1.招聘學(xué)科及方向
?管理科學(xué)與工程
智能制造與智慧物流、商務(wù)分析與智能決策、交通運(yùn)輸管理、大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)與運(yùn)籌學(xué)、信息系統(tǒng)與信息管理、管理系統(tǒng)工程、項(xiàng)目管理等
?工商管理
財(cái)務(wù)管理與公司治理、戰(zhàn)略管理、營銷管理、組織行為與人力資源管理、企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新管理、能源經(jīng)濟(jì)等
2.招聘崗位及待遇
學(xué)院誠邀海外優(yōu)秀青年人才加盟學(xué)院，依托學(xué)院申報2026年海外優(yōu)青項(xiàng)目！
項(xiàng)目簡介 | 優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學(xué)工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 |
申請條件 | 1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神。 2. 出生日期在1986年1月1日（含）以后，具有博士學(xué)位。 3. 在取得博士學(xué)位至2026年4月15日以前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）；在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限。 4. 取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/font> 5. 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。 |
（具體以國家2026年正式公布文件為準(zhǔn)） | |
支持待遇 | ★崗位聘任：事業(yè)編制，聘為教授、博導(dǎo)，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 ★薪酬待遇： -提供有國際競爭力的薪酬+獎勵績效+科研等其他收入； -特別優(yōu)秀者將獲得“翱翔人才（特別資助）基金”額外支持，支持期3年； -入選前可同步申請“校翱翔海外學(xué)者、省引進(jìn)計(jì)劃”，多項(xiàng)待遇疊加支持。 PS：若海優(yōu)上會暫未入選，可按“翱翔海外學(xué)者+準(zhǔn)聘教授崗位+事業(yè)編制”支持。 ★發(fā)展支持： -入職前3年，每年保證1個博士生招生指標(biāo)、招收博士后不限額且學(xué)校全額支付薪酬； -支持組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提供赴行業(yè)院所掛職鍛煉機(jī)會。 ★生活保障： -百萬級安家補(bǔ)貼（免稅）； -子女享受西工大中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源（陜西第一、全國頂尖）； -享受“三秦優(yōu)才卡”高層次人才專享服務(wù)，包括醫(yī)療保健綠色通道、省內(nèi)A級景區(qū)免門票等專屬服務(wù)。 |
學(xué)院人事人才辦公室將為您提供從政策咨詢、申報準(zhǔn)備、入職報到、落實(shí)待遇等一站式服務(wù)和全過程保障。學(xué)院和學(xué)校組織專家指導(dǎo)申報書撰寫和修改，設(shè)有工作專班，配備專人協(xié)助您準(zhǔn)備和完善申報材料。
學(xué)院匯賢納才，長期誠邀海內(nèi)外英才加盟。設(shè)有講席教授、領(lǐng)軍人才、青年人才、翱翔海外學(xué)者、準(zhǔn)聘教授/副教授、博士后六類崗位。誠盼與您傾蓋如故，共譜新章！
（1）講席教授
崗位條件 | 引領(lǐng)國際科技前沿，在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，在國家重大科技任務(wù)中取得標(biāo)志性科技成就；一般為享有很高社會聲譽(yù)和廣泛學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。 |
崗位待遇 | 相關(guān)待遇一事一議。 |
（2）領(lǐng)軍人才
崗位條件 | 在本學(xué)科領(lǐng)域開展前瞻性和引領(lǐng)性研究，取得國內(nèi)外同行高度認(rèn)可；圍繞國家重大需求，對社會發(fā)展、科技進(jìn)步做出重要貢獻(xiàn)；一般為在學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面做出重大貢獻(xiàn)的國家級領(lǐng)軍人才。 |
崗位待遇 | 相關(guān)待遇一事一議。 |
（3）青年人才
崗位條件 | ●具有博士學(xué)位，年齡不超40周歲。 ●在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，一般為在所從事領(lǐng)域獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就的優(yōu)秀青年人才，且具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?/font>。 |
崗位待遇 | ★崗位聘任：事業(yè)編制，聘為教授、博導(dǎo)，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（首聘期結(jié)束后經(jīng)評審納入長聘教授崗位）。 ★薪酬待遇：提供國內(nèi)極具競爭力的薪酬+學(xué)院教學(xué)和科研績效+其他科研收入等，上不封頂；科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)及貨幣化補(bǔ)貼隨到隨發(fā)；博士生指標(biāo)入職前三年每年保證一個；入職前三年招收的博士后，薪酬由學(xué)校全額承擔(dān)。 |
（4）翱翔海外學(xué)者
崗位條件 | ●具有博士學(xué)位，年齡不超40周歲。 ●原則上應(yīng)有3年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷，尚未回國或回國工作未滿1年。 ●符合學(xué)院準(zhǔn)聘教授崗位學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，已在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角，具備成長為國家級青年人才的潛力。 |
崗位待遇 | 根據(jù)入選者所聘職稱及崗位提供相應(yīng)薪酬待遇，并額外提供豐厚的校內(nèi)津貼、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等支持。 |
（5）準(zhǔn)聘師資
崗位名稱 | 準(zhǔn)聘教授 | 準(zhǔn)聘副教授 |
崗位條件 | 一般不超40周歲 | 一般不超35周歲 |
●準(zhǔn)聘教師應(yīng)聘者需取得博士學(xué)位，研究方向明確，研究成果具有一定原創(chuàng)性貢獻(xiàn)和影響力，受到本領(lǐng)域同行專家認(rèn)可且表現(xiàn)出較好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/font>特別優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生可直接聘為準(zhǔn)聘教授）。 ●近五年在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已取得突出業(yè)績，如以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過多篇論文且有主持或參與科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。 ●具有連續(xù)一年以上海外知名高校（或研究機(jī)構(gòu)）學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，或有參加本學(xué)科高水平境外學(xué)術(shù)會議并作大會報告或分會報告經(jīng)歷的應(yīng)聘者優(yōu)先。 | ||
崗位待遇 | ★崗位聘任：事業(yè)編制，準(zhǔn)聘教授給予正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，準(zhǔn)聘副教授給予副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 ★薪酬待遇：提供國內(nèi)領(lǐng)先的薪酬+學(xué)院教學(xué)和科研績效+其他科研收入等；科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)及貨幣化補(bǔ)貼隨到隨發(fā)，碩博導(dǎo)資格隨到隨評。 PS：若為海外博士學(xué)位獲得者，或國內(nèi)博士且海外工作經(jīng)歷滿3年，入校時可同時申請學(xué)校“翱翔海外學(xué)者”，入選后另獲科研經(jīng)費(fèi)和津貼支持。 | |
（6）博士后
崗位名稱 | 特別資助博士后 | 常規(guī)博士后 |
崗位條件 | 不超過32周歲 | 不超過35周歲 |
取得博士學(xué)位3年內(nèi)，近五年在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域須已有高水平科研成果產(chǎn)出。 | ||
崗位待遇 | ★薪酬待遇：提供有競爭力的年薪，在站期間入選省級、國家級博士后相關(guān)項(xiàng)目，可享受相應(yīng)項(xiàng)目資助和科研等其他收入。 ★項(xiàng)目支持：學(xué)校、學(xué)院全方位支持博士后申請各類國家級、省級人才計(jì)劃和基金項(xiàng)目，各類博士后項(xiàng)目均有學(xué)校、學(xué)院組織專家指導(dǎo)申報書撰寫和修改。 ★發(fā)展通道：博士后在站期間，若達(dá)到學(xué)校準(zhǔn)聘副教授及以上崗位準(zhǔn)入條件和標(biāo)準(zhǔn)，可申請預(yù)聘為學(xué)校準(zhǔn)聘師資，獲聘后納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。本院博士后師資應(yīng)聘時，優(yōu)先考慮。 | |
3.學(xué)院專屬支持政策
●“優(yōu)支計(jì)劃”助力人才快速成長：對于特別突出的準(zhǔn)聘教授或準(zhǔn)聘副教授應(yīng)聘者可申請學(xué)院“優(yōu)支計(jì)劃”，獲批后學(xué)院提供額外的薪酬配套及其他優(yōu)先支持和保障服務(wù)。
●自建高性能計(jì)算平臺支持科學(xué)研究：學(xué)院管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)有大數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能決策與管控集成開發(fā)平臺（高性能計(jì)算平臺），平臺目前配備有多臺高性能計(jì)算服務(wù)器（共468核心），以及nvidiaA100、A30、RTX3090、RTX2080Ti等顯卡，具有完善的計(jì)算機(jī)語言開發(fā)環(huán)境、豐富的商用優(yōu)化仿真軟件以及各類型開源的深度學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)處理框架，可有力地支持仿真優(yōu)化、大數(shù)據(jù)計(jì)算、人工智能計(jì)算等方面研究工作。
●國內(nèi)領(lǐng)先成果獎勵激發(fā)創(chuàng)新活力：對于引進(jìn)的省部級以上高層次人才，到崗后首聘期三年內(nèi)學(xué)院提供豐厚的配套薪酬；對于引進(jìn)的準(zhǔn)聘制教師，到崗后首聘期三年內(nèi)學(xué)院再提供一定的配套薪酬。學(xué)院設(shè)有國內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)志性成果專項(xiàng)獎勵，大力引導(dǎo)和激勵高水平成果產(chǎn)出。
●研究生指標(biāo)分配傾向青年人才：在導(dǎo)師遴選和研究生指標(biāo)分配中，給予優(yōu)秀青年教師傾斜。其他支持政策
完善的人才培育體系
學(xué)校“翱翔人才計(jì)劃”支持青年人才成長為學(xué)科領(lǐng)軍人才和青年學(xué)術(shù)英才。加盟我院的青年教師可申請學(xué)校“翱翔人才計(jì)劃”（含翱翔青年學(xué)者項(xiàng)目、翱翔新星項(xiàng)目、翱翔海外學(xué)者項(xiàng)目），入選后另有豐厚的科研經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目津貼支持。學(xué)校建立了系統(tǒng)完善的校、院、團(tuán)隊(duì)協(xié)同支撐體系，對新進(jìn)青年教師在科研平臺、設(shè)備共享、招生指標(biāo)、薪酬福利等方面推行個性化支持政策，引導(dǎo)青年教師快速融入集體并開展工作；出臺政策鼓勵青年教師赴科研院所和行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉，引導(dǎo)青年教師入主流、到前沿、快成長。
濃厚的學(xué)術(shù)科研氛圍
學(xué)校關(guān)心人才，尊重人才，珍愛人才，為青年教師營造了自由活躍的學(xué)術(shù)科研氛圍和良好的人才成長環(huán)境，搭建了跨學(xué)院、跨學(xué)科交流平臺，促進(jìn)青年教師成長成才；學(xué)校建立了導(dǎo)向明確、科學(xué)精準(zhǔn)、競爭擇優(yōu)的人才評價體系，營造了潛心治學(xué)、追求卓越、自由開放的濃厚學(xué)術(shù)氛圍。
健全的成果轉(zhuǎn)化體系
學(xué)校設(shè)有知識產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，幫助教師開展專利導(dǎo)航、申請前評估等工作。學(xué)校將成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金收益的80%和股權(quán)收益的70%獎勵給成果完成人，并建立科技成果轉(zhuǎn)化人才職稱評定制度和晉升機(jī)制，賦予成果完成人職務(wù)科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)。
無憂的工作生活環(huán)境
學(xué)校附屬中小幼基礎(chǔ)教育國內(nèi)頂尖，依托豐富的大學(xué)資源，學(xué)校為引進(jìn)人才子女提供最優(yōu)質(zhì)的教育資源。學(xué)校建設(shè)有“都市花園”式的西安友誼校區(qū)、“山水園林”式的西安長安校區(qū)，在深圳、青島、太倉、重慶、北京、上海、寧波等地設(shè)立異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，青年教師可選擇校區(qū)或異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，開啟職業(yè)生涯。
4.應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人請準(zhǔn)備個人詳細(xì)的中文或英文簡歷，簡歷內(nèi)容需充分反映本人學(xué)術(shù)背景和水平，如教育背景、導(dǎo)師情況、已發(fā)表論文列表（注明作者順序、收錄分區(qū)等）、主持/參與科研項(xiàng)目情況、獲得學(xué)術(shù)榮譽(yù)/獎勵情況、工作論文情況等，投遞至學(xué)院人事人才辦公室招聘郵箱：international.som@nwpu.edu.cn，并將郵件主題命名為姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘職位。其中博士后應(yīng)聘人請先行根據(jù)自身情況聯(lián)系院內(nèi)導(dǎo)師并獲得初步接收意向后再投遞簡歷。
聯(lián)系人：王老師（師資）、曲老師（博后）
微信號：406980754、Yy17791357870
聯(lián)系電話：86-29-88431800
學(xué)院官網(wǎng)：http://som.nwpu.edu.cn/
教師主頁：https://teacher.nwpu.edu.cn/
伯樂引才專項(xiàng)獎勵：所有成功為學(xué)院引薦人才者均可獲得“伯樂獎”獎勵
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