體育、傳媒類工作，在專業(yè)領(lǐng)域具有豐富教學實踐經(jīng)驗或突出成果，具備業(yè)界影響力，能夠切實承擔學校教學研究或?qū)W生指導工作的優(yōu)秀人才，可適當放寬職稱要求。

（4）“銀齡”教師：已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的海內(nèi)外高校教師（本校退休教師按照學校教職工延遲退休與返聘實施辦法執(zhí)行）；具有正高級職稱；具備適應崗位要求的身體條件；具有豐富的高校教學科研從業(yè)經(jīng)驗，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高學術(shù)水平和影響力，具備良好的團隊合作精神和奉獻精神。

4.其他兼職教師：兼職博士、碩士研究生導師，兼職教學實踐指導教師及行業(yè)導師等根據(jù)工作實際需要，須滿足相應崗位條件。

5.博士后青年人才

（1）具有博士學位且獲得博士學位不超過3年；或為通過博士學位論文答辯的應屆博士。申請從事第二站及以上博士后研究工作的人員，獲博士學位年限不受限制。

（2）年齡在35周歲（含）以下。

（3）云亭博士后：入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”并獲得國家A類資助的博士后人員。

（4）師資博士后、非師資博士后：由博士后科研流動站對申請者的學術(shù)素質(zhì)、科研成績等條件進行綜合考察。

三、引進待遇

（一）云亭學者：一人（團隊）一議。按照事業(yè)編制管理，在薪酬待遇、安家費、科研啟動經(jīng)費、工作條件等方面給予重點支持。提供人才公寓一套。實行協(xié)議年薪制。

（二）海外優(yōu)青

1.國家資助：2026年國家資助標準和期限。

2.學校支持：

（1）直聘教授。進入學校事業(yè)編制，直接聘為教授，并享受相關(guān)待遇；聘為博士生導師，在聘期內(nèi)優(yōu)先保證博士研究生專項招生指標。（2）優(yōu)厚待遇。提供有競爭力的薪酬，另按政策享受社會保險及住房公積金等福利待遇。特別優(yōu)秀者，采取“一事一議”的方式另議待遇。

（3）安家保障。提供優(yōu)厚的安家補貼；提供120㎡以上的人才公寓，配備基礎(chǔ)家具家電，可拎包入住，居住期限依據(jù)與學校簽訂的協(xié)議執(zhí)行。

（4）科研支持。科研經(jīng)費按照國家資助額度1:1配套；協(xié)助組建科研團隊，提供優(yōu)質(zhì)科研平臺、辦公用房和實驗場地，優(yōu)先支持申報其他各級各類人才項目。

（5）培育支持。聘期內(nèi)符合條件的直接入選西北師范大學“云亭學者”人才計劃；納入學校重點培育人才庫，制定適合個人發(fā)展的個性化發(fā)展規(guī)劃。

（6）服務(wù)保障。首聘期相關(guān)學院為引進人才提供科研助理服務(wù)，協(xié)助完成財務(wù)報銷、流程手續(xù)辦理等日常事務(wù)性工作；根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》，享受甘肅省“隴原人才服務(wù)卡”涵蓋服務(wù)。

（7）頂尖基礎(chǔ)教育資源。學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源，可享受子女入學、入園相關(guān)福利政策。

（8）其他支持。學校人事、科研部門及相關(guān)學院提供申報全過程指導幫助；申報人如進入海外優(yōu)青項目會評答辯階段未能獲批，學?？砂础耙皇乱蛔h”人才引進。

（三）柔性引進人才

1.特聘教授A、B崗薪酬標準按照“一人一議”原則，根據(jù)柔性引進人才在聘期內(nèi)的工作任務(wù)與工作職責協(xié)商確定。

2.兼職教授的薪酬待遇，由聘用學院與引進人才根據(jù)聘期工作任務(wù)與職責協(xié)商確定，由學院負責發(fā)放。

3.“銀齡”教師聘期內(nèi)享受年薪制：20萬/年（稅后），分12個月平均計發(fā)，按月支付。家庭所在地在蘭州市以外的“銀齡”教師，每學期報銷一次往返交通費；聘期內(nèi)由學校為其購買商業(yè)意外傷害險。

4.學校提供人才公寓，配備基礎(chǔ)家具家電，達到基本入住條件，面積在80-150平方米不等，居住期限依據(jù)與學校簽訂的協(xié)議執(zhí)行。在蘭州市有住房的柔性引進人才原則上學校不再提供人才公寓。

（四）其他兼職教師

兼職博士、碩士研究生導師，兼職教學實踐指導教師及行業(yè)導師等由聘任二級學院根據(jù)學校相關(guān)財務(wù)規(guī)定支付相應薪酬。

（五）博士后青年人才

四、引進程序

申請人可通過附件崗位列表中的聯(lián)系方式，與相關(guān)學院聯(lián)系，按相關(guān)規(guī)定程序引進。

（一）提出申請

應聘者請將個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成果、承擔科研項目情況、代表作全文、專利及獲獎情況等材料）以“姓名+應聘崗位類別”命名發(fā)送至附件中的聯(lián)系郵箱。

（二）資格審查

設(shè)崗單位對應聘者資格進行審查，核驗學術(shù)履歷及成果業(yè)績真實性。

（三）評審與聘用

按崗位類別組織評審，經(jīng)學校相關(guān)會議審議通過后辦理聘用手續(xù)。

1.云亭學者：通過個人申請或同行推薦，相關(guān)學院及人事處、科研院等部門派專人“一對一”聯(lián)系對接，經(jīng)學校人才工作領(lǐng)導小組會議審議后提交學校會議研究決定，同意后正式簽訂協(xié)議并辦理聘用手續(xù)。

2.海外優(yōu)青：符合“海外優(yōu)青”條件的申請人，可按照2026年國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）項目指南要求，與我校簽訂工作合同或者意向性協(xié)議，并于規(guī)定日期內(nèi)登錄信息系統(tǒng)，在線填寫《國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）申請書》。

3.柔性引進人才

（1）由學院提出柔性引進人選申請，填寫《西北師范大學柔性引進高層次人才審批表》或《西北師范大學“銀齡”教師應聘申請表》，并提交相關(guān)審核材料。

（2）資格審核。學校相關(guān)職能部門對人選的師德師風、學術(shù)水平、學科建設(shè)影響力、工作職責等進行綜合審核。

（3）會議審議。由人事處提交學校人才工作領(lǐng)導小組會議審議。擬引進特聘教授和“銀齡”教師還須提交學校會議研究決定。

（4）簽訂協(xié)議。學校會議研究決定引進的人員，經(jīng)擬聘學院與柔性引進人才協(xié)商協(xié)議內(nèi)容，經(jīng)學校審核無異議后，正式簽訂協(xié)議。

4.其他兼職教師

由學院提出申請，并由學院黨政聯(lián)席會議審議后報各對口部門審批，聘任結(jié)果報人事處備案。

5.博士后青年人才

申請人與相關(guān)學院聯(lián)系，由設(shè)站學院具體開展考核工作。

五、其他事項

（一）應聘人員提交的個人信息和相關(guān)業(yè)績材料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定進行處理。

（二）年度引才工作由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應聘人員在招聘過程中若有異議，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映。

（三）應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

學校人事處咨詢電話：

云亭學者、柔性引進人才、博士后招聘：0931-7971972；田老師18394020345（微信同號）

海外優(yōu)青、“銀齡”教師招聘：0931-7971991；毛老師18809462750（微信同號）

學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0931-7971026

附件：附件1：西北師范大學誠邀全球英才申報2026年度海外優(yōu)青項目聯(lián)系方式一覽表.xlsx

附件2：西北師范大學2026年柔性引進人才招聘需求一覽表20260126.xlsx

附件3：西北師范大學2026年博士后研究人員招聘需求一覽表.xlsx

附件4：西北師范大學柔性引進高層次人才審批表.docx

附件5：西北師范大學“銀齡”教師應聘申請表.docx

西北師范大學

2026年1月27日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.nwnu.edu.cn/2026/0127/c5495a268722/page.htm 

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