浙江金華方圓檢測計(jì)量有限公司是浙江方圓檢測集團(tuán)股份有限公司控股的國資控股企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，是專業(yè)的第三方綜合技術(shù)服務(wù)檢測機(jī)構(gòu)。專注計(jì)量校準(zhǔn)、產(chǎn)品檢測、技術(shù)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)等核心業(yè)務(wù)，覆蓋幾何量、力學(xué)、電學(xué)等多領(lǐng)域，為客戶提供公正嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)可靠的一站式檢測校準(zhǔn)解決方案，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘工作人員7名。
一、招聘崗位和職位數(shù)
計(jì)劃招聘7人，具體崗位見附件《浙江金華方圓檢測計(jì)量有限公司2026年人員招聘崗位信息表》。
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1.基本條件：（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級(jí)指示決定；遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄；（2）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.資格條件：具體職位詳見《浙江金華方圓檢測計(jì)量有限公司2026年人員招聘崗位信息表》（附件1）。
3.有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其他不宜報(bào)考的。
三、招聘程序
招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)
金華人才網(wǎng)：http：www.jhrcsc.com/
方圓檢測招聘網(wǎng)：https://hr.fytest.com/
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫《浙江金華方圓檢測計(jì)量有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。
2.報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱740001623@qq.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，并將附件名稱和郵件主題改為“報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷”的格式，例如“綜合管理部財(cái)務(wù)工作人員-張三-大學(xué)本科”。
3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、公司蓋章證明）、擔(dān)任的各類職務(wù)和獲得的各種榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。
4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
5.請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或郵件形式及時(shí)通知。
6.聯(lián)系電話：舒先生18395917669
（三）資格審查
公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予筆試。每個(gè)崗位開考比例為1:3，通過資格初審的人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位條件不符，但符合其他崗位報(bào)考條件的，經(jīng)本人同意可進(jìn)行改報(bào)。
（四）組織考試
本次人員招聘采用筆試、面試結(jié)合的方式。其中筆試成績占40%，面試成績占60%，合計(jì)構(gòu)成綜合成績。筆面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分（含），未合格者不能進(jìn)入面試。筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.面試。根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為體檢人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。
3.筆試、面試未達(dá)合格分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試合格后進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按綜合成績從高到低遞補(bǔ)重新進(jìn)行相關(guān)程序。
（六）聘用
對(duì)擬聘用人員無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。
四、薪酬待遇
聘用人員享受國家和地方政府規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利制度，執(zhí)行公司相關(guān)薪酬管理規(guī)定。
五、紀(jì)律、監(jiān)督
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
0571-81991296（浙江方圓檢測集團(tuán)股份有限公司人力資源部）；
0571-85125378（浙江方圓檢測集團(tuán)股份有限公司監(jiān)察室）。
附件：
1.浙江金華方圓檢測計(jì)量有限公司2026年人員招聘崗位信息表.docx
2.浙江金華方圓檢測計(jì)量有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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