根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員78人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2026年2月6日在天津市教育委員會(huì)（https://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2026年第一批公開招聘（博士層次專業(yè)技術(shù)崗位）人員計(jì)劃表》（附件）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

7.滿足招聘計(jì)劃表中要求的資格條件（詳見附件）；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

10.應(yīng)聘人員須在2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；

12.崗位年齡條件：博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在38周歲及以下；具有博士后工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下；副高級(jí)及以上職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下；經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)軍骨干人才或具有突出貢獻(xiàn)人才，年齡可放寬至50周歲及以下。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2026年2月6日。例如：“38周歲及以下”是指1987年2月6日及以后出生，以此類推。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

2026年2月6日開始接受應(yīng)聘人員報(bào)名，接受報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日，本方案所涉崗位報(bào)名及考核有效期截至2026年12月31日。應(yīng)聘人員需將個(gè)人材料電子版發(fā)送至各學(xué)部（院）聯(lián)系人郵箱（詳見附件）進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題為：姓名+崗位編號(hào)+報(bào)考XX部門，并提供下列個(gè)人材料信息：

1.本人簡(jiǎn)歷（從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月）；

2.身份證、全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明，包含預(yù)計(jì)畢業(yè)年月和所學(xué)專業(yè)、研究方向）、任職證明（職稱證書）和最高職稱評(píng)聘相關(guān)佐證材料掃描件；

3.留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須提供在學(xué)證明或個(gè)人承諾書）；

4.近五年反映本人創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績(jī)及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（著作、論文、科研項(xiàng)目、專利、重要獲獎(jiǎng)等材料電子版或掃描件）；

5.應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。

重要提示：

①報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘方案后進(jìn)行申報(bào)；只有當(dāng)報(bào)考崗位未被錄用時(shí)，才可再次填報(bào)空缺崗位。

②應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消申請(qǐng)資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取申請(qǐng)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格審查

學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收申請(qǐng)材料及崗位需求情況在天津師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄確定各崗位報(bào)名截止時(shí)間，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），通過(guò)資格審查人員名單在天津師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

（三）考核

考核分為學(xué)部（院）考核和校級(jí)評(píng)議考核，滿分均為100分，合格線均為75分，保留1位小數(shù)，考核總成績(jī)保留2位小數(shù)。

總成績(jī)=學(xué)部（院）考核成績(jī)×50%+校級(jí)評(píng)議考核成績(jī)×50%

1.應(yīng)聘人員參加學(xué)部（院）組織的試講或答辯等面試考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，考核成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例推薦至學(xué)校，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入校級(jí)評(píng)議考核環(huán)節(jié)。已推薦至學(xué)校的應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，可按照學(xué)部（院）考核成績(jī)遞補(bǔ)一次。

2.由學(xué)校相關(guān)職能部門組織開展“校級(jí)評(píng)議考核”，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平以及與學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要的匹配度等要素，并給予相應(yīng)評(píng)價(jià)，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。學(xué)部（院）推薦至學(xué)校的應(yīng)聘人員未通過(guò)校級(jí)評(píng)議考核的，不再遞補(bǔ)。

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。如總成績(jī)相同，則按校級(jí)評(píng)議考核成績(jī)由高到低排序，確定人選。總成績(jī)于全部考核結(jié)束后在天津師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（五）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛鲗W(xué)部（院）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題，并對(duì)擬聘用人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后由各學(xué)部（院）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將同步查詢擬聘用人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^(guò)，按考察不合格處理，并向擬聘用人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘招聘員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào)）辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

此次公開招聘，原則上入職本學(xué)校非天津市一流建設(shè)學(xué)科的無(wú)高校工作經(jīng)歷且無(wú)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的青年黨員教師需擔(dān)任1年學(xué)生工作輔導(dǎo)員工作。

2026年新進(jìn)副高級(jí)（不含）以下專業(yè)技術(shù)崗位人員參照《天津師范大學(xué)新進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位人員預(yù)聘制管理辦法》（師大黨發(fā)〔2024〕51號(hào)）相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（七）遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄的，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）執(zhí)行遞補(bǔ)，學(xué)院可根據(jù)學(xué)部（院）考核成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例推薦至學(xué)校參加校級(jí)評(píng)議考核，各崗位只遞補(bǔ)一次。履行上述程序后，若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，對(duì)招聘條件不變的崗位，各學(xué)部（院）可根據(jù)實(shí)際需要在天津師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布報(bào)名時(shí)間及后續(xù)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2026年12月31日。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。擬聘用人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《天津師范大學(xué)事業(yè)編制崗位公開招聘實(shí)施辦法》（師大政發(fā)〔2016〕91號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

五、其他

因不可抗力因素，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學(xué)官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話 李老師（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

受理時(shí)間：工作日8:30-11:30；14:00-17:00

附件1.天津師范大學(xué)2026年第一批公開招聘（博士層次專業(yè)技術(shù)崗位）人員計(jì)劃表.xls

天津師范大學(xué)

2026年2月6日

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