根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市衛(wèi)生健康及教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2026年膠州市衛(wèi)生健康及教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員42人，其中衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員27人，公立醫(yī)院控制總量備案管理人員6人，教育系統(tǒng)幼兒園控制總量備案管理人員9人（詳見《2026年膠州市衛(wèi)生健康及教育系統(tǒng)事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘崗位匯總表》和《2026年膠州市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院衛(wèi)生類崗位公開招聘崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》，見附件），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）應(yīng)聘護(hù)理及保健醫(yī)崗位年齡應(yīng)在38周歲以下（1987年3月以后出生）；應(yīng)聘其他崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年3月以后出生），2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下（1982年3月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）《崗位匯總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求，應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或者在培的，其規(guī)培合格證的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)一致；
（八）招聘崗位中未要求在報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書的人員，須在簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)取得與報(bào)考崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書，未按期取得的解除聘用；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門（單位）同意。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含人員控制總量備案人員）不得應(yīng)聘。
簽訂過公費(fèi)教育協(xié)議的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生，未完成協(xié)議書規(guī)定的服務(wù)期限的，不得應(yīng)聘。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科的崗位。
工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算至
除普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格條件應(yīng)在
普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在
二、報(bào)名工作
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行。
具體辦法：
（一）崗位查詢
各招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過《崗位匯總表》查詢。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員登錄2026年青島市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘網(wǎng)址（https://qdwsrc.oumakspt.com），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”）報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
應(yīng)聘人員可在
（1）應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人姓名、證件號(hào)碼等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
（2）上傳照片前，必須先下載報(bào)名系統(tǒng)中提供的“照片處理工具”，按照工具使用說明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存。上傳的電子照片必須是經(jīng)處理后的照片。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照。
（3）填寫個(gè)人信息的同時(shí)，按照要求上傳符合崗位資格條件要求的畢業(yè)證（普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、學(xué)位證、資格證書、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片不超過200kb，jpg格式）。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫。未在“備注欄”中注明的，視同不符合相應(yīng)條件。其中，崗位其他條件要求相關(guān)證書的，應(yīng)當(dāng)注明取得證書的級(jí)別、編號(hào)和取得時(shí)間。
家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作（待業(yè)）經(jīng)歷須從高中階段起填寫至報(bào)名時(shí)止，不得間斷。
（4）應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。報(bào)名系統(tǒng)于
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、報(bào)名信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.查詢資格初審結(jié)果
各招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后開始初審。各招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，各招聘單位咨詢電話詳見附件《崗位匯總表》。
應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審，確定初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
未通過資格初審的，在
3.繳費(fèi)確認(rèn)
繳費(fèi)時(shí)間：
（1）根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)按每人50元收取。應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。
（2）擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請(qǐng)”，并于
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：
①應(yīng)聘人員為最低生活保障家庭人員的，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；應(yīng)聘人員為脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
②本人身份證。
應(yīng)聘人員減免申請(qǐng)?zhí)峤缓?，?qǐng)于
（3）免筆試的崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核確認(rèn)成功后，無需繳費(fèi)。
4.崗位核減和改報(bào)
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘為1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。免筆試崗位無比例要求，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。取消和核減招聘計(jì)劃的情況，在膠州政務(wù)網(wǎng)（http://www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/）予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名資料
繳費(fèi)成功人員于
三、資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由招聘單位組織進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件3。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
（一）緊缺急需專業(yè)崗位的考試采取面試的方式進(jìn)行。
同一招聘崗位審核合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，增加初試環(huán)節(jié)，初試公告另行通知（詳見膠州政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄）。初試成績不計(jì)入面試。根據(jù)初試成績，在同一招聘崗位內(nèi)由高分到低分按照不超過30人的比例確定參加面試人員。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在膠州政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄上公布。不超過30人的崗位按初審?fù)ㄟ^實(shí)有人數(shù)組織面試。初試當(dāng)天參加人數(shù)不足30人的，取消初試，全部進(jìn)入面試。
面試成績于本場(chǎng)結(jié)束后在考點(diǎn)公布，并于當(dāng)天在膠州政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公布。面試成績即為考試總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，可采取加試的方式確定。考試總成績低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
（二）其他招聘崗位的考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行
1.筆試
筆試只考一科，根據(jù)崗位性質(zhì)不同分為護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)4個(gè)類別，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。各崗位筆試科目詳見《崗位匯總表》中的筆試科目一欄。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由膠州市衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：
地點(diǎn)定于青島市。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
面試成績于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布，并于當(dāng)天在膠州政務(wù)網(wǎng)（http://www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/）公布。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，并按照招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行等額考察體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在膠州政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的事業(yè)單位人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘崗位包含兩個(gè)及以上工作單位的，被聘用人員按照總成績由高分到低分依次自主選崗，若總成績相同，則按照筆試成績由高到低依次進(jìn)行選崗。
符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)[2017]53號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)[2018]18號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
符合聘用條件的幼兒園人員控制總量備案管理人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)[2017]53號(hào)）及相關(guān)文件要求進(jìn)行管理。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
八、有關(guān)說明
（一）本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘的相關(guān)通知均在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”（http://www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/）專欄予以公布。
（四）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
（五）聘用人員須在膠州市衛(wèi)生健康和教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。
（六）其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：0531-81217119
招聘單位咨詢電話：0532-82289053（衛(wèi)生健康）
0532-82233977（教育）
監(jiān)督電話：0532-82289055（衛(wèi)生健康）
0532-82233800（教育）
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?/span>9:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話。
膠州市衛(wèi)生健康局
相關(guān)附件：附件1：2026年膠州市衛(wèi)生健康及教育系統(tǒng)事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘崗位匯總表.xlsx
附件2：2026年膠州市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院衛(wèi)生類崗位公開招聘崗位匯總表.xlsx
附件3：2026年膠州市衛(wèi)生健康及教育系統(tǒng)事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘應(yīng)聘須知.doc
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