鄭州大學現(xiàn)代分析與基因測序中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員6名，采用勞務派遣的用工形式。具體情況如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）無機樣品前處理及質(zhì)量管理員1名；
（二）氣相色譜-質(zhì)譜樣品前處理及質(zhì)量管理員1名；
（三）多組學樣品前處理人員1名；
（四）電鏡樣品前處理及相關(guān)儀器管理人員2名；
（五）CMA/CNAS質(zhì)量控制與認證管理員1名；
二、崗位職責
（一）無機樣品前處理及質(zhì)量管理
1.不同樣品基質(zhì)的前處理方法優(yōu)化與確認；
2.多種無機檢測儀器如ICP-MS，ICP-OES等儀器的操作與維護；
3.多種無機樣品前處理設(shè)備的操作與維護；
4.CMA/CNAS質(zhì)量控制與認證管理；
（二）氣相色譜-質(zhì)譜樣品前處理及質(zhì)量管理
1.不同氣質(zhì)樣品基質(zhì)的前處理，包括樣品前處理方法的優(yōu)化；
2.氣質(zhì)聯(lián)用方法的開發(fā)、優(yōu)化與驗證，進行定性、定量分析以及未知物的鑒定；
3.CMA/CNAS質(zhì)量控制與認證管理；
（三）多組學樣品前處理
1.負責多種組學樣本的樣品前處理，設(shè)計并優(yōu)化樣品前處理流程，包括相關(guān)設(shè)備的維護；
2.色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀器的操作與維護；
3.多組學樣本的數(shù)據(jù)處理；
（四）電鏡樣品前處理及相關(guān)儀器設(shè)備管理
1.負責電鏡樣品的前處理、制備及測試等工作；
2.負責電鏡相關(guān)儀器設(shè)備的管理及日常維護保養(yǎng)。
（五）CMA/CNAS質(zhì)量控制與認證管理
1.協(xié)助質(zhì)量負責人，根據(jù)認證認可準則、標準或者中心內(nèi)部崗位職責的調(diào)整等變化，負責體系文件的修訂、發(fā)放和宣貫。
2.協(xié)助質(zhì)量負責人編制年度內(nèi)審計劃和管理評審計劃，負責年度內(nèi)審和管理評審的資料完善并存檔。
3.負責人員檔案完善及實時更新。
4.負責人員年度培訓計劃制訂、人員培訓記錄及培訓考核資料的收集歸檔。
三、招聘條件
（一）基本要求：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具備良好職業(yè)道德；
2.身體健康，責任心強，具備良好的團隊合作精神，能適應階段性加班任務。
（二）能力要求：
1.無機樣品前處理及質(zhì)量管理員
a.材料、化學、化工、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；
b.年齡原則上應在30周歲以下；
c.能夠根據(jù)不同的樣品基質(zhì)，獨立設(shè)計并執(zhí)行相應的樣品前處理方案；
d.熟練掌握多種無機檢測設(shè)備如ICP-MS，ICP-OES，原子吸收等；
e.有相關(guān)設(shè)備管理維護經(jīng)驗或CMA/CNAS認證經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.無機樣品前處理及質(zhì)量管理員
a.化學、材料、環(huán)境、生物等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；
b.年齡原則上應在30周歲以下；
c.能夠根據(jù)不同的樣品基質(zhì)，獨立設(shè)計并執(zhí)行相應的前處理方案；
d.能夠獨立操作并維護至少兩個主流品牌的氣質(zhì)聯(lián)用儀器以及分析測試方法的開發(fā)、建立、優(yōu)化與驗證；
e.熟練使用各品牌配套的數(shù)據(jù)處理軟件進行定性、定量分析以及未知物的鑒定；
f.有氣質(zhì)聯(lián)用儀操作與維護經(jīng)驗者或CMA/CNAS認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.多組學樣品前處理人員
a.化學、藥學、生物、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；
b.年齡原則上應在30周歲以下；
c.能夠針對不同組學類型的生物樣品（如血漿、血清、尿液、組織、細胞等），設(shè)計并優(yōu)化相應的前處理流程；
d.能夠獨立操作并維護至少兩種與多組學分析相關(guān)的高端質(zhì)譜儀器，熟練掌握代謝組學和蛋白組學分析流程及軟件；
4.電鏡樣品前處理及相關(guān)儀器設(shè)備管理員
a.材料、化學、化工、生物等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學歷，或具有科研平臺或大型儀器設(shè)備管理2年以上工作經(jīng)驗；
b.年齡原則上應在30周歲以下；
c.能熟練操作掃描電鏡、透射電鏡，掌握電鏡相關(guān)制樣流程及設(shè)備使用。
d.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，能對儀器發(fā)生的故障進行初步判斷與檢測，協(xié)助配合工程師現(xiàn)場或遠程檢修，負責相關(guān)儀器日常維護保養(yǎng)及維修工作。
5.CMA/CNAS質(zhì)量控制與認證管理員
a.材料、化學、化工等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；相關(guān)實驗室質(zhì)量管理工作經(jīng)歷年限3年以上者優(yōu)先；
b.年齡原則上應在40周歲以下；
c.熟悉CMA資質(zhì)認定、CNAS認可的法規(guī)、申請流程、現(xiàn)場評審要點，可統(tǒng)籌資質(zhì)申報、評審準備與整改跟蹤。
d.具備CMA/CNAS現(xiàn)場評審經(jīng)驗。
e.具備團隊管理、跨部門協(xié)調(diào)、項目策劃與執(zhí)行能力，能統(tǒng)籌資源保障質(zhì)量目標達成。
（三）優(yōu)先條件：
1.具有實驗室質(zhì)量管理或大型儀器設(shè)備管理工作經(jīng)驗；
2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，能對設(shè)備故障進行初步判斷與檢測，能協(xié)助配合工程師現(xiàn)場或遠程檢修。
（四）有下列情形之一的，不接受報名應聘
1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，還在禁考期的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名截止日期：2026年2月15日23:59；
（二）有意應聘者掃描二維碼（見最下方）如實填寫并上傳個人相關(guān)資料。
注意事項：
1.請先在附件1下載《應聘人員登記表》（Excel格式），填寫相關(guān)信息并上傳至二維碼；
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.應聘者個人簡歷、身份證、學歷學位畢業(yè)證明、第一學歷至最高學歷的學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務資格證書等全部資料掃描件，請合并至1個PDF文檔并上傳，文件名請注明：“應聘崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名+聯(lián)系方式”，例：“無機樣品前處理及質(zhì)量管理員+鄭州大學+張三+13903710000”。
（三）資格審查及考核
1.通過資格審查的應聘人員，將以電子郵件或電話形式被通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱所反饋信息。如因個人通訊方式變更、未及時查收郵件或電話等原因?qū)е挛茨馨磿r參加考核，責任自負。
2.應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應聘?，F(xiàn)場資格審查時，應聘人員需提供下列材料，材料不齊全者不予受理。
（1）本人身份證原件及復印件。
（2）本、碩階段學歷、學位證書原件和復印件。
（3）本、碩階段學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”。
（4）境外高校畢業(yè)生須提供學歷（學位）證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書原件及復印件。
（5）其他相關(guān)證明材料的原件與復印件，包括但不限于：
a.學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明；
b.執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書；
c.業(yè)績成果簡介；
d.崗位要求的證書或證明材料。
五、體檢聘用及派遣
（一）本次招聘為勞務派遣人員招聘?？己送ㄟ^人員由河南貫恒人力資源服務有限公司組織體檢，體檢合格的人員與河南貫恒人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事部備案后，派遣至現(xiàn)代分析與基因測序中心工作。
（二）擬聘人員試用期為2個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責。試用期滿經(jīng)現(xiàn)代分析與基因測序中心考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動合同。
（三）擬錄用人員如在職，須在入職前提供與原單位解除或終止勞動關(guān)系的證明材料（如離職證明、勞動合同解除協(xié)議等），確認其與原單位不存在勞動關(guān)系后，方可簽訂勞動合同。
六、工資待遇
薪酬待遇：5000-8000元/月（含單位和個人承擔的各項社會保險、住房公積金等），具體面議。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：0371-65688704
河南貫恒人力資源服務有限公司
鄭州大學現(xiàn)代分析與基因測序中心
2026年2月3日
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www5.zzu.edu.cn/rsc/info/1047/6413.htm
