為做好2026年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)面向海內(nèi)外招聘博士及高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2026年度教學(xué)科研崗位招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

海內(nèi)外優(yōu)秀博士及高層次人才。

三、招聘計劃

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能，能以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（二）身心條件。身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

（四）年齡條件。原則上38周歲（“1988年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推）；具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下；具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員提交簡歷（含個人業(yè)績及基本情況）至相應(yīng)二級單位（聯(lián)系方式附后），并同步發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。

（二）資格審核

用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定并預(yù)約參加考核人員。

（三）應(yīng)聘人員崗位考核

各用人單位可根據(jù)報名情況，成立考核組，不定期組織考核?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。面試低于75分不予錄用。

考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價，重點從專業(yè)背景、研究方向、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價打分；試講主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現(xiàn)場試講需提供的材料：

1.個人簡歷（包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件，同時出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

3.近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等材料復(fù)印件；

4.身份證原件及復(fù)印件。

（四）學(xué)校審定

考核合格人員，經(jīng)各用人單位黨政聯(lián)席會議審議、人事處復(fù)審后，按人才層次分類報請學(xué)校師資建設(shè)委員會審議或?qū)W術(shù)委員會審核通過后提請學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議后再按程序報校長辦公會、黨委常委會審定。

（五）體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，或存在《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示5個工作日。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

（一）蚌埠醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院和蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人才招聘，請關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站。

（二）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175335（紀(jì)委辦公室）。

（三）本公告為2026年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：程老師，彭老師；

聯(lián)系電話：0552-3175036；

郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。

（二）二級單位聯(lián)系方式：

蚌埠醫(yī)科大學(xué)

2026年2月6日

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