一、單位簡(jiǎn)介
江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)組織開(kāi)展基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工職責(zé)。江西省地質(zhì)調(diào)查勘查院為省地質(zhì)局所屬副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查研究、地質(zhì)災(zāi)害防治、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)等職責(zé)。
二、招聘崗位
博士招聘計(jì)劃共14名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《江西省地質(zhì)局局屬事業(yè)單位2026年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；
（六）年齡38周歲以下（1987年2月11日后出生）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
本招聘計(jì)劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實(shí)施，招滿(mǎn)為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘者填寫(xiě)《江西省地質(zhì)局局屬事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2），同時(shí)以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，并發(fā)送電子郵件至指定郵箱lxz851227＠126．com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專(zhuān)業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話(huà)”命名。請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
2.應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況）；
（2）江西省地質(zhì)局局屬事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表；
（3）江西省地質(zhì)局局屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)（附件3）;
（4）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（5）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料）；
（6）科研業(yè)績(jī)材料證明文件（近年代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專(zhuān)著、學(xué)術(shù)譯著、專(zhuān)利、咨詢(xún)報(bào)告等）和主持參與的科研項(xiàng)目）；
（7）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明；
（8）崗位要求的其他資格材料掃描件（如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等）。
（二）資格審查
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由招聘單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。
按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力等進(jìn)行考核，考核為百分制，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。
進(jìn)入體檢人選名單在江西省地質(zhì)局官方網(wǎng)站通知公告板塊公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過(guò)人員須在單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用需自行承擔(dān)。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
（五）考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
待遇
1.聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.為各類(lèi)人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供適度寬松的科研和工作環(huán)境。
3.符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見(jiàn)南昌新“人才10條”。
4.符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。
六、聯(lián)系方式
江西省地質(zhì)局人事處：0791－86398513
江西省地質(zhì)調(diào)查勘查院組織人事處：0791－88238917
附件1：江西省地質(zhì)局局屬事業(yè)單位2026年高層次人才招聘崗位表.doc
附件2：江西省地質(zhì)局局屬事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表.doc
附件3：江西省地質(zhì)局局屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū).doc
江西省地質(zhì)局
2026年2月11日
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