一、崗位需求
（一）醫(yī)療相關專業(yè)博士人才。
（二）臨床醫(yī)技科室學科（?？疲ь^人、學術（技術）骨干。
二、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，熱愛本職工作，有良好的師德師風和醫(yī)德醫(yī)風，有強烈的責任感和奉獻精神，在本專業(yè)領域有較大的影響力，有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，善于團結合作，能全職在崗工作。
（五）第一學歷應為普通高等學校本科學歷且具有學士學位。
（六）人際交往：能較好地處理各種人際關系，人際關系和諧。
（七）身心健康，適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（八）具有應聘崗位要求的其他條件。
（九）凡有下列情況之一者，不得應聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進人才具體條件、薪酬福利及其他待遇
（一）博士
1.具體條件
醫(yī)學相關專業(yè)博士人才。
2.薪酬福利及其他待遇
（1）通過參加事業(yè)編制人員公開招聘，納入我院事業(yè)編制。
（2）享受廣東省粵東西北博士博士后人才專項支持20-30萬元。
（3）享受梅州市引進博士人才優(yōu)惠政策，補貼約44萬。
（4）安居保障。5年內(nèi)醫(yī)院提供人才住房，按照引進人才入住管理。
（5）同時享受醫(yī)院博士人才激勵績效18-30萬元。
（6）按實際給予科研啟動經(jīng)費。
（二）學科帶頭人
1.具體條件
（1）具有本科學歷的正高級職稱，或具有碩士(或以上)學位的副高級職稱。
（2）要求正高級職稱一般不超過50周歲，副高級職稱一般不超過45周歲，身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才，另行商議。
（3）具備較強的科研能力，具有較高的學術地位。
2.薪酬福利及其他待遇
（1）實施年薪制，年收入不低于50萬。具有博士學位的，年收入不低于55萬。
（2）住房補貼：20萬元，首次簽訂合同期內(nèi)按月平均發(fā)放。
（3）管理周期內(nèi)優(yōu)先考慮職稱晉升。
（4）學科帶頭人在梅州城區(qū)無房產(chǎn)登記的，合同期5年內(nèi)醫(yī)院提供一套人才住房。
（三）專科帶頭人
1.具體條件
（1）具有碩士(或以上)學位的副高級職稱。
（2）要求一般不超過45周歲，身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才，另行商議。
（3）具備較強的業(yè)務能力，具有較高的專業(yè)地位。
2.薪酬福利及其他待遇
（1）實施年薪制，年收入不低于40萬。具有博士學位的，年收入不低于45萬。
（2）考核期內(nèi)優(yōu)秀，并能晉升正高級者，后續(xù)考核期內(nèi)年收入不低于50萬，具有博士學位的，年收入不低于55萬。
（3）住房補貼：20萬元，首次簽訂合同期內(nèi)按月平均發(fā)放。
（4）管理周期內(nèi)優(yōu)先考慮職稱晉升
（5）?？茙ь^人在梅州城區(qū)無房產(chǎn)登記的，合同期5年內(nèi)醫(yī)院提供一套人才住房。
（四）學術（技術）骨干
1.具體條件
（1）學歷要求普通高等學校本科起點，具有研究生學歷、碩士及以上學位，其中對于緊缺專業(yè)、急需人才，學歷要求可為普通高等學校本科畢業(yè)。
（2）具有副高級職稱，具有碩士及以上學位的可放寬至中級職稱。
（3）要求男性一般不超過40周歲，女性一般不超過38周歲，身心健康。
（4）要求在醫(yī)學專業(yè)領域中具有較高專業(yè)技能、在醫(yī)療及科學研究方面取得同行公認的成績。
2.薪酬福利及其他待遇
（1）按編制內(nèi)職工享受同級同類人員薪酬待遇。
（2）學科帶頭人團隊學術（技術）骨干，按照編制內(nèi)職工享受同級同類人員每月發(fā)放薪酬待遇稅前收入的基礎上，再加發(fā)10%。
（3）住房補貼：10萬元，首次簽訂合同期內(nèi)按月平均發(fā)放。
（4）在同等條件下優(yōu)先晉升專業(yè)技術職稱，優(yōu)先推薦人才獎勵計劃。
（五）其他
對于符合醫(yī)院學科發(fā)展需要的人才團隊，引進方式和待遇標準另行商議。
四、引進程序
（一）報名方式
應聘者填寫《中山大學附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進人才申報表》（附件）及提交相關證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱：ydyyrcg@163.com。郵件主題請命名：“專業(yè)+崗位類型+姓名”，如“病理科+學科帶頭人+張三”。
（二）考核安排
1.對擬引進人員進行資格審查與初選，擇優(yōu)推薦。
2.對推薦人選進行學術評定。
3.醫(yī)院引進人才工作小組組織專家對應聘者進行考核，提出推薦意見。
4.評審結果提交醫(yī)院審批。
5.體檢合格者公示5個工作日。
6.公示無異議者，錄用人員在原工作單位辦理好離職相關手續(xù)后，按照我院入職報到流程辦理相關手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣東省梅州市梅縣區(qū)新縣城公園北路中山大學附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院門診大樓六樓人事科
郵政編碼：514700
聯(lián)系人：王老師、夏老師
聯(lián)系電話：0753-2828051
聯(lián)系郵箱：ydyyrcg@163.com
醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.zssyydyy.cn/
醫(yī)院介紹：http://www.zssyydyy.cn/basic/23309
本招聘啟事長期有效！
附件：中山大學附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進人才申報表
中山大學附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院
2026年2月6日
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