2026/01/20至2026/12/31 博士后研究人員 環(huán)境與資源學院

一、研究方向

因課題組工作需要，面向國內(nèi)外公開招聘博士后2-3名，從事光熱技術在環(huán)境污染控制與資源化領域的研究及應用，具體包括：光熱蒸發(fā)、空氣水收集、污染控制、資源回收等。歡迎具有環(huán)境科學/工程、材料、化學、理論計算等背景的青年學者加入。

二、合作導師

楊凱杰，百人計劃研究員、博士生導師，入選國家級青年人才。2018年獲浙江大學環(huán)境科學博士學位，隨后加入沙特阿卜杜拉國王科技大學（KAUST）開展博士后（Postdoctoral Fellow）研究，2022年晉升為研究科學家（Research Scientist）。2024年，全職回國，加盟浙江大學，擔任“百人計劃”研究員。已在權威期刊發(fā)表SCI論文30余篇，其中以第一/通訊作者發(fā)表SCI論文17篇，包括Nature Communications (3)、Nature Review Clean Technology (封面)、Science Advances (2)、Environmental Science & Technology (2)等。獲中國授權發(fā)明專利4件、美國發(fā)明專利2件，相關技術獲多項成果轉化項目資助。研究進展獲美國科學促進會AAAS EurekAlert、歐洲物理協(xié)會PhysicsWorld、沙特Okaz Newspaper等科技媒體采訪報道，擔任Catalyst、Discovery Energy等期刊客座編輯、Nano-Micro Letters (IF:36.3)、Water Cycles等期刊青年編委。

個人主頁：https://person.zju.edu.cn/kaijie

三、應聘條件

1.身心健康，近三年獲博士學位，年齡不超過35周歲；

2.良好的科研素養(yǎng)、責任心和團隊協(xié)作能力，能夠獨立從事科研工作，未來有志于繼續(xù)從事科研工作；

3.寫作能力較強，且在國際主流學術期刊發(fā)表高水平論文2篇及以上。

四、崗位待遇

1.工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)已有業(yè)績，一人一議，年薪20-30萬RMB；支持可申請“求是博士后”，獲批后年薪可達近40萬；課題組依據(jù)工作績效另提供科研獎勵。

2.可申請學校公寓（優(yōu)惠價格租賃）。

3.所依托的團隊和平臺具備優(yōu)秀的科研條件，可與國內(nèi)外相關研究團隊合作。鼓勵參加國內(nèi)外學術會議，支持申報博士后基金和國家自然科學青年基金。

4.科研工作優(yōu)秀、業(yè)績突出者，可協(xié)助應聘本?；蚱渌麊挝还ぷ鳌Ｈ耸玛P系進入浙江大學后從事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人員，可支持申報浙江大學高級專業(yè)技術職務以及專職研究員崗位。

五、應聘方式

有意向者請將材料（個人簡歷、1-3篇代表性論文全文）合并為一個PDF文件，發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，主題注明“博后應聘-本人姓名-學?！?。我們會盡快與申請人聯(lián)系并安排面試。

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來源鏈接：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1854812424935310169

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