廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院是一所隸屬廣東省教育廳的公辦全日制高職院校。學(xué)校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部聯(lián)合推介的國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、廣東省示范性高等職業(yè)院校、廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)計劃建設(shè)單位、廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)校、首批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地、科技部第二批國家級“星創(chuàng)天地”項目單位、廣東省職業(yè)院校“雙師型”教師培訓(xùn)基地、廣東省“粵菜師傅”培訓(xùn)基地。

一、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：正高職稱人員，年齡63周歲以下；博士研究生、副高職稱和高技能人才，年齡45周歲以下；業(yè)績突出者年齡可適當放寬；柔性引進人才無年齡限制。

7.工作地點：我?，F(xiàn)有天河校區(qū)、白云校區(qū)、清遠校區(qū)三個校區(qū)，應(yīng)聘人員需服從學(xué)校工作安排。

（二）有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象和條件

（一）正高級職稱人才：學(xué)術(shù)水平高，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的社會影響力；科研能力強，業(yè)績突出。

（二）副高級職稱人才：學(xué)術(shù)水平高，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有良好的社會影響力；科研能力強，業(yè)績突出，近五年主持省部級以上項目或獲得省部級以上獎勵。

（三）優(yōu)秀博士：具備較好的科研成果和發(fā)展?jié)摿?，符合專業(yè)所在教學(xué)科研團隊研究方向，能夠勝任教學(xué)、科研或社會服務(wù)工作，近五年主持或參與（前3名）省部級以上項目1項，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。

（四）高技能人才：榮獲世界技能大賽優(yōu)勝獎以上、國家級職業(yè)技能大賽前三名、中華技能大獎、全國技術(shù)能手、南粵技術(shù)能手獎、省級以上技能大師工作室主持人、培養(yǎng)世界技能大賽優(yōu)勝獎以上教練、享受省級以上政府特殊津貼以及省級以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳統(tǒng)技藝的代表性傳承人。獲得全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)和省部級表彰，取得廣東省和其他部級技術(shù)能手榮譽稱號的高技能人才。

三、薪酬待遇

（一）基本薪酬待遇：完成額定工作量，稅前年薪15萬—60萬（含五險一金），具體根據(jù)學(xué)歷、職稱、業(yè)績等綜合認定。

（二）科研啟動費、安家費、周轉(zhuǎn)房：根據(jù)人才業(yè)績等情況核定。

（三）特別優(yōu)秀的人才按照“一人一策、一事一議”原則，按照應(yīng)聘人才實際情況及學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供優(yōu)厚薪酬待遇、安家費和科研啟動經(jīng)費等。

四、報名

（一）報名時間：實行年度計劃招聘，招滿即止。

（二）報名方式

采用網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院報名招聘系統(tǒng)（https://aic.gdkm.edu.cn/hrms/recruit/#/login），按提示進行注冊及填報個人資料，并將相關(guān)材料上傳至報名系統(tǒng)指定位置。

（三）報名材料

1.學(xué)歷學(xué)位證書：各學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書； 

2.身份證：有效的第二代居民身份證（正反面）；

3.職稱證書：專業(yè)技術(shù)資格證書（職稱證書）或執(zhí)（職）業(yè)資格證（如有）；

4.國（境）外留學(xué)人員：港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員須提交畢業(yè)證原件及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證證書；

5.業(yè)績證明：報名材料所涉及（課題、論文、專利、獎項等）業(yè)績證明材料，請合并成一個PDF上傳至報名系統(tǒng)“其他證明”處。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。學(xué)校根據(jù)報名條件對報名人員進行資格審查，應(yīng)聘者可以登錄系統(tǒng)查看自己的資格審查狀態(tài)和進度。

六、業(yè)務(wù)考核

考核采取直接業(yè)務(wù)考核方式進行，具體包括初步考核和現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核。

（一）初步考核：采用試講或通訊評議的方式。主要考查應(yīng)聘人員政治素質(zhì)，專業(yè)知識、教學(xué)能力、實踐技能及工作業(yè)績等。考核成績總分100分，合格分數(shù)線為80分，合格者方可進入現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核。

（二）現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核：現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核采用試講和答辯方式進行。應(yīng)聘人員以PPT等方式進行個人能力（教學(xué)能力和科研能力、工作業(yè)績等）展示。主要考查專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維，以及對專業(yè)前沿問題的理解和崗位工作設(shè)想。

（三）綜合成績。綜合成績=現(xiàn)場業(yè)務(wù)考核成績?，F(xiàn)場業(yè)務(wù)考核成績總分100分，成績計算到小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為80分，達到分數(shù)予以錄取，未通過不予錄取。

七、體檢

進行體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。

八、考察

體檢合格者進入考察程序。未按規(guī)定提供相關(guān)考察材料，視為主動放棄聘用資格。考察不合格者取消聘用資格。

九、聘用

按規(guī)定簽訂合同。

十、相關(guān)說明或要求

（一）關(guān)于年齡時間界限計算至報名當日。

（二）應(yīng)聘人員須于報名當日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)回國人員須于2026年9月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員資格審查時須出具以上相關(guān)證明材料。若未能在公告規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位的，將取消應(yīng)聘資格，所簽訂的勞動合同視為無效。

（三）嚴格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘者若與校領(lǐng)導(dǎo)存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親或近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該部門秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位及直接上下級崗位；與在崗教職工有上述親屬關(guān)系的，報名時須主動申報。

（四）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

（五）應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的勞動合同無效。必要時追究個人法律和經(jīng)濟責(zé)任。

（六）高層次人才聘期工作職責(zé)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源部負責(zé)解釋，招聘工作由廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀檢室負責(zé)監(jiān)督。

十一、招聘崗位及聯(lián)系方式

（一）各學(xué)院（部）人才需求專業(yè)及聯(lián)系方式

（二）學(xué)校聯(lián)系方式

人力資源部   古老師   0763-3987943/19866774757（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院

2026年2月12日