一、設(shè)崗情況

2026年，西湖大學(xué)設(shè)置博士后崗位500余個(gè)，涉及理學(xué)院、工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、校級科研機(jī)構(gòu)，面向海內(nèi)外優(yōu)秀博士開放申請。識別二維碼獲取具體崗位信息，或滾動至文章底部查看崗位詳情。

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二、薪酬福利

1.根據(jù)學(xué)科背景及個(gè)人科研工作情況提供具有市場競爭力的薪酬；

2.提供完善的社會保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、教職工年度體檢等福利；

3.加入工會后可享受工會會員福利，如節(jié)日及生日福利、教職工療休養(yǎng)、參報(bào)醫(yī)療互助等。

三、資助政策

1.可享受杭州市博士后生活補(bǔ)貼（24或29萬元/兩年），可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，符合條件者可申請應(yīng)屆生生活補(bǔ)貼（博士10萬元）、應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼（不超過3萬元）、博士后出站留來杭補(bǔ)助（40萬元）；

2.可享受杭州市博士后科研資助（10萬元），對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項(xiàng)目。

四、綜合保障

1.學(xué)校配備博士后公寓和專項(xiàng)公租房資源，并提供充分的生活配套設(shè)施；

2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；

3.對符合條件的在站博士后可予以認(rèn)定中級職稱；

4.學(xué)校建有生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心、實(shí)驗(yàn)動物中心、先進(jìn)微納加工與測試平臺、高性能計(jì)算中心、物質(zhì)科學(xué)公共實(shí)驗(yàn)平臺、分子科學(xué)公共實(shí)驗(yàn)平臺等六個(gè)校級公共服務(wù)平臺，為科研人員提供強(qiáng)有力的科研服務(wù)支撐；

5.學(xué)校博士后聯(lián)誼會不定期組織各類活動，促進(jìn)信息共享與交流、豐富博士后文體生活。

五、應(yīng)聘條件

基本條件：

1.身體健康，年齡不超過35周歲；

2.已取得或即將取得博士學(xué)位；

3.具有良好的學(xué)術(shù)道德和科研誠信，具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和較高的學(xué)術(shù)水平，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

01理學(xué)院

02工學(xué)院

03生命科學(xué)學(xué)院

04醫(yī)學(xué)院

05人工光合作用與太陽能燃料中心（CAP）

06應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究中心

07牧原集團(tuán)聯(lián)合研究院

08理論科學(xué)研究院

09合成生物學(xué)與生物智造中心

10未來產(chǎn)業(yè)研究中心

11交叉科學(xué)中心（CIS）

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