為進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，全力打造“幸福教育”品牌，推動我旗教育高質(zhì)量發(fā)展，提升地區(qū)教育影響力和競爭力，根據(jù)《鄂爾多斯市伊金霍洛旗2026年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師實施方案》，現(xiàn)面向全國自主招聘成熟、骨干和名優(yōu)教師，具體事宜如下：

一、 招聘崗位

1.伊金霍洛旗綜合實驗中學(xué)：高中數(shù)學(xué)1名；

2.鄂爾多斯市第一中學(xué)伊金霍洛校區(qū)：高中數(shù)學(xué)1名、高中英語1名；

3.伊金霍洛旗高級中學(xué)分校：高中語文2名、高中數(shù)學(xué)3名、高中英語2名、高中政治1名、高中物理2名、高中化學(xué)1名、高中生物1名；

4.北京大學(xué)附屬中學(xué)鄂爾多斯學(xué)校：高中語文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語1名、高中物理1名、高中化學(xué)1名、高中地理1名；

5.鄂爾多斯市第一中學(xué)伊金霍洛分校：初中體育1名；

6.旗內(nèi)其他初中：初中語文2名、初中數(shù)學(xué)1名、初中英語2名、初中歷史1名；

7.北京大學(xué)附屬小學(xué)鄂爾多斯分校：小學(xué)語文1名。

二、 招聘原則

優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫。

三、 招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治立場堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在工作期間表現(xiàn)良好。

5.身心健康，無傳染性疾病，無精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。

6.所有報考者須具有3年以上相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷，且持有符合相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科要求的教師資格證和普通話證。

（二）具體條件

1.成熟教師。自主招聘的成熟教師必須為工作滿3年的國家正式在職教師，至今仍在教學(xué)一線工作，具有本科及以上學(xué)歷；具備較高的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績良好，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。獲得旗縣級及以上基本功大賽一等獎、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、旗縣級名師的，經(jīng)考核考察，在原單位或地區(qū)教學(xué)業(yè)績特別突出的，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡可放寬至不超過40周歲。

2.骨干教師。自主招聘的骨干教師必須為工作滿3年的國家正式在職教師，至今仍在教學(xué)一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學(xué)歷；具備比較突出的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績突出，獲得過地市級“教學(xué)能手”及以上榮譽稱號的教師，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。經(jīng)考核考察，在原單位或地區(qū)教學(xué)業(yè)績特別突出的，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡可放寬至不超過40周歲。

3.名優(yōu)教師。自主招聘的名優(yōu)教師必須為工作滿3年的國家正式在職教師，至今仍在教學(xué)一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學(xué)歷；具備特別突出的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績突出，獲得過地市級“學(xué)科帶頭人”及以上榮譽稱號的教師，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。經(jīng)考核考察，在原單位或地區(qū)教學(xué)業(yè)績特別突出的，男性年齡可放寬至不超過50周歲，女性年齡可放寬至不超過45周歲。

四、 招聘流程

（一）報名

本次報名采取線上形式，應(yīng)聘人員按照要求填寫“伊金霍洛旗教育體育局2026年自主招聘成熟教師報名表”和“伊金霍洛旗教育體育局2026年自主招聘成熟教師應(yīng)聘人員信息匯總表”（表格在附件中下載），相關(guān)證件、證明材料按照規(guī)定順序掃描成1個PDF格式文件（命名為：姓名+佐證材料，如：張三佐證材料），與應(yīng)聘人員信息表打包至一個文件夾（文件名以學(xué)段+科目+姓名+身份證號命名。例如：初中+語文+張三+150627200012120001），發(fā)送至：yqjtjrsg8691566@163.com郵箱。

線上報名截止時間為2026年2月11日17:30，報名截止后（以收到郵件時間為準(zhǔn)），上傳的報名資料不予受理。

說明：

1.上傳的掃描件按照如下順序排序，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（無學(xué)位證者不需要提交）、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證書、人社局入職文件、旗級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的獲獎證書。

2.面試時需提供各類獲獎證書對應(yīng)的獲獎文件復(fù)印件，注明“此件與原件一致”、復(fù)印人及聯(lián)系方式，加蓋所在單位公章。

（二）資格審查

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對報名材料進(jìn)行審查，審查通過人員考試時間另行通知（報名人員須保持電話暢通，如因電話未接通或電話號碼不正確等原因造成不能及時參加考試，視為放棄報考資格），資格審查未通過人員不再以任何形式通知。

（三）面試、面談

由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員，通過面試（模擬課堂授課）、面談確定入圍人選。

（四）體檢、考察

由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員，通過體檢、心理測試、考察等環(huán)節(jié)，確定擬聘用人員，并及時予以公示。

（五）簽約

擬聘用人員公示期滿無異議后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系本人簽訂2026年自主招聘教師入職協(xié)議書。

五、 招聘待遇

（一）基本待遇

1.凡被聘用的教師，享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽經(jīng)相關(guān)部門核驗認(rèn)定后，予以認(rèn)可，入職后參加新單位崗位設(shè)置。

2.試用期規(guī)定。自主招聘的成熟、骨干和名優(yōu)教師實行試用期制度，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期內(nèi)學(xué)校考核合格及以上，學(xué)生、社會評價滿意度高的，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，試用期考核不合格的，予以解聘。

（二）惠師待遇

為進(jìn)一步提高我旗教師的社會地位、職業(yè)地位，不斷增強職業(yè)幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項舉措。

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次，并在旗醫(yī)保局體檢標(biāo)準(zhǔn)上增加1000元，設(shè)立教師大病“專家診療周”。

2.療養(yǎng)惠師。針對部分優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學(xué)崗位上的教師，提供異地療休養(yǎng)服務(wù)。

3.營養(yǎng)惠師。政府按照每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)為教師提供免費營養(yǎng)餐。

4.住房惠師。學(xué)?？擅赓M提供教師公寓，為新招聘教師提供便利。

5.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學(xué)歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位分別給予50%、80%的學(xué)費補貼。

7.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標(biāo)識，為教師辦事提供便利。

（三）績效待遇

1.獎勵績效。試用期結(jié)束后，城區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均4萬元/年核定績效工資，縣域高中和農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均6萬元/年核定績效工資，績效工資按照業(yè)績考核發(fā)放。

2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

（四）政策待遇

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績確定錄用等級，受聘者按錄用等級享受相應(yīng)待遇，具體情況如下：

1.名優(yōu)教師。對招聘的名優(yōu)教師給予120平方米現(xiàn)房安置或50萬元貨幣安置。連續(xù)在我旗教學(xué)一線服務(wù)滿10年，考核合格后辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)，否則退還學(xué)校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔(dān)；貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務(wù)期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學(xué)校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔(dān)。

2.骨干、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受政策待遇。

注：享受住房安置或貨幣安置的名優(yōu)教師服務(wù)期為10年，未享受住房安置或貨幣安置的成熟、骨干教師服務(wù)期為6年，服務(wù)期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研，不得離開教學(xué)一線，不得辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng)，否則已享受的人才招聘政策待遇全部返還，且按照入職協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。

六、 應(yīng)聘須知

（一）擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料并簽訂入職協(xié)議，未按時提交材料或簽訂協(xié)議的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

（二）擬聘用人員體檢不合格、心理測試不合格、考察不合格的，入職協(xié)議自動終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）擬聘用人員如存在以下情形之一的，取消聘用資格：曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的；曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；在處分影響期內(nèi)的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；個人人事檔案存在問題的；有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

（四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（五）咨詢電話：0477-8691566。

伊金霍洛旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年2月3日

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