崖州灣國(guó)家實(shí)驗(yàn)室重大科技設(shè)施中心(以下簡(jiǎn)稱"中心")為實(shí)驗(yàn)室內(nèi)設(shè)專業(yè)技術(shù)支撐部門(mén)，按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，承擔(dān)國(guó)家"兩重"項(xiàng)目及其配套項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施，負(fù)責(zé)智能育種加速器和"人工智能+生物育種"相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)施建設(shè)?運(yùn)行維護(hù)?科研服務(wù)保障等相關(guān)職責(zé)?現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中心主任和副主任?
一、單位簡(jiǎn)介
實(shí)驗(yàn)室是中央管理的新型科研事業(yè)單位，位于海南省三亞市崖州灣科技城?主要承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略科研任務(wù)攻關(guān)，致力于生物育種前沿基礎(chǔ)理論?核心關(guān)鍵技術(shù)，培育戰(zhàn)略性作物新品種?實(shí)驗(yàn)室擁有國(guó)際一流的科技創(chuàng)新平臺(tái)與自由開(kāi)放的科研環(huán)境，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，誠(chéng)邀有志之士加入，共創(chuàng)種業(yè)未來(lái)?
01工作地點(diǎn)
· 海南省三亞市崖州灣科技城
02崗位要求
· 全職到崗
03實(shí)驗(yàn)室優(yōu)勢(shì)
· 國(guó)家事業(yè)平臺(tái)
肩負(fù)光榮使命，承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略科研任務(wù)，保障國(guó)家糧食安全?
· 創(chuàng)新科研體系
國(guó)家直接下達(dá)科研任務(wù)，直接撥付科研經(jīng)費(fèi)，無(wú)須申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目，充足經(jīng)費(fèi)保障?
· 科研團(tuán)隊(duì)支撐
圍繞行業(yè)領(lǐng)軍人才搭建多層次科研技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)?
· 人才自主評(píng)審
擁有高層次人才項(xiàng)目自主評(píng)審權(quán)和領(lǐng)域內(nèi)職稱自主評(píng)審權(quán)?
· 青年人才培養(yǎng)
獨(dú)立招收博士后與頂尖大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)國(guó)家專項(xiàng)計(jì)劃研究生?
· 優(yōu)厚待遇支持
提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和全維度高標(biāo)準(zhǔn)福利保障?
二、招聘部門(mén)
01、中心主任(1名)
【崗位職責(zé)】
(一)按照建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指示，全面主持中心工作，負(fù)責(zé)中心建設(shè)發(fā)展?運(yùn)行管理和重大事項(xiàng)組織實(shí)施，貫徹落實(shí)有關(guān)決策部署和工作要求；
(二)組織開(kāi)展"兩重"項(xiàng)目和相關(guān)應(yīng)用場(chǎng)景的實(shí)施與管理，推進(jìn)相關(guān)任務(wù)落地實(shí)施；
(三)統(tǒng)籌建立和完善中心運(yùn)行管理制度?技術(shù)規(guī)范和服務(wù)流程，推進(jìn)科研設(shè)施工程化?標(biāo)準(zhǔn)化和智能化運(yùn)行，不斷提升平臺(tái)支撐能力和運(yùn)行效率；
(四)開(kāi)展重大科技裝置及相關(guān)設(shè)施的規(guī)劃建設(shè)?條件配置?能力提升和運(yùn)行維護(hù)，確保科技裝置安全?穩(wěn)定?高效運(yùn)行；
(五)組織開(kāi)展科研服務(wù)保障工作，為相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目提供精準(zhǔn)評(píng)價(jià)?數(shù)據(jù)采集與分析?育種加代等技術(shù)支撐，推動(dòng)科研設(shè)施開(kāi)放共享和高效利用；
(六)加強(qiáng)與政府主管部門(mén)?科研院所?高校及企業(yè)的溝通協(xié)作，推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新和資源整合；
(七)負(fù)責(zé)中心人才隊(duì)伍建設(shè)管理，統(tǒng)籌人員管理與能力提升，營(yíng)造規(guī)范高效?協(xié)同創(chuàng)新的工作環(huán)境?
【應(yīng)聘條件】
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)和科研誠(chéng)信要求，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)，身心健康；
(二)具有理學(xué)或工學(xué)博士學(xué)位，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，原則上不超過(guò)50周歲，具有特別突出業(yè)績(jī)和能力的，可適當(dāng)放寬；
(三)工作年限不少于10年，具有8年以上科學(xué)研究?工程建設(shè)?科研設(shè)施建設(shè)或裝備研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(四)熟悉現(xiàn)代育種技術(shù)體系?生物技術(shù)工程或相關(guān)交叉領(lǐng)域，了解大型科研平臺(tái)或重大科技裝置的建設(shè)與運(yùn)行管理模式；
(五)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力?組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有良好的科研服務(wù)意識(shí)和系統(tǒng)化管理能力；
(六)具備與政府部門(mén)?科研院所?高?；蚱髽I(yè)等單位開(kāi)展溝通協(xié)作的能力，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)?跨機(jī)構(gòu)合作；
(七)具有重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?重大科研項(xiàng)目攻關(guān)或重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先聘任?
02、中心副主任(2名)
崗位一：重大項(xiàng)目組織實(shí)施與綜合建設(shè)管理
【崗位職責(zé)】
(一)根據(jù)中心統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心"兩重"項(xiàng)目和應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目的組織實(shí)施和過(guò)程管理，牽頭制定并落實(shí)專項(xiàng)規(guī)章制度?管理辦法和實(shí)施細(xì)則；
(二)統(tǒng)籌推進(jìn)中心"硬投資"和"軟建設(shè)"相關(guān)工作，負(fù)責(zé)工程甘特圖編制與動(dòng)態(tài)管理，協(xié)調(diào)基礎(chǔ)配套建設(shè)及地方保障等相關(guān)事宜；
(三)承擔(dān)中心建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議組織?任務(wù)分解?進(jìn)度跟蹤和督促落實(shí)相關(guān)工作；
(四)負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)項(xiàng)目相關(guān)招標(biāo)采購(gòu)?合同執(zhí)行管理及項(xiàng)目檔案的規(guī)范化管理；
(五)協(xié)助中心主任做好跨部門(mén)?跨單位溝通協(xié)調(diào)工作，保障項(xiàng)目建設(shè)與實(shí)施順利推進(jìn)?
【應(yīng)聘條件】
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)和科研誠(chéng)信要求，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)，身心健康；
(二)具有理學(xué)或工學(xué)博士學(xué)位，原則上不超過(guò)45周歲，具有特別突出業(yè)績(jī)和能力的，可適當(dāng)放寬；
(三)工作年限不少于8年，擔(dān)任過(guò)政府?高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)主要部門(mén)正職，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱并任職滿2年；
(四)具有與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)背景，熟悉重大科研項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目的組織實(shí)施和綜合管理，具有5年以上科研項(xiàng)目管理?工程建設(shè)管理或科研平臺(tái)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(五)具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力?組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行推動(dòng)能力，能夠承擔(dān)多項(xiàng)目并行管理?跨部門(mén)協(xié)同及復(fù)雜事務(wù)協(xié)調(diào)等工作；
(六)具有重大科研項(xiàng)目組織實(shí)施?工程建設(shè)管理?招標(biāo)采購(gòu)管理?科研設(shè)施建設(shè)或公共技術(shù)平臺(tái)運(yùn)行管理豐富經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先聘任?
崗位二：科技裝置系統(tǒng)集成?工程設(shè)計(jì)與運(yùn)行管理
【崗位職責(zé)】
(一)根據(jù)中心統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心科技裝置系統(tǒng)集成和工程設(shè)計(jì)工作，協(xié)同系統(tǒng)總師推進(jìn)各系統(tǒng)專用設(shè)備的研發(fā)?技術(shù)參數(shù)確認(rèn)?安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)；
(二)推進(jìn)中心"兩重"項(xiàng)目和應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目建設(shè)與裝置運(yùn)行的銜接，建立任務(wù)實(shí)施與裝置運(yùn)行的實(shí)時(shí)管控機(jī)制；
(三)負(fù)責(zé)中心大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)及相關(guān)信息化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，保障數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)連續(xù)性；
(四)組織開(kāi)展中心項(xiàng)目建設(shè)的階段性驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)驗(yàn)收材料準(zhǔn)備?技術(shù)協(xié)調(diào)及問(wèn)題整改；
(五)開(kāi)展中心科研裝置后期運(yùn)行管理體系建設(shè)，推動(dòng)運(yùn)行規(guī)范化?標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)優(yōu)化?
【應(yīng)聘條件】
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)和科研誠(chéng)信要求，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)，身心健康；
(二)具有理學(xué)或工學(xué)博士學(xué)位，原則上不超過(guò)45周歲，具有特別突出業(yè)績(jī)和能力的，可適當(dāng)放寬；
(三)工作年限不少于8年，具有5年以上科研裝備研發(fā)?工程設(shè)計(jì)?系統(tǒng)集成或科研設(shè)施運(yùn)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(四)具有與崗位職責(zé)高度相關(guān)的專業(yè)背景，熟悉科研裝置或大型系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)?設(shè)備研發(fā)?系統(tǒng)集成?安裝調(diào)試及運(yùn)行維護(hù)，具備較強(qiáng)的工程技術(shù)判斷能力；
(五)具備良好的系統(tǒng)思維能力和技術(shù)統(tǒng)籌能力，能夠協(xié)同系統(tǒng)總師及多專業(yè)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)科研裝備研發(fā)?參數(shù)確認(rèn)和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)聯(lián)試；
(六)具有科研裝備研發(fā)設(shè)計(jì)?系統(tǒng)集成實(shí)施?科研設(shè)施運(yùn)行管理或大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維豐富經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先聘任?
三、應(yīng)聘材料投遞
投遞方式一：請(qǐng)發(fā)送郵箱進(jìn)行投遞
有意者請(qǐng)將求職信及《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》合并為一個(gè)單一的PDF文件，以電子郵件附件形式發(fā)送至：HR@yzwlab.cn?郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘+重大科技設(shè)施中心+XX崗位?如因郵件標(biāo)題不規(guī)范導(dǎo)致無(wú)法收到相關(guān)通知的，責(zé)任自負(fù)?
請(qǐng)掃描二維碼下載《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》
投遞方式二：請(qǐng)登錄專屬報(bào)名鏈接
HTTPS://YZWGJSYS.IGUOPIN.COM/進(jìn)行報(bào)名
咨詢電話:0898-3736583、0898-65881122
工作時(shí)間:周一至周五(8:30-12:0014:30-18:00)
四、應(yīng)聘答辯
實(shí)驗(yàn)室按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘報(bào)告及答辯?未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，不再另行告知?
五、薪酬及其他待遇
l 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)二金?
l 符合條件者，協(xié)助申報(bào)海南省和三亞崖州灣科技城的人才認(rèn)定?人才獎(jiǎng)勵(lì)?購(gòu)房獎(jiǎng)勵(lì)?住房租賃補(bǔ)貼?就業(yè)/落戶補(bǔ)貼等，不納入綜合年薪范疇?
依據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2022年)》和《三亞崖州灣科技城引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2024年修訂)》,A類人才可享受一次性300萬(wàn)人才補(bǔ)貼，或5年稅前400萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)(二選一),B類人才可享受5年稅前320萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，C類人才可享受5年稅前240萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，D類人才可享受5年稅前120萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)+40萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，E類人才可享受5年稅前40萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)+40萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，F類人才可享受5年稅前20萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)+20萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼；
以上人才政策以海南省?三亞崖州灣科技城管理局相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)?
l 符合條件者，可享受海南自由貿(mào)易港15%個(gè)稅先交后返優(yōu)惠政策?
l 享受國(guó)家規(guī)定的各類假種?高溫補(bǔ)貼?餐費(fèi)補(bǔ)貼?交通補(bǔ)貼?年度體檢?工會(huì)福利，協(xié)助辦理子女入學(xué)入托等?
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