吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司成立于2009年，是市屬國有綜合性投資發(fā)展平臺，公司注冊資本10億元，信用評級AA+。公司以“產(chǎn)業(yè)+資本+平臺”為驅(qū)動，構(gòu)建“城市建設(shè)、停車新能源、類金融服務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營、數(shù)字運(yùn)營、人才服務(wù)”六大業(yè)務(wù)板塊，形成“1+8+N”集團(tuán)化發(fā)展格局。連續(xù)三年榮獲市屬國有企業(yè)綜合考核第一等次，獲評“江西社會責(zé)任企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。現(xiàn)因下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘2人，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、以德為先：公司注重?yīng)聘者的品德與才能，其中品德被放在首位，強(qiáng)調(diào)個人品質(zhì)與職業(yè)道德的重要性。
（二）公平公開、擇優(yōu)錄?。赫衅高^程公開透明，確保所有應(yīng)聘者享有平等的競爭機(jī)會，通過競爭選拔出最優(yōu)秀的人才。
（三）工作需要、人崗相適：根據(jù)公司的實(shí)際需求，結(jié)合應(yīng)聘者的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和個人能力，確保人崗高度匹配。
（四）近親屬及其它應(yīng)回避的關(guān)系：公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。如遇其他需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從工作安排；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。報考崗位須符合崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，或有突出業(yè)績，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡限制。本公告中年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計算截止日期為
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.存在《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘計劃
本次共招聘2人，具體崗位名稱及崗位條件如下：
（一）吉安市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（1人）
1.需具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.年齡45周歲及以下。
3.有8年以上國有企業(yè)行政人事負(fù)責(zé)人、人力資源行業(yè)副總經(jīng)理或品牌活動策劃類相關(guān)公司類副總及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)維護(hù)能力，熟悉人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)及市場動向。
4.中共黨員或持有企業(yè)二級及以上人力資源管理師、中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)工作年限至5年及以上。
（二）吉安市新廬陵私募基金管理有限公司基金助理（1人）
1.需具備碩士及以上學(xué)歷，電子信息類（0854）專業(yè)。
2.年齡38周歲及以下。
3.具有理工科專業(yè)背景，具有一定的項(xiàng)目分析、判斷能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)，有協(xié)助開展項(xiàng)目投資的調(diào)研和論證工作的基本專業(yè)素養(yǎng)。有不斷學(xué)習(xí)的能力、信息搜集能力，對前沿科技產(chǎn)業(yè)有一定知識儲備和濃厚的興趣。
4.有電子信息或電子工業(yè)或電子產(chǎn)業(yè)或航空產(chǎn)業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
四、報名須知
（一）本次招聘實(shí)行常態(tài)化滾動招聘，招聘的組織實(shí)施工作從啟動之日起至滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展為止。
（二）具體流程為：招聘公告發(fā)布—人才尋訪或個人報名—擇優(yōu)推薦—組織測評—確定初步人選—綜合考察背調(diào)及體檢—確定聘用人選等程序進(jìn)行。
（三）本次招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，凡符合崗位條件要求并有意報考的應(yīng)聘者請?zhí)砑游⑿抛稍?，或在工作日?/span>9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：18607960120麻經(jīng)理（微信同號），獲取報名方式及崗位、待遇等詳情。
五、薪酬福利
（一）提供具有市場競爭力的薪酬，按國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”，并享受其他規(guī)定的福利待遇。
（二）經(jīng)認(rèn)定為江西省、吉安市等高層次引進(jìn)人才，可享受相應(yīng)人才待遇，參照吉安人才新政30條，公司可協(xié)助其申請享受安家費(fèi)（最高12萬元）、人才津貼（最高300萬元）、購房補(bǔ)貼（最高100萬元）、人才公寓等人才服務(wù)保障政策。
（三）具體薪酬待遇需詳細(xì)咨詢。
六、其他說明
（一）應(yīng)聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消測評、錄用等資格。
（二）新廬陵公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本次公開招聘自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司
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