為加快推進(jìn)臨沂高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合臨沂工學(xué)院（籌）辦學(xué)需要，公開(kāi)專項(xiàng)招引優(yōu)秀博士人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、臨沂工學(xué)院（籌）情況介紹
臨沂工學(xué)院（籌）（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┦巧綎|省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)的全日制民辦非營(yíng)利性普通本科學(xué)校，由臨沂市市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“臨沂城發(fā)集團(tuán)”）出資建設(shè)。學(xué)校位于臨沂沂河新區(qū)核心片區(qū)南京路與聯(lián)邦路交匯處東北，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。學(xué)校規(guī)劃占地面積1898畝，規(guī)劃招生規(guī)模18000人。其中，一期建設(shè)占地面積500畝，建筑面積24.8萬(wàn)平方米，全日制在校生規(guī)模5000人。學(xué)校以工學(xué)為主，工、經(jīng)、管、藝多學(xué)科融合發(fā)展，首期擬設(shè)置智能制造工程、電子信息工程、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、機(jī)器人工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用6個(gè)專業(yè)。學(xué)校堅(jiān)持立足臨沂、服務(wù)魯南，面向山東、輻射全國(guó)，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，具有家國(guó)情懷、國(guó)際視野、德智體美勞全面發(fā)展的應(yīng)用復(fù)合型人才，建設(shè)特色鮮明的高水平新工科大學(xué)。
二、招引計(jì)劃
本次博士人才公開(kāi)專項(xiàng)招引共設(shè)置5個(gè)崗位、26個(gè)計(jì)劃。具體招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《臨沂工學(xué)院（籌）第二批次公開(kāi)專項(xiàng)招引博士人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招引條件及崗位職責(zé)
（一）招引條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。
4.年齡一般不超過(guò)40周歲（1985年2月以后出生），具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)50周歲（1975年2月以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)55周歲（1970年2月以后出生）。
5.已取得或即將取得博士學(xué)位（最遲取得時(shí)間為2026年5月），科研能力突出，具備發(fā)展?jié)摿Α?/span>
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
7.與臨沂城發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、具體用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。
（二）崗位職責(zé)
1.承擔(dān)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)任務(wù)。
2.主持或參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目。
3.服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)需求，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作。
四、招引流程
本次招引工作由臨沂工學(xué)院（籌）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布招引信息、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招引信息
通過(guò)臨沂市國(guó)資委官網(wǎng)（http://lysgzw.linyi.gov.cn）、臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.lycfgroup.com）面向社會(huì)發(fā)布招引信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
此次招引崗位為長(zhǎng)期招引崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始首期報(bào)名、資格審查等。后續(xù)將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2026年3月31日。各批次面試人選及時(shí)間、地點(diǎn)將在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示。
2.報(bào)名方式
本次招引采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（郵件標(biāo)題注明“博士招引+崗位”）。
3.報(bào)名材料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）本人身份證；
（3）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）；
（4）國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
（5）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料；
（6）屬高層次人才的還須提供國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一層次/第二層次人選、省部級(jí)高層次人才等相關(guān)身份的相關(guān)證明材料。
報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
4.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。未通過(guò)審核的人員，將通過(guò)電話或郵箱進(jìn)行告知。
（三）考試
考試采取面試方式進(jìn)行。面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式擇一進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
（四）考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例，研究確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員名單在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察時(shí)被考察對(duì)象需提供工作單位或?qū)W校出具的鑒定材料（加蓋工作單位或院校公章）、個(gè)人總結(jié)、無(wú)違法犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告等。
考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)法律法規(guī)和用人規(guī)定、不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無(wú)法提供相關(guān)材料等不適宜或影響招聘情形的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)直接取消其應(yīng)聘資格。
（五）體檢
按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的。
2.串通體檢工作人員作弊的。
3.請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的。
4.有其他作弊等行為的。
（六）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)研究后，按規(guī)定在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院籌建期間，由臨沂城發(fā)集團(tuán)下屬單位臨沂城發(fā)工科建設(shè)投資發(fā)展有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)院批復(fù)成立后，由學(xué)院重新與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇保障
（一）薪酬待遇
招聘的博士研究生待遇按照國(guó)家、省、市、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）人才支持政策
1.經(jīng)市人才工作主管部門(mén)認(rèn)定的具有博士學(xué)位人員，可依規(guī)使用臨沂市高層次人才周轉(zhuǎn)編制。
2.擇業(yè)期內(nèi)博士人才，經(jīng)市人社部門(mén)審批，依規(guī)享受高層次人才津貼（3000元/月），共補(bǔ)貼3年。
（三）其他福利
1.提供人才公寓或過(guò)渡性住房。
2.協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。
3.優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)及以上人才項(xiàng)目。
六、其他情況說(shuō)明
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)1次。
（二）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，全程跟蹤監(jiān)督檢查招聘紀(jì)律工作，確保招聘過(guò)程的公平性和公正性。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件作進(jìn)一步調(diào)整解釋等。
（三）應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，遵守本簡(jiǎn)章及有關(guān)招聘規(guī)定和要求，及時(shí)了解相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布的最新信息，并保持聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)考試相關(guān)的資料和信息。請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員如有與本次具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員存在親屬等關(guān)系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名及資格審查階段提前主動(dòng)說(shuō)明。
（六）本簡(jiǎn)章及其未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，依照上級(jí)主管部門(mén)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（七）咨詢電話：0539-8810016張老師0539-8810017李老師（工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
監(jiān)督電話：0539-8613500
聯(lián)系地址：山東省臨沂市沂河新區(qū)分金臺(tái)路1號(hào)（臨沂科技職業(yè)學(xué)院東門(mén)院內(nèi)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院一樓）。
臨沂工學(xué)院（籌）臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司
2026年2月3日
附件【附件1臨沂工學(xué)院（籌）第二批次公開(kāi)專項(xiàng)招引博士人才崗位計(jì)劃表.xlsx】
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