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中國(guó)科學(xué)院物理研究所凝聚態(tài)物質(zhì)科學(xué)數(shù)據(jù)中心2026年招聘啟事(AI 4S/AI4 Materials)

全部有編 共計(jì)4個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
全部有編 科研啟動(dòng)費(fèi) 落戶(hù)辦理 提供住房公寓 子女入學(xué)安排
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基本信息
公告詳情

一、中心簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院物理研究所凝聚態(tài)物質(zhì)科學(xué)數(shù)據(jù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心)面向凝聚態(tài)物理與材料科學(xué)的重大前沿問(wèn)題,聚焦數(shù)據(jù)模型計(jì)算實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證一體化的新范式,圍繞AI for ScienceAI4S)與AI for MaterialsAI4 Materials)開(kāi)展系統(tǒng)布局。中心以高質(zhì)量、可復(fù)用、可演化的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施為牽引,發(fā)展面向材料和量子物態(tài)的多模態(tài)數(shù)據(jù)采集、知識(shí)表示、模型訓(xùn)練與推理、性質(zhì)預(yù)測(cè)與反演、以及自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)閉環(huán)與高通量工作流,旨在建設(shè)具有國(guó)際影響力的凝聚態(tài)與材料數(shù)據(jù)科學(xué)研究高地。

中心致力于打造覆蓋計(jì)算實(shí)驗(yàn)文獻(xiàn)知識(shí)圖譜的綜合數(shù)據(jù)體系與開(kāi)放工具鏈:在數(shù)據(jù)維度,形成標(biāo)準(zhǔn)化采集、清洗、標(biāo)注、質(zhì)量控制與版本管理的全流程治理;在AI維度,發(fā)展材料與物態(tài)相關(guān)的基礎(chǔ)模型(Foundation Models)、生成模型,以及物理約束學(xué)習(xí)、可解釋性、不確定性量化(UQ)、多目標(biāo)優(yōu)化、主動(dòng)學(xué)習(xí)等方法;在實(shí)驗(yàn)維度,推動(dòng)高通量合成與表征、儀器自動(dòng)化與電子實(shí)驗(yàn)記錄本(ELN)體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)從發(fā)現(xiàn)規(guī)律設(shè)計(jì)材料/物態(tài)的加速閉環(huán),為高溫超導(dǎo)、拓?fù)淞孔佑?jì)算、低功耗器件、能源與極端條件材料等方向提供核心支撐。

中心具備穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)、先進(jìn)的計(jì)算與數(shù)據(jù)平臺(tái),并與多學(xué)科實(shí)驗(yàn)平臺(tái)保持緊密協(xié)同?,F(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘AI4S/AI4Materials方向?qū)W科帶頭人及科研骨干人才,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的科研條件及待遇,誠(chéng)邀有志之士加盟。

二、招聘方向

1.數(shù)據(jù)科學(xué)與數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施(Data Science/Data Infrastructure

聚焦數(shù)據(jù)創(chuàng)造、采集與治理,建設(shè)面向AI-ready的科學(xué)數(shù)據(jù)底座。鼓勵(lì)具備以下經(jīng)驗(yàn)之一或多項(xiàng):多模態(tài)數(shù)據(jù)采集與解析(結(jié)構(gòu)、譜學(xué)、顯微圖像、實(shí)驗(yàn)曲線(xiàn)、文本等)、元數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)注與質(zhì)量評(píng)測(cè)(QA/QC)、數(shù)據(jù)版本與可追溯(Data Lineage)、知識(shí)圖譜與實(shí)體對(duì)齊、數(shù)據(jù)庫(kù)/數(shù)據(jù)湖架構(gòu)與API服務(wù)、數(shù)據(jù)策展(Data Curation)。

2.AI 4 ScienceAI4 Materials理論與算法(AI+Data for Discovery

聚焦AI+數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的材料發(fā)現(xiàn)與科學(xué)進(jìn)步:發(fā)展可泛化的模型與算法,并將其落地為可復(fù)現(xiàn)的科研工作流。鼓勵(lì)具備以下經(jīng)驗(yàn)之一或多項(xiàng):基礎(chǔ)模型/大模型訓(xùn)練與微調(diào)(含指令微調(diào)、參數(shù)高效微調(diào)等)、多模態(tài)大模型、檢索增強(qiáng)生成(RAG)與科學(xué)文獻(xiàn)/數(shù)據(jù)理解、Agent與工具調(diào)用編排、生成模型與多目標(biāo)優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)/主動(dòng)學(xué)習(xí)/貝葉斯優(yōu)化、物理約束與可解釋學(xué)習(xí)、不確定性度量與模型校準(zhǔn)、面向科研的模型評(píng)測(cè)與基準(zhǔn)體系建設(shè)。

3.高通量實(shí)驗(yàn)與自動(dòng)化控制(Self-driving Lab

聚焦AI驅(qū)動(dòng)的材料合成與表征自動(dòng)化閉環(huán):打通儀器控制、數(shù)據(jù)流采集、在線(xiàn)分析與實(shí)驗(yàn)決策的關(guān)鍵鏈路,建設(shè)可持續(xù)迭代的自驅(qū)動(dòng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。鼓勵(lì)具備以下經(jīng)驗(yàn):高通量合成/制備與表征流程設(shè)計(jì),自動(dòng)化測(cè)量與軟硬件集成(儀器接口、機(jī)器人/運(yùn)動(dòng)控制、系統(tǒng)調(diào)度),ELN/LIMS與實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)高通量采集,主動(dòng)學(xué)習(xí)/貝葉斯優(yōu)化驅(qū)動(dòng)的實(shí)驗(yàn)規(guī)劃與閉環(huán),以及與數(shù)據(jù)中心平臺(tái)的實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)與可視化。

三、招聘崗位

1.杰出研究員:原則上年齡在55周歲以下,具有博士學(xué)位,已成為國(guó)際上本領(lǐng)域公認(rèn)的領(lǐng)軍科學(xué)家,在AI4S/AI4 Materials或凝聚態(tài)/材料數(shù)據(jù)科學(xué)方向取得杰出成果,能夠引領(lǐng)學(xué)科方向發(fā)展并組織重大任務(wù)。

2.特聘研究員I類(lèi):原則上年齡在40周歲以下,具有博士學(xué)位,具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷;達(dá)到國(guó)際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)助理教授及以上水平,具備成為本領(lǐng)域領(lǐng)軍科學(xué)家的潛力;在學(xué)術(shù)方向把握、團(tuán)隊(duì)組織與平臺(tái)建設(shè)方面能力突出。

3.特聘研究員II類(lèi):原則上年齡在35周歲以下,具有博士學(xué)位,具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)(科研機(jī)構(gòu))學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷;獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題(項(xiàng)目)研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī);做出過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果。

4.關(guān)鍵技術(shù)人才:原則上年齡在40周歲以下,具有博士學(xué)位;掌握數(shù)據(jù)平臺(tái)、軟件系統(tǒng)、模型工程、人工智能、自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)等關(guān)鍵技術(shù)并具有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng),能夠獨(dú)立解決科研中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題、推動(dòng)平臺(tái)與儀器/系統(tǒng)創(chuàng)新,并取得過(guò)一流成果。

四、待遇條件

參照中國(guó)科學(xué)院物理研究所海內(nèi)外杰出人才招聘待遇條件:

1.薪酬待遇:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,實(shí)行薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。優(yōu)秀人才薪酬待遇一事一議。

2.科研條件:提供充足的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)與科研平臺(tái)條件(計(jì)算資源、數(shù)據(jù)平臺(tái)、辦公/實(shí)驗(yàn)空間等),支持組建研究團(tuán)隊(duì)。

3.編制戶(hù)口:事業(yè)編制、解決北京戶(hù)口。

4.住房保障:所內(nèi)周轉(zhuǎn)房/人才公寓等支持。

5.子女入學(xué):根據(jù)工作崗位地點(diǎn)就近解決子女入學(xué)。

6.人才項(xiàng)目:支持申請(qǐng)海外優(yōu)青等國(guó)家和中國(guó)科學(xué)院人才項(xiàng)目,獲得的各類(lèi)人才項(xiàng)目支持在單位原有支持基礎(chǔ)之上累加。

五、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人材料:完整的個(gè)人履歷、身份證(正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職/工作證明等。

2.成果材料:至少三篇代表性論文(或同等水平成果)、論文引用情況、專(zhuān)利/軟件著作權(quán)、獲獎(jiǎng)、承擔(dān)項(xiàng)目證明等;技術(shù)崗位可提交代表性系統(tǒng)/平臺(tái)/工程成果說(shuō)明。

3.推薦信:至少3位本領(lǐng)域有影響力的科學(xué)家的推薦信(或推薦人名單及聯(lián)系方式)。

六、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞及應(yīng)聘流程咨詢(xún):老師

電子郵箱:ioprsc@iphy.ac.cn

聯(lián)系電話(huà):010-82649469

中心研究方向及崗位職責(zé)咨詢(xún):葛夢(mèng)舒老師

郵箱:gemengshu@iphy.ac.cn

聯(lián)系電話(huà):13121921061

地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村南三街8號(hào)

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://www.iop.cas.cn/zszp/zp/202602/t20260202_8122230.html


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